Европлан
4,4
-
105 отзывов
80%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Европлан

Москва

Комментарий

Офис в центре города, чай/кофе, вода для сотрудников, наставническая система обучения

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Европлан

10.02.2024

Проработал в данной лизинговой компании 2,5 года. Имею очень большой опыт работы в лизинге, таким образом могу дать объективную оценку всему происходящему. Если хотите испытать на себе потребительское отношение и унижение по полной со стороны огромного количества никчемных руководителей - вам сюда. Постоянные обещания, что скоро все наладится от Рябова Олега и Трапезникова Сергея, ежедневное 2-3 часовое промывание мозгов от Якупова Дамира, ставленника - приспособленца из москвы, который будет колупать вам мозг на ежедневной основе своими никчемными историями - это лишь малая часть того, что вас ожидает. Из - за постоянных совещаний, отчетов, у вас не будет оставаться времени на свою непосредственную работу по розыску и изъятию машин. Вас будут заставлять делать что угодно, любую проблему в этой компании вешают на эксперта по мониторингу, и заставляют ее решать. И этот посыл идет от Рябова, он считает, что «любая проблема в компании должна решаться отделом по работе с пробоемными активами». Постоянно обещают золотые горы, а по факту верх возможной премии - 5000 рублей за «храняшку» машины - доп. Услуга, по разводу клиента на деньги. То, как ЕП разводит клиентов в вашем лице - это вообще отдельная история. Руководство постоянно жмется, даже согласовать эвакуатор для изъятия машины за 5000 рублей, для вас превратится в настоящий геморой, Якупов будет из москвы вам советовать искать дешевле, а если найдете дешевле, он будет рекомендовать найти за бесплатно. Уровень дохода у меня, как у ведущего эксперта, был не больше 85 тысяч на руки, индексация в этой компании отсутствует совсем. Короче говоря, если идти пересидеть какое - то время, или для поиска работы получше - вам сюда. Но работать в этом болоте длительное время - не уважать себя. Слава богу, я своевременно получил достойное предложение о работе, и перешел в другую организацию. Когда я объявил о своем уходе, Рябов став визжать как свинья, и две недели измывался надо мной руками Якупова Дамира. Премию за 2 последних месяца не заплатили.

Работник

Copy

09.02.2024

г. Курск. Во время ожидания очного этапа интервью услышала, как за закрытыми дверями менеджер (предположительно) и руководитель Веревкина Олеся Александровна обсуждают длину моей юбки и на основании этого дают комментарии об уровне моего интеллекта, полагая, что он прямо пропорционален длине вышеуказанной юбки. Настолько неэтичного и непрофессионального поведения я раньше не наблюдала в принципе. Могу предположить, что если бы у меня имелись тату- они бы запросили справку о судимости. Интересный экспириенс- испытать отвращение от собеседования, до начала собеседования. Очень не рекомендую. 0 из 10

Работник

Copy

09.02.2024

Добрый день! Работаю, старшим экспертом прямых продаж на протяжении 8 месяцев. Полет, нормальный! Кода выбирал новое место работы, веером отправил резюме в разных направлениях, ключевым требованием к работе был B&B сегмент. И понеслась!! Десятки собеседований от спутниковой связи до продажи метала. PS: Металлистом был всегда! И тут Европлан! Все этапы собеседования без с***а и задоринки. Подкупило то, что все прозрачно нет потолка в схеме премирования, обеспечивали всеми инструментами для комфортной работы. Очень понравился подход в обучении, действительно три серьезных экзамена, что в дальнейшем позволило комфортно чувствовать себя на встрече с клиентом! Ты действительно после обучения можешь ответить на любой вопрос клиента, так в добавок с тобой руководитель как второй пилот! Европлан – за деньги и по любви!

Работник

Copy

09.02.2024

г. Курск. Во время ожидания очного этапа интервью услышала, как за закрытыми дверями менеджер (предположительно) и руководитель Веревкина Олеся Александровна обсуждают длину моей юбки и на основании этого дают комментарии об уровне моего интеллекта, полагая, что он прямо пропорционален длине вышеуказанной юбки. Настолько неэтичного и непрофессионального поведения я раньше не наблюдала в принципе. Могу предположить, что если бы у меня имелись тату- они бы запросили справку о судимости. Интересный экспириенс- испытать отвращение от собеседования, до начала собеседования. Очень не рекомендую. 0 из 10

Работник

Copy

20.12.2023

После закупок решил найти себя в сфере продаж. Был настроен идти в сферу авто/техники. На всем известном сайте увидел приглашение на собеседование на позицию «менеджер по продажам». Первичная беседа проходила с эйчаром по телефону (длилась порядка 30-45 минут), далее уже пригласили на очную беседу. Собеседование проводила начальник отдела. Мило поболтали, после чего сказали, чтобы подождал какое-то время. Через короткое время получил оффер на позицию «старшего менеджера по продажам» с учетом того, что как такового опыта в продажах у меня не было) С первого дня трудоустроили и отправили на обучение. Курс обучения проходит 2 недели (10 рабочих дней), все оплачивается. Также выдается стартер пак (кружка, блокноты, ручки, портфель и прочее). Вроде мелочь, а приятно) О самой работе: Коммуникация: коммуникация с сотрудниками проходит быстро, можешь звонить почти кому угодно по всей России со стационарного телефона. Никаких «вы» даже с директорами филиалов. Никаких ИО, можно спокойно по имени. Рабочий телефон с сим-картой также выдают после прохождения обучения. Мобильность: Бесплатное такси по рабочим разъездам. Бесплатный корпоративный автомобиль, если нужно выехать оперативно. Соц.пакет: ДМС получаешь на третий месяц после трудоустройства. Вся зп белая (не всегда плюс). Премия и зп: Всю свою премию прекрасно видишь во время продажи, ничего не утаивается. Есть куча премирований на премию, а так же удваивание, утраивание премий. Что говорить о том, что за выполнение плана (что делается легко) твою премию премируют еще дополнительно в зависимости от грейда). Если говорить о суммах, то они не ограничены. Потолка нет. Можешь получать миллионную премию и тебя никто не обделит. Если говорить о депремах, то они просто существуют, а по факту с ними никто не сталкивался. Рост в компании: Спустя 5 месяцев получил новый грейд и перешел в другой отдел продаж. Внутри компании можно спокойно релоцироваться. Часто рассылают записи с вакансиями в других городах. На руководящие должности ставят в приоритет сотрудников из своей же компании, а не с улицы. Корпоративы: Они есть и их много) Плюшки: Каждый вторник и четверг витаминные дни: привозят фрукты, соки, а летом мороженое) Итог: Европлан - определенно стоящее место для работы. Всему научат, поддержат, подскажут, помогут. Не бросят тебя в море, а спокойно возьмут за ручку и научат плавать)

Работник

Copy

20.12.2023

После закупок решил найти себя в сфере продаж. Был настроен идти в сферу авто/техники. На всем известном сайте увидел приглашение на собеседование на позицию «менеджер по продажам». Первичная беседа проходила с эйчаром по телефону (длилась порядка 30-45 минут), далее уже пригласили на очную беседу. Собеседование проводила начальник отдела. Мило поболтали, после чего сказали, чтобы подождал какое-то время. Через короткое время получил оффер на позицию «старшего менеджера по продажам» с учетом того, что как такового опыта в продажах у меня не было) С первого дня трудоустроили и отправили на обучение. Курс обучения проходит 2 недели (10 рабочих дней), все оплачивается. Также выдается стартер пак (кружка, блокноты, ручки, портфель и прочее). Вроде мелочь, а приятно) О самой работе: Коммуникация: коммуникация с сотрудниками проходит быстро, можешь звонить почти кому угодно по всей России со стационарного телефона. Никаких «вы» даже с директорами филиалов. Никаких ИО, можно спокойно по имени. Рабочий телефон с сим-картой также выдают после прохождения обучения. Мобильность: Бесплатное такси по рабочим разъездам. Бесплатный корпоративный автомобиль, если нужно выехать оперативно. Соц.пакет: ДМС получаешь на третий месяц после трудоустройства. Вся зп белая (не всегда плюс). Премия и зп: Всю свою премию прекрасно видишь во время продажи, ничего не утаивается. Есть куча премирований на премию, а так же удваивание, утраивание премий. Что говорить о том, что за выполнение плана (что делается легко) твою премию премируют еще дополнительно в зависимости от грейда). Если говорить о суммах, то они не ограничены. Потолка нет. Можешь получать миллионную премию и тебя никто не обделит. Если говорить о депремах, то они просто существуют, а по факту с ними никто не сталкивался. Рост в компании: Спустя 5 месяцев получил новый грейд и перешел в другой отдел продаж. Внутри компании можно спокойно релоцироваться. Часто рассылают записи с вакансиями в других городах. На руководящие должности ставят в приоритет сотрудников из своей же компании, а не с улицы. Корпоративы: Они есть и их много) Плюшки: Каждый вторник и четверг витаминные дни: привозят фрукты, соки, а летом мороженое) Итог: Европлан - определенно стоящее место для работы. Всему научат, поддержат, подскажут, помогут. Не бросят тебя в море, а спокойно возьмут за ручку и научат плавать)

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Европлан

Помогите составить детальное представление о работе в компании Европлан. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

17.04.2024

Честная и стабильная оплата в срок, ни разу за полгода не задержали. Супервайзер всегда помогает.

Работник

Copy

22.04.2024

Попытка трудоустройства окончилась неудачно. Не пропускает СБ, причины объяснять не хотят, намекают на долговые обязательства. Очень хочется чтобы РОСТРУД обратил внимание на деятельность Х5 компании, которые безосновательно отказывают соискателям. Зато я встретила человека с судимостью и реальным сроком,работающего официально. Так что что проверяет служба безопасности в данной сети достаточно понятно! Получу официальный ответ от вас и обязательно подниму этот вопрос на нужном уровне.

РТЗ

Copy

03.06.2024

Проработала здесь почти год. Система оплаты хорошие, премии. Взаимоотношения в коллективе и с руководством достаточно демократичные. Условия труда все прозрачны. Рекомендую для работы.

Швея-портной

Copy

20.03.2024

В компанию Союзспецодежда устроилась 4 года назад на должность продавца-консультанта. Через 2,5 года пошла на повышение и уже являюсь старший продавцом. Что еще можно поставить в + компании: - безвозмездное обучение с нуля, за счет работодателя, как в начале так и в последующем; -выбор рабочего графика; - отличная мотивация в плане зарплаты и ее роста; - очень интересная работа, различные выставки, участие в них; - нравится, что всегда отмечают профессиональные успехи, не только материально, но и вниманием , и теплыми словами - коллектив очень хороший, взаимовыручка, теплое отношение среди коллег.

Старший продавец-консультант

Copy

14.08.2024

35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.

Архитектор

Copy

10.01.2024

Работа в СоюзСпецодежде для меня это стабильность, всё официально: оформление, запись в трудовой книжке, выплата заработной платы. За время моей работы нам заработную плату не задержали ни разу. Естественно мы все стараемся выполнять планы. Коллектив у нас хороший, работящий, дружный.

Старший менеджер СГ

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы