Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУфа
Комментарий
Давно работаю в данной компании. Премии выплачиваются чётко без обмана, доплата в двойном размере за дополнительные выходы. Присутствуют премии за стаж. Так же радует, что руководство, справедливое.
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.10.2024
Становишься рабом, отработал год и 3 месяца на должности продавца консультанта в Воронеже, в Тц Максимир, будучи на данной должности будьте готовы побыть грузчиком, таскать придётся много и всегда, зп маленькая, плюс директор данного магазина Герасименко Т.В. делит зп ребят на девчонок, принимал машину, а будь готов поделиться, руководство в офисе бестолковое, постоянные перестановки, никому не нужные, про обходы вообще молчу, прошлый век, в общем и целом не рекомендую
06.05.2024
1.Вы не будите просто кассиром. В это понятие входит абсолютно все. Ну может только разгрузка товара нет. 2. Сломался холодильник 5 м не уделали, так и я ушла все так же. 3. Зимой в 3х кофтах, замерзаешь, и всю зиму тратишься на лекарства, нет больничные конечно есть, но работать некому. 4. Региональное руководства ставит задачи, и выполни хоть умри. Им все равно как, главное в срок. А не понравилось переделывай, они передумали через неделю. Сидят видимо, карандашом лоб чешут, думают, бедные, как им покупателей заманить. А люди исполняют.Ничего не делаете, на кассе не стоять, бегать бегать работать. Я думала рабство отменили 1861. На верху на лестнице товар снимаешь? Народ у кассы спрыгивай и бегом к кассе, пробил и обратно. 5. График по 13 ч по факту Придти пораньше, уйти по позже. Ну естественно покупатели всякие, кто пошутит а кто и права покачать придет. Воды нет, таскала бутылки с собой. МОжет кому и понравиться, но я еле продержалась полгода. Кто ценит себя, и боится за здоровье не советую.
05.04.2024
На складе полная грязь везде. Вместо сбора товара его часто приходиться искать, пересорт почти во всех ячейках. Пополнение товара не работает. Обещанную з/п можно смело делить на 3. Вам оплатят 1/3. Постоянные задержки по требованию администрации. Начальник склада придумывает свои новые правила работы на ходу. Питание бывает испорченным.
01.03.2024
Отвратительное отношение к сотрудникам руководителя группы операторов 1с, при увольнении не выплачивают всю зарплату. Операторская как террариум, коллектив склочный.
17.02.2024
В первый раз сталкиваюсь с откровенным хамством на собеседовании. Как все проходило: откликнулась на вакансию операциониста на hh. Выслали анкету, собеседование по телефону, потом пригласили в офис для собеседования с руководителем. Но, собеседования не было: дали пройти тест на знание excel. Потом отправили в соседнее здание для того, чтобы их морально ущемленные и неполноценные сотрудники смогли на мне выместить злость. В кабинете было 3 сотрудника и Надежда Андреевна ( вроде как руководитель, который должен был проводить собеседование). По факту меня посадили на стул, Надежда Андреевна стояла надо мной и задавала вопросы по анкете. А одна из присутствующих девушек открыто мне хамила , с разрешения своего руководителя. Были сказаны такие фразы: посмотрите, уборщица пришла на место гендиректора ( хотя мои последние должности — товаровед и РГМ); вам тут не место; сначала получи высшее экономическое, а потом приходи( хотя на вакансию рассматривают кандидатов со среднем-специальном образованием); у меня высшее образование — я не хочу с тобой рядом находиться; наша должность слишком значимая, что бы на ней работали такие как ты. В общем ужасное впечатление. Подумайте несколько раз, прежде чем идти на собеседование.
26.12.2023
Полный соцпакет, своевременная зарплата! Работать приятно и комфортно Есть корпоративное маршрутное такси
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОФИСМАГ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.07.2024
Советы эзотерика Даны всегда к месту и очень точны. Понимаю прекрасно что нас у Даночки много. Но Даночка у нас одна))).
14.11.2023
Робола тольяттинский Освенцим. Там должны трудится убийцы, педофилы и маньяки чтобы перевоспитаться.
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
18.12.2024
Стабильная работа, прозрачная мотивация, все выплаты вовремя без задержек, есть премии, хороший коллектив, есть карьерные перспективы.
18.01.2023
Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045 И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1988г.примерно(1988г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергеяПо смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" с 03.12.2019 Исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности. ООО "АВИА-АЛЬЯНС" ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" (ОГРН 1174704009633, ИНН 4707039955). Дата регистрации: 24.07.2017. Уставный капитал (с 24.07.2017): 10000,0 руб. Юридический адрес (с 24.07.2017): 188477, Область Ленинградская, Район Кингисеппский, Деревня Вистино, улица Ижорская, Дом 29/5, Помещение 4 Функции управления юридическим лицом осуществляет: - Генеральный Директор (с 24.07.2017) Матисон Тимофей Олегович (ИНН 381200741818). Учредителем является: - (99% с 24.07.2017) - ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХИМТРАНС" (ОГРН 1077759540209, ИНН 7728631325) - (1% с 11.09.2017) - само общество ООО "АВИА-АЛЬЯНС" Основной вид деятельности, указанный при регистрации общества в налоговых органах: Деятельность пассажирского воздушного транспорта Предыдущая организация: ООО "ПСК-АКВА"
15.02.2025
Устроилась не так давно. Первый месяц работы пролетел незаметно. Очень удивил их офис, не муравейник как я видела раньше. Атмосфера в коллективе приятная, с ребятами быстро нашла общий язык. В целом видно, что компания заботится о своих сотрудниках. Так что работа по всем параметрам меня устраивает
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы