Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Европлан
Москва
Комментарий
Уважаемые соискатели! Не нужно тратить свое время, компания пробивает дно…Отработала полтора дня и сбежала от туда! Первый раз такое, я не тот человек который меняет работу как перчатки!Пришла я на вакансию кадровика, мое рабочее место было грязное и пыльное, в тумбочке бумаги и какие-то старые пакеты (ну может не успели подготовить рабочее место, бывает..но меня это насторожило! Компания же топ, а уже не соответствует действительности..)Первый рабочий день мой прошёл что я просто сидела, иногда ко мне подходили и спрашивали «Как дела?» и пытались что-то настроить, но без успеха .На нового сотрудника наплевать, адаптации нет! Объясняли это тем, что большая загруженность. Обед за пять минут, хотя нет…за пятнадцать минут! И дальше замученные кадровики бегут работать, ведь KPI нужно заработать…Работают сверхурочно каждый день и естественно это не оплачивается…Кто-то работу доделывает дома.Люди сидят до 8/9 вечера. Европлан не знает , что у людей есть личная жизнь. Текучка ужасная…Девочки из отдела кадров рассказали, что когда уходит сотрудник в отпуск, могут в офисе и до 11 вечера сидеть, закрывать долги по работе и передавать дела. Атмосфера угнетающая, сотрудники как роботы, между собой не общаются..И в свой первый рабочий день я пришла домой вся разбитая и опустошенная из-за этой атмосферы. Зп ниже рынка, а работать за 3-х…Ещё меня повергло в шок, что многие пишут в плюсы что зп вовремя…Это не плюсы, это норма!!!Так и должно быть.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Европлан
12.09.2025
Минусов оказалось гораздо больше: -уровень заработной платы оставляет желать лучшего, премия считается в не пойми какой таблице и с только понижающими коэффициентами ( при выполнении 100% плана - не жди 100% премию). -мотивация со стороны руководства (фразы по типу: «повесь их, если не сделают также», «делай, что хочешь, но ты должен…», «У НАС ТАК НАДО В КОМПАНИИ»). -время для перерывов: казалось бы удаленный сотрудник, как и офисный может брать перерывы в любое время - на деле НЕТ, все перерывы нужно состыковать так, чтобы никто ни с кем не пересекся. -доп. обучение: дополнительная нагрузка в виде чатов и так далее, не обговаривается на собеседовании - по итогу «ТАК НАДО» и обучают тебя в перерыве между звонками, за мультискильность никто не платит. Единственное, что мне понравилось - это отдел обучения. Очень доступное и понятное обучение.
Работник
25.06.2025
Для меня нет Работаю в компании Менеджером по экономической безопасности. Все отлично, все нравится. ЗП соответствует рынку, ежегодно проводят пересмотр ЗП и повышают в должности. С руководством проблем не возникает, достаточно лояльные руководители. Работы много, но это не плохо, можно дополнительно заработать. Хороший соц. пакет, есть ДМС со стоматологией, сам пользуюсь. Однозначно рекомендую тем, кто приходит работать, а не просиживать штаны и получать за это деньги!
Работник
20.03.2025
Абсолютно никакая система мотивации, агрессивные клиенты, руководство как повезет, текучка. Маленькая зарплата. Работать должен как "лошадь", при этом смешная зарплата, которую еще снижают контролем качества. Непрозрачная система начисления премии Удаленный формат работы, коллектив, перерыв можно брать в удобное время
Работник
28.02.2025
Все в компании устраивает, но все же наверное хотелось бы побольше корпоративных автомобилей. Отличная компания, хорошее внутреннее обучение по продукту компании, лояльное руководство, дружный и отзывчивый коллектив, корпоративная культура на высшем уровне. Условия работы в компании отличные, могу сама влиять на свой уровень дохода, так как зп без потолка, свободно можно зарабатывать от 200к. Современный офис, удобное расположение с красивым видом.
Работник
27.02.2025
Перестать растить сотрудников для конкурентов, удерживать своих же сотрудников у себя, а не разбрасываться ими Стабильная компания с выплатой зарплаты без задержек, компенсация гсм, чёткое разграничение обязанностей, повышение квалификации внутри компании
Работник
25.02.2025
Улучшить стоит только одно. Оплату труда работникам, не зависящим от прямых продаж. Хотя в моем городе зп в этой компании сотрудника бэк-офиса более менее приличная. Сама компания и условия труда выше уровня других компаний. Работодатель заинтересован в самом работнике. И хочет сохранять с ним отношения. Чего не видела в других компаниях. Работодатель настроен на не увольнение работника, а на исправление ошибок и недопущения их в будущем. Инструменты и помощь всегда оказывает. На рынке труда в моем городе это очень редко и ценно.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Европлан
Помогите составить детальное представление о работе в компании Европлан. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Свобода выбора и помощь со стороны , руководства всегда выплаты во время и отличный коллектив
Работник
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
15.09.2025
Официальное оформление, коллектив в основном работает старенький, те которые чуть ли не с открытия, считаю, что это полностью заслуга прежнего руководства. Оплата труда как указано было при трудоустройстве, дают и премии, всячески поддерживаю сотрудников в сложных жизненных ситуациях.
Посудомойщик
31.10.2025
В организации много преимуществ, особенно для сотрудников. Крупные проекты, в том числе международного уровня. Система мотивации, бонусы и скидки. Помимо этого, есть акция “Приведи друга”, по моему отличный вариант дополнительного заработка
Сотрудник
28.06.2025
Задерживают зарплату все время. С мая перестали платить даже оклад всем. Компания банкрот. Сказали , что не известно когда будет кредит на зарплаты людям. Народ работает бесплатно, даже на проезд в метро уже нет денег у людей. Обман кругом. По Трудовому договору оклад минимальный , и типа премия , но премию не выплачивают без причин. уже давно. Офис в Москве грязный на Павелецкой. Все сидят как в конюшне.
Руководитель группы
17.01.2025
Из плюсов интересный продукт, сфера. Очень лояльный и поддерживающий коллектив, есть возможности для профессионального и личного роста.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы