Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ОФИСМАГ
Волгоград
Комментарий
Есть неплохие возможности для развития и роста, коллектив отличный, уровень зп хороший.
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ОФИСМАГ
06.05.2024
1.Вы не будите просто кассиром. В это понятие входит абсолютно все. Ну может только разгрузка товара нет. 2. Сломался холодильник 5 м не уделали, так и я ушла все так же. 3. Зимой в 3х кофтах, замерзаешь, и всю зиму тратишься на лекарства, нет больничные конечно есть, но работать некому. 4. Региональное руководства ставит задачи, и выполни хоть умри. Им все равно как, главное в срок. А не понравилось переделывай, они передумали через неделю. Сидят видимо, карандашом лоб чешут, думают, бедные, как им покупателей заманить. А люди исполняют.Ничего не делаете, на кассе не стоять, бегать бегать работать. Я думала рабство отменили 1861. На верху на лестнице товар снимаешь? Народ у кассы спрыгивай и бегом к кассе, пробил и обратно. 5. График по 13 ч по факту Придти пораньше, уйти по позже. Ну естественно покупатели всякие, кто пошутит а кто и права покачать придет. Воды нет, таскала бутылки с собой. МОжет кому и понравиться, но я еле продержалась полгода. Кто ценит себя, и боится за здоровье не советую.
Продавец-кассир
05.04.2024
На складе полная грязь везде. Вместо сбора товара его часто приходиться искать, пересорт почти во всех ячейках. Пополнение товара не работает. Обещанную з/п можно смело делить на 3. Вам оплатят 1/3. Постоянные задержки по требованию администрации. Начальник склада придумывает свои новые правила работы на ходу. Питание бывает испорченным.
Кладовщик
01.03.2024
Отвратительное отношение к сотрудникам руководителя группы операторов 1с, при увольнении не выплачивают всю зарплату. Операторская как террариум, коллектив склочный.
Работник
17.02.2024
В первый раз сталкиваюсь с откровенным хамством на собеседовании. Как все проходило: откликнулась на вакансию операциониста на hh. Выслали анкету, собеседование по телефону, потом пригласили в офис для собеседования с руководителем. Но, собеседования не было: дали пройти тест на знание excel. Потом отправили в соседнее здание для того, чтобы их морально ущемленные и неполноценные сотрудники смогли на мне выместить злость. В кабинете было 3 сотрудника и Надежда Андреевна ( вроде как руководитель, который должен был проводить собеседование). По факту меня посадили на стул, Надежда Андреевна стояла надо мной и задавала вопросы по анкете. А одна из присутствующих девушек открыто мне хамила , с разрешения своего руководителя. Были сказаны такие фразы: посмотрите, уборщица пришла на место гендиректора ( хотя мои последние должности — товаровед и РГМ); вам тут не место; сначала получи высшее экономическое, а потом приходи( хотя на вакансию рассматривают кандидатов со среднем-специальном образованием); у меня высшее образование — я не хочу с тобой рядом находиться; наша должность слишком значимая, что бы на ней работали такие как ты. В общем ужасное впечатление. Подумайте несколько раз, прежде чем идти на собеседование.
Работник
26.12.2023
Полный соцпакет, своевременная зарплата! Работать приятно и комфортно Есть корпоративное маршрутное такси
Работник
25.11.2023
Работал тут на принтере. Считаю, тут просто эксплуатация труда со стороны начальства, которое сидит в Воронеже. Что бы не случилось, виноваты сотрудники. Любой конфликт с клиентом, проблема с техникой, всех собак на тебя повесят! Официоза мнимого хоть отбавляй. Какие-то тесты тупорылые, заполнение краски в принтер фиксируется на бумага, постер повесил - сфоткал и зафиксировал на бумаге. Плюс надо заказы от клиентов выполнять, вежливо с ними общаться. Не закроешься, пока клиенты не перестанут приходить, поэтому вовремя рабочий день я не заканчивал. Уже под конец стал понимать, что ненавижу людей и своих коллег. Уволился, пару месяцев восстанавливался психологически от этого. Сейчас устроился на нормальную работу с адекватным руководством. А в эти шараги больше ни ни.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ОФИСМАГ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОФИСМАГ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
Работник
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
Агент по недвижимости
21.01.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
Работник
27.10.2023
Есть понятье «жополиз», Не лицо он лижет – низ. Хоть по вкусу то ни сладко, Но, однако, очень гладко. Забывая совесть, честь, Он готов говно все съесть, Чтоб хозяин похвалил, И побольше отвалил. Я скажу Вам при народе, Жополиз сегодня в моде. Подлезая под халат, Он судьбе ужасно рад. Видеть плохо в темноте, Но дыханье в теплоте – Дует в морду одобренье, Вызывая умиленье. Как дворовый верный пес Он по ветру держит нос И учуяв перемену Жопу новую в замену Принимается лизать- Тут нам нечего сказать.
Работник
06.05.2024
Быстрое обучение помогло освоиться на рабочем месте. В работе коллектив всегда придет на помощь, начальство понимающее.Зарплата два раза в месяц. Работа недалеко от метро, быстрее добираться.
Оператор склада
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы