Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовый Уренгой
Комментарий
Кормешка пойдет житбыт тоже нормально зп всегда во время этл радует
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.12.2025
Договаривались про одно, приехал предлогают другую должность и другую зарплату, благо рядом живу, развернулся и уехал. Кто едет с далека, осторожнее с ними на трудоустройство Неузнал
06.10.2025
Питание минус- диабет обеспечен . Проживание минус- как свиньи вечно живут в грязи .Карьерный рост - будешь лизать зад начальству протянешь ,но не долго - заменят на своего рано или поздно . В обычном трудовом звене поработаешь не долго . Постоянные оптимизации смены групп . Больше всего не понравилось в этой организации это когда ты выкладывается на 1000 процентов ,но руководство все равно ищет вариант тебя убрать ,потому что есть свой человек на твою должность. Решает это как правило ЗДУ который на объекте . Об тебя просто вытирают ноги. Поэтому данная организация это просто поехать поработать на вахту на две нет никаких перспектив. Причем это касается обсалютно любой должности вплоть от рабочего кончая начальником участка. Очень часто бывают варианты ,когда люди едут на вахту работают неделю и их отправляют обратно с нарушением закона о отработке в 14 дней. Они умышленно нарушают закон веря в свою безнаказанность. Видел своими глазами вообще полный абсурд - люди проходили медкомиссию на большой земле по 2 недели ,потом лежали в общаге ждали заезд на объект 3 недели ,в потом поработали неделю и их выгнали)) ЗДУ там Бог и царь как древней Руси во времена Ивана Грозного. Причем ЗДУ часто не понимает технических моментов умеют считать миллионы ,но не вникают в тонкости технические,обеспечение и не поддерживают дисциплину и порядок. Полный бред вообще кадры ничего не решают. Наблюдал смену групп ,когда один участок передается другому .Это вообще было похоже на открытый загон со свиньями ,которых выпустили в огород. Людей просто выгоняли пачками ,новая группы не давала им доработать вахты. Все потому что ЗДУ тянет своих. Никакого уважения к сотрудником с другой группы. В общем хотите в ад добро пожаловать в Промстроймонтаж. Если кто читает это из директоров Убиретие человека с фамилией Разаренов или почитайте сколько он убрал людей и сколько организация потратила на заезд этих людей денег потом отнимите от его зарплаты думаю он сам свалит с работы.Скошько денег он потратил путем прихода своих и выгоном чужих без замещения согласно межвахтового графика. На эти деньги он может поработать ещё год бесплатно . Кстати забыл добавить про серые схемы с налогами. Забудьте про отпускные полное нарушение закона . Платят только за семь дней ,когда уезжаешь на межвахту.Расчет идёт на то что люди запутаются и устанут требовать свое .Так часто и происходят люди просто устают бороться за отпускные . Налоговикам кстати вообще хлеб эта контора . Система откатов просто процветает по зарплатам Человек по документам может получать 500 рублей а в банк приходит 200 . Нет
19.09.2025
Гнилая контора, директор не знает что такое слово которое он дает, с зарплатой постоянно недолёт и задержка ВСЕГДА Нет инструмента, спец. Одежды.
25.07.2025
Работу ОМТО, склада. Оставлять на не завершëнных позициях хотя бы одно звено до полного завершения. Стабильность, генподряд, отсутствие супчиков, большие объемы, возможность продолжительного трудоустройства
24.07.2025
Снабжение, форму зимнюю и летнию даже месяца не дюжет . Хороший график только 7/0 В общагах и болках зимой холодно Хороший калектив Не плохо кормят
23.07.2025
Нет налаженной работы по вахтовой смене . Регулярная оптимизация сотрудников. Организовано тёплое общежитие, есть душевая, прачка и столовая. Хорошая кухня. Ловит мегафон, МТС. Неплохой интернет
Помогите составить детальное представление о работе в компании Промстроймонтаж. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.12.2024
Меня взяли на работу после собеседования. Уже в рабочем процессе. Обязанности устраивают, все понятно и конкретно, справляюсь. Платят сколько обещали на собеседовании. Причем заработок белый. Коллектив отличный.
16.12.2024
Приветствую тех кто заинтересовался, отзыв пишу как есть по факту,Полипластик Северо-Запад- данное подразделение которым управляет и устраивает интриги внутри коллектива Балашов В.А. работает на должности директора по развитию.В процессе работы ведет показушную деятельность типа с высокими показателями внедрения продукции в проектные организации, с перевыполнением планов внедрения.Вышеуказанный супер директор по развитию очень грамотный манипулятор,кто с ним не согласен или не поддерживает его бредовые идеи сразу попадает в ч.с.и он их начинает гнобить через подставных руководителей.Если хотите там работать учитесь лизать жопу Балашову В.А.
15.02.2023
Отношение плохое,тренера молодые и не умеют нормально обучить других!
12.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
07.05.2025
Меня в компанию привел друг, устроив сливщиком, теперь трудимся вместе.Зарплата всегда приходят вовремя: оклад плюс премия по выработке, сам могу влиять на свой доход.Есть разные обучения, ездили на другое проивзодство перенимать опыт, так что всегда есть что узнать нового. Мне важно, чтобы рядом с домом работать и чтобы платили хорошо. Немногие работодатели заботятся о том, что сотрудники проводят большую часть своего времени на рабочем месте.Для меня приятным дополнением стали бесплатные корпоративные плюшки: тренажёрный зал, комната отдыха с местом для приёма пищи, личный шкафчик, душевые кабины, а еще играем в хоккей с ребятами
19.05.2025
Оформляют официально с 1-го дня. Зарплату выплачивают в белую без задержек 2 раза в месяц (аванс, зп). Оплачивают отпуск и больничные листы. Хороший микроклимат на рабочем месте, нормальный температурный режим в любую погоду и сезон. Хороший коллектив и руководство, нет склок. Поздравляют с праздниками, отмечают трудовые успехи. Работа не далеко от дома.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы