Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Уровень дохода (была ниже рынка), систему мотивации (обещали 1,5 года что скоро будут бонусы, но условия по их получению все время менялись), уровень нагрузки на 1 сотрудника, не хватало организации по задачам (могли накинуть задачу, которую нужно срочно сделать за 2 часа) Коллектив, возможность работать удаленно, хорошие корпоративы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.02.2025
Немного поднять уровень зп. Возможность получения бонусов весьма туманна В баинге можно работать почти полностью удаленно. Руководство более чем адекватно, все можно обсудить.
05.02.2025
иногда попадаются единичные вредные коллеги, но это в любой компании так. но за несколько лет работы встречались всего 2 Классный коллектив, адекватное руководство, интересная работа, есть возможности импровизировать и упрощать себе работу
03.02.2025
нет комментариев, всё устраивает, возможно можно было бы расширить помещение т.к. много сотрудников хорошее, понимающее отношение, скрупулезность и забота об обучении своих сотрудников
22.12.2024
зп ниже рынка, никакого бординга для новых сотрудников, переработки, нездоровая текучка, многие не справляются, уходят в другие компании, им там гораздо проще, нет таких непосильных нагрузок, почти нет никаких корпоративов симпатичный офис, удобное расположение, красивый вид из окна..
20.12.2024
Процессы адаптации, корпоративные мероприятия, социальный пакет Гибридный формат работы, дружелюбный коллектив, хорошая техника для работы
15.12.2024
Ничего, все прекрасно. Надежный работодатель, нацеленность на людей. Красивый офис, своевременные выплаты. Крутые корпоративы
Помогите составить детальное представление о работе в компании АДВ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.09.2024
МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...
19.01.2024
Пришла в компанию два года назад , выросла личностно , приобрела много опыта и знаний , работаю руководителем уже больше года , в среднем получаю 200
20.09.2024
1. Получение колоссального опыта и знаний. 2. Коллектив состоит из крутых специалистов, практически все профессионалы. 3. Интересные задачи 4. Красивый офис, но, то что все прозрачно. в стекле, не скрою, порой раздражало. 5. Карьерный рост возможен, если сотрудник, действительно, крутой спец и есть возможность расширения отдела. 6. З/п белая и вовремя дают- по-моему это само собой разумеющееся, поэтому "плюсовать" это как достоинство сомнительно, но плюсую, т.к. не во всех компаниях практикуют прозрачность зп.
03.07.2024
Интенсивность работы плавающая, бывает высокая, когда появляются ошибки, которые нужно срочно исправить, бывает умеренная. На начальном этапе всему обучают. Из плюсов, нет прямого общения с клиентами по телефону, все решается в переписке. Для работы нужно тех. скиллы развивать, так как здесь не получиться просто заболтать клиента, надо разобраться и решить техническую проблему. Из плюшек: комфортный офис, кухня, еда. График можешь само подгонять удобный.
11.04.2025
Все отлично, нравится рабочая атмосфера в нашей команде, классные коллеги, которые всегда помогут и пойдут навстречу. Возможности карьерного роста есть, но при удаленной работе это достаточно непросто.
07.03.2025
Моя работа в компании связана с логистикой , и я ценю здесь четкость и организованность процессов. Всегда понятно, какие задачи нужно выполнять и как они влияют на общий результат. Коллектив работает слаженно, и все сотрудники готовы помогать друг другу. Компания заботится о том, чтобы мы имели необходимые ресурсы для выполнения своих обязанностей. Одним словом, работа мне нравится.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы