Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТверь
Комментарий
Хороший коллектив, мне помогли влиться и освоить систему документооборота. Особая благодарность Ксении.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.07.2023
Я занимаю позицию начальника отдела рекламы в ЗАО «Лира» уже более двух лет. Компания имеет широкий бизнес-профиль, включая строительство, торговые площадки, гостиницы, рестораны, медицинские и культурные учреждения Пятигорска. Рабочая атмосфера в компании стабильна, с отчетливым уклоном в позитивную сторону. Хотя некоторые моменты требуют улучшения, в целом, отношения между сотрудниками и руководством весьма конструктивные. Основным вызовом для меня был сложный процесс документооборота, требующий значительного времени для освоения. Руководство оказывает поддержку, но она требует активного взаимодействия и ясной постановки вопросов. Условия труда соответствуют отраслевым стандартам, с пятидневной рабочей неделей и справедливой зарплатой. Были моменты, требующие адаптации, особенно в контексте взаимодействия с бухгалтерией, но в целом, условия работы вполне приемлемы. За два года работы у меня была возможность продвинуться по карьерной лестнице, что считаю важным достижением. Компания оценивает индивидуальные успехи и стремление к саморазвитию, что позволило мне прокачать многие навыки и увеличить штат своего отдела. В заключение хочу сказать, что ЗАО «Лира» - это место, которое требует активности и профессионализма от своих сотрудников. Если вы готовы к активной работе и постоянному самосовершенствованию, вам здесь найдется место. Однако, стоит отметить, что те, кто предпочитают избегать ответственности и рабочих обязанностей, могут быстро оказаться вне борта. Компания ценит свое время и ресурсы, и ожидает аналогичного отношения от своих сотрудников. В общем и целом, я удовлетворен своим текущим местом работы и вижу перспективы для дальнейшего роста и развития.
05.06.2023
взяточники и обманщики шантажисты в Раменском следственном комитете которые мне в Госуслугах пишут [З.] ..что якобы я весом в 75 кг сбил на обочине 4 тонную машину и дело потеряли...потеряли так как он депутат ... и в следственном его сообщник это мое мнение...почему так я обьясню потому что он негодный сотрудник и берем ввиду то то зря платим из этих денег налоги чтоб они получали з\п..Как можно дело потерять и за три года не довести до суда... можно так как он депутат И денег наверно дал... что[censored]В госуслугах пишет что якобы весом В 75 кг можно В рабочем поселке У магазина идти на обгон И сбить пешехода.... так ведь он же депутат...
11.03.2023
Я работаю в ЗАО "Лире" в гостинице "Пятигорск" уже пол года, и мне очень нравится моя работа. График работы удобный, сутки через трое, что позволяет мне успевать справляться со всеми задачами. Зарплата тоже устраивает, хотя я ожидал немного большего. Но есть и некоторые недостатки. Например, я уже месяц не могу добиться весов для взвешивания чемоданов. Гости жалуются, что у нас таких нет, и приходится им объяснять, что это неудобно. Директор гостиницы обещал разобраться с этой проблемой, но пока ничего не изменилось. В целом же, я доволен своей работой и надеюсь, что руководство гостиницы найдет решение этой проблемы. Если вы ищете работу на ресепшене, то я рекомендую обратить внимание на эту гостиницу.
19.01.2023
Я уже полгода работаю в гостинице "Пятигорск" ЗАО "Лире", и моя работа меня очень устраивает. У нас удобный график - чередование суток через трое, это позволяет мне справляться со всеми делами. Зарплата меня устраивает, хотя, конечно, я рассчитывал на немного больше. Впрочем, есть и некоторые недостатки. Например, уже месяц я пытаюсь решить проблему с весами для взвешивания чемоданов. Гости жалуются, что у нас таких нет, и приходится им объяснять, что это неудобно. Директор обещал разобраться с этой ситуацией, но пока что ничего не изменилось. В целом, я доволен своей работой и надеюсь, что руководство гостиницы найдет решение этой проблемы. Если вы ищете работу на ресепшене, то я бы порекомендовал обратить внимание на эту гостиницу.
04.01.2023
Я работаю в ЗАО "Лира" уже несколько лет, и могу сказать, что в целом, опыт работы здесь меня устраивает. В коллективе есть профессионалы, и это плюс. Мы четко соблюдаем правила безопасности, что важно. Компания также предоставляет некоторые бонусы и обучение для сотрудников, что, конечно, приятно. Мне нравится возможность расти профессионально в этой компании. В целом, работать в "Лире" комфортно, и я бы порекомендовал ее как место для работы в строительной отрасли.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЛИРА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
17.07.2024
Босоногая шалупонь из МЭП-ПРОЕКТа настолько богатая, что может себе даже позволить бричку в лизинг на 3 года. Примерная дата будущего банкротства говноМЭП вангую январь -февраль 2027 года.
22.07.2024
Работа в МойОФис дает мне стабильность и уверенность в будущем, что особенно ценно в наше нестабильное время. Здесь я получаю не только хорошую зарплату, но и весь соцпакет, ежегодный отпуск, оплачиваемые больничные. Руководство внимательно относится к потребностям сотрудников. У нас принято ценить мнения всех, даже новеньких, и у каждого есть возможность высказаться и быть услышанным. Но конечно в компании есть моменты, которые можно улучшить. Например, нельзя полностью за раз использовать весь отпуск, просят разбить на части. То есть на месяц не уедешь, максимум на две недели за раз. Неудобный пересмотр ЗП, получить повышение достаточно сложно. Работать можно только с корпоративного ноутбука, а на него программы устанавливаются только администратором, то есть ничего личного не установишь.
21.01.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы