Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Главное конечно это коллектив, все очень открыты и готовы помочь в любом вопросе, легко общаться даже с самым высоким руководителем. Все очень вовлечены в общее дело.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.02.2024
Проработал в данной лизинговой компании 2,5 года. Имею очень большой опыт работы в лизинге, таким образом могу дать объективную оценку всему происходящему. Если хотите испытать на себе потребительское отношение и унижение по полной со стороны огромного количества никчемных руководителей - вам сюда. Постоянные обещания, что скоро все наладится от Рябова Олега и Трапезникова Сергея, ежедневное 2-3 часовое промывание мозгов от Якупова Дамира, ставленника - приспособленца из москвы, который будет колупать вам мозг на ежедневной основе своими никчемными историями - это лишь малая часть того, что вас ожидает. Из - за постоянных совещаний, отчетов, у вас не будет оставаться времени на свою непосредственную работу по розыску и изъятию машин. Вас будут заставлять делать что угодно, любую проблему в этой компании вешают на эксперта по мониторингу, и заставляют ее решать. И этот посыл идет от Рябова, он считает, что «любая проблема в компании должна решаться отделом по работе с пробоемными активами». Постоянно обещают золотые горы, а по факту верх возможной премии - 5000 рублей за «храняшку» машины - доп. Услуга, по разводу клиента на деньги. То, как ЕП разводит клиентов в вашем лице - это вообще отдельная история. Руководство постоянно жмется, даже согласовать эвакуатор для изъятия машины за 5000 рублей, для вас превратится в настоящий геморой, Якупов будет из москвы вам советовать искать дешевле, а если найдете дешевле, он будет рекомендовать найти за бесплатно. Уровень дохода у меня, как у ведущего эксперта, был не больше 85 тысяч на руки, индексация в этой компании отсутствует совсем. Короче говоря, если идти пересидеть какое - то время, или для поиска работы получше - вам сюда. Но работать в этом болоте длительное время - не уважать себя. Слава богу, я своевременно получил достойное предложение о работе, и перешел в другую организацию. Когда я объявил о своем уходе, Рябов став визжать как свинья, и две недели измывался надо мной руками Якупова Дамира. Премию за 2 последних месяца не заплатили.
09.02.2024
г. Курск. Во время ожидания очного этапа интервью услышала, как за закрытыми дверями менеджер (предположительно) и руководитель Веревкина Олеся Александровна обсуждают длину моей юбки и на основании этого дают комментарии об уровне моего интеллекта, полагая, что он прямо пропорционален длине вышеуказанной юбки. Настолько неэтичного и непрофессионального поведения я раньше не наблюдала в принципе. Могу предположить, что если бы у меня имелись тату- они бы запросили справку о судимости. Интересный экспириенс- испытать отвращение от собеседования, до начала собеседования. Очень не рекомендую. 0 из 10
09.02.2024
Добрый день! Работаю, старшим экспертом прямых продаж на протяжении 8 месяцев. Полет, нормальный! Кода выбирал новое место работы, веером отправил резюме в разных направлениях, ключевым требованием к работе был B&B сегмент. И понеслась!! Десятки собеседований от спутниковой связи до продажи метала. PS: Металлистом был всегда! И тут Европлан! Все этапы собеседования без с***а и задоринки. Подкупило то, что все прозрачно нет потолка в схеме премирования, обеспечивали всеми инструментами для комфортной работы. Очень понравился подход в обучении, действительно три серьезных экзамена, что в дальнейшем позволило комфортно чувствовать себя на встрече с клиентом! Ты действительно после обучения можешь ответить на любой вопрос клиента, так в добавок с тобой руководитель как второй пилот! Европлан – за деньги и по любви!
09.02.2024
г. Курск. Во время ожидания очного этапа интервью услышала, как за закрытыми дверями менеджер (предположительно) и руководитель Веревкина Олеся Александровна обсуждают длину моей юбки и на основании этого дают комментарии об уровне моего интеллекта, полагая, что он прямо пропорционален длине вышеуказанной юбки. Настолько неэтичного и непрофессионального поведения я раньше не наблюдала в принципе. Могу предположить, что если бы у меня имелись тату- они бы запросили справку о судимости. Интересный экспириенс- испытать отвращение от собеседования, до начала собеседования. Очень не рекомендую. 0 из 10
20.12.2023
После закупок решил найти себя в сфере продаж. Был настроен идти в сферу авто/техники. На всем известном сайте увидел приглашение на собеседование на позицию «менеджер по продажам». Первичная беседа проходила с эйчаром по телефону (длилась порядка 30-45 минут), далее уже пригласили на очную беседу. Собеседование проводила начальник отдела. Мило поболтали, после чего сказали, чтобы подождал какое-то время. Через короткое время получил оффер на позицию «старшего менеджера по продажам» с учетом того, что как такового опыта в продажах у меня не было) С первого дня трудоустроили и отправили на обучение. Курс обучения проходит 2 недели (10 рабочих дней), все оплачивается. Также выдается стартер пак (кружка, блокноты, ручки, портфель и прочее). Вроде мелочь, а приятно) О самой работе: Коммуникация: коммуникация с сотрудниками проходит быстро, можешь звонить почти кому угодно по всей России со стационарного телефона. Никаких «вы» даже с директорами филиалов. Никаких ИО, можно спокойно по имени. Рабочий телефон с сим-картой также выдают после прохождения обучения. Мобильность: Бесплатное такси по рабочим разъездам. Бесплатный корпоративный автомобиль, если нужно выехать оперативно. Соц.пакет: ДМС получаешь на третий месяц после трудоустройства. Вся зп белая (не всегда плюс). Премия и зп: Всю свою премию прекрасно видишь во время продажи, ничего не утаивается. Есть куча премирований на премию, а так же удваивание, утраивание премий. Что говорить о том, что за выполнение плана (что делается легко) твою премию премируют еще дополнительно в зависимости от грейда). Если говорить о суммах, то они не ограничены. Потолка нет. Можешь получать миллионную премию и тебя никто не обделит. Если говорить о депремах, то они просто существуют, а по факту с ними никто не сталкивался. Рост в компании: Спустя 5 месяцев получил новый грейд и перешел в другой отдел продаж. Внутри компании можно спокойно релоцироваться. Часто рассылают записи с вакансиями в других городах. На руководящие должности ставят в приоритет сотрудников из своей же компании, а не с улицы. Корпоративы: Они есть и их много) Плюшки: Каждый вторник и четверг витаминные дни: привозят фрукты, соки, а летом мороженое) Итог: Европлан - определенно стоящее место для работы. Всему научат, поддержат, подскажут, помогут. Не бросят тебя в море, а спокойно возьмут за ручку и научат плавать)
20.12.2023
После закупок решил найти себя в сфере продаж. Был настроен идти в сферу авто/техники. На всем известном сайте увидел приглашение на собеседование на позицию «менеджер по продажам». Первичная беседа проходила с эйчаром по телефону (длилась порядка 30-45 минут), далее уже пригласили на очную беседу. Собеседование проводила начальник отдела. Мило поболтали, после чего сказали, чтобы подождал какое-то время. Через короткое время получил оффер на позицию «старшего менеджера по продажам» с учетом того, что как такового опыта в продажах у меня не было) С первого дня трудоустроили и отправили на обучение. Курс обучения проходит 2 недели (10 рабочих дней), все оплачивается. Также выдается стартер пак (кружка, блокноты, ручки, портфель и прочее). Вроде мелочь, а приятно) О самой работе: Коммуникация: коммуникация с сотрудниками проходит быстро, можешь звонить почти кому угодно по всей России со стационарного телефона. Никаких «вы» даже с директорами филиалов. Никаких ИО, можно спокойно по имени. Рабочий телефон с сим-картой также выдают после прохождения обучения. Мобильность: Бесплатное такси по рабочим разъездам. Бесплатный корпоративный автомобиль, если нужно выехать оперативно. Соц.пакет: ДМС получаешь на третий месяц после трудоустройства. Вся зп белая (не всегда плюс). Премия и зп: Всю свою премию прекрасно видишь во время продажи, ничего не утаивается. Есть куча премирований на премию, а так же удваивание, утраивание премий. Что говорить о том, что за выполнение плана (что делается легко) твою премию премируют еще дополнительно в зависимости от грейда). Если говорить о суммах, то они не ограничены. Потолка нет. Можешь получать миллионную премию и тебя никто не обделит. Если говорить о депремах, то они просто существуют, а по факту с ними никто не сталкивался. Рост в компании: Спустя 5 месяцев получил новый грейд и перешел в другой отдел продаж. Внутри компании можно спокойно релоцироваться. Часто рассылают записи с вакансиями в других городах. На руководящие должности ставят в приоритет сотрудников из своей же компании, а не с улицы. Корпоративы: Они есть и их много) Плюшки: Каждый вторник и четверг витаминные дни: привозят фрукты, соки, а летом мороженое) Итог: Европлан - определенно стоящее место для работы. Всему научат, поддержат, подскажут, помогут. Не бросят тебя в море, а спокойно возьмут за ручку и научат плавать)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Европлан. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.07.2024
Тут советовали эзотерика Дану, я решила обратиться к ней со своей проблемой. Были близки к разводу с мужем... Дана сделала какой-то обряд, мой любимый вчера пригласил меня отдохнуть с ним за городом в выходные дни, он признался что очень скучал без меня, я так рада что обратилась именно к Дане! СПАСИБО!!!
14.11.2024
В отделе продаж реальная возможность заработка выше рынка, никто не тормозит и не вставляет палки в колеса. У нас есть оклад и дополнительно бонусы, благодаря которым и выходишь на итоговую хорошую ЗП.
11.09.2024
Мое личное мнение: что директорам Чапурину, Будной, Дмитриеву, Бахтадзе, Кулягиной из мэпговно-проект пора идти работать во вкусно и точку на Каширке в ТЦ Москворечье. Эти нищеброды так любят там жрать (во вкусно и точка), за одно и денег там заработают на кредитные дома, квартиры, тачки и шубы :)
21.10.2023
Ничего хорошего в данной компании нет. Положительные отзывы пишет HR. Все старые давно ушли. Работают только лизоблюды и такие же сектанты. Регламенты меняют постоянно. Руководство в постоянном поиске сказочного единорога. Адекватным людям, там делать нечего. Достаточно посмотреть на количество вакансий, данной шаражки. Правдивые отзывы только с низкой оценкой.
09.08.2024
Нашла работу, на которой понадобились мои знания переводчика. Устроена официально, по зарплате не жалуюсь.
28.05.2024
График стандартный 3/3. Принимают без опыта работы и каких-то особенных требований к образованию. Работа чётко регламентирована, ничего сверх положенного не приходится делать. Коллектив дружный, близко общаемся даже вне работы. Выплата зарплаты происходить два раза в месяц, если есть желание можно расти в карьере, возможности для роста есть, но не на всех должностях такой удобный график.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы