Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ГСП-2
Уфа
Комментарий
Нарушают трудовое законодательство - вынуждают уволиться по собственному желанию, чтобы освободить место для своего человека
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ГСП-2
16.09.2026
Основная специальность инженер по охране труда. В компании этому направлению уделяют внимание, требования строгие, но это правильно для таких объектов. Много работы с документацией, инструктажами, проверками. Иногда кажется, что бумаги больше, чем самой работы, но без этого на стройке нельзя. Руководство понимает специфику профессии, можно спокойно обсуждать вопросы с начальниками участков. Из плюсов выделю стабильность, официальное оформление и опыт работы на крупных объектах. Минус высокая ответственность, потому что за безопасность людей отвечаешь каждый день.
Инженер по охране труда
15.09.2026
Работаю слесарем по ремонту техники. Основная задача чтобы машины не простаивали. Иногда бывает несколько заявок одновременно, тогда приходится быстро расставлять приоритеты. Нравится, что механики реально нужны, а не просто числятся для отчетности. Если есть проблема с техникой, стараемся разобраться сразу. Коллектив хороший, руководство адекватное. По зарплате нормально, выплаты вовремя. Из сложностей работа бывает грязная и физически тяжелая. Но это специфика профессии.
Слесарь по ремонту техники
14.09.2026
Я монтажник металлоконструкций. В целом компанией доволен. Работа тяжелая, особенно первые вахты, пока привыкаешь к графику и климату. Но зато все понятно: есть задача, есть объем, работаешь и получаешь результат. Руководство нормальное, если выполняешь свои обязанности, никто просто так не трогает. Зарплата приходит без задержек, спецодежду выдают. По проживанию тоже нормально, главное не ждать гостиничных условий. Из минусов могу отметить только то, что на некоторых объектах бывает напряженный график. Иногда приходится хорошо поработать, но для вахты это ожидаемо.
Монтажник металлоконструкций
31.08.2026
Первую неделю я вообще не выпускал из рук схемы. Объект большой, линий много, плюс свои требования по оформлению и безопасности. Потом постепенно разобрался, и работать стало гораздо проще. Мне понравилось, что здесь электромонтажник не занимается всем подряд. Есть конкретная задача, проект и люди, отвечающие за смежные работы. Если возникает непонятный момент, можно обратиться к мастеру, а не придумывать решение самому. Еще из плюсов отмечу спецодежду и отношение к безопасности. Проверок иногда даже больше, чем хотелось бы. По деньгам и графику меня устраивает. Связь на объекте могла бы быть получше.
Электромонтажник
25.08.2026
Работаю оператором котельной в Гсп-2, и могу сказать, что здесь ценят стабильность и профессионализм. Оборудование современное, автоматика работает четко, так что контролировать процесс несложно. Руководство не вмешивается в работу без необходимости, но всегда готово помочь, если возникают вопросы. Зарплата стабильная, выплаты без задержек, есть надбавки за работу в ночное время. Условия проживания хорошие: теплые комнаты, чистая постель, есть чайник и микроволновка в каждой комнате. Из минусов- иногда бывают скачки давления в системе, приходится оперативно реагировать, но это часть работы. В коллективе царит взаимоуважение, все понимают, что от нашей работы зависит тепло в вахтовом городке. Считаю, что Гсп заботится о своих сотрудниках, и это видно в деталях.
Оператор котельной
23.08.2026
В ГСП мне понравилось, что здесь большой парк техники и постоянно появляются разные задачи. Не сидишь месяцами на одном типе ремонта. За счет этого набираешься опыта намного быстрее. Сильный плюс: коллеги. У нас нет такого, что человек знает решение, но принципиально молчит. Если проблема нестандартная, можем собраться и вместе подумать. Из сложностей: не каждая запчасть на удаленный объект приезжает быстро, часто нужно долго ждать. Но для такой географии это, наверное, неизбежно.
Механик
Оставьте свой отзыв о работодателе ГСП-2
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГСП-2. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.12.2024
Приветствую тех кто заинтересовался, отзыв пишу как есть по факту,Полипластик Северо-Запад- данное подразделение которым управляет и устраивает интриги внутри коллектива Балашов В.А. работает на должности директора по развитию.В процессе работы ведет показушную деятельность типа с высокими показателями внедрения продукции в проектные организации, с перевыполнением планов внедрения.Вышеуказанный супер директор по развитию очень грамотный манипулятор,кто с ним не согласен или не поддерживает его бредовые идеи сразу попадает в ч.с.и он их начинает гнобить через подставных руководителей.Если хотите там работать учитесь лизать жопу Балашову В.А.
Менеджер
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
Продавец-консультант
13.05.2024
Компания просто ужасная, разводит людей на деньги. Сам директор Степанов Дмитрий, много обманул операторов, не выплатил зарплату и рекрутеров также. Как только таких земля носит? Скользкий, мерзкий, высокомерный, жадный, найденный тип, этот Степанов Дмитрий. Использует труд стажёров, которые, чтобы попасть на эту долбанутую работу, делают по 20 переводов, а потом и вовсе не платит за эту стажировку. Операторов обманывают по другой схеме, в начале они делают много лидов, затем 2 месяца и даже больше ждут свои выплаты за окончательно целевые лиды, которые им же и не выплачивают, либо сотрудника увольняют, чтобы не платить, либо фальсифицируют данные, уменьшая числа, чтобы мизер выплачивать, а сами пользуются этими деньгами. Застройщик компании лидофон как и другим колл центрам выплачивает за лиды в течении недели, возможно и некоторые застройщики сразу ответ не дают, но тем не менее до конца текущего месяца с ними рассчитываются, но вот сама компания лидофон не спешит рассчитать своих операторов за их труд, а старается путем обмана, манипуляций, подтасовки фактов лидов, и вовсе не платить. Если вдруг оператор начнёт возмущаться или требовать свою заработную плату, то его просто удалят со всех чатов, чаты все в телеграмм канале и вся переписка исчезнет. Руководство гнилое, работают не честно, мошенники, обманщики, руководитель Виктория Климович с ним заодно, закудычная его Степанова подруга, которая в курсе всех схем мошенничества. Уходите ребята от них, пока не поздно. Все эти показательные ролики в ютуб канале, полная чушь и вранье. Эти операторы уже давно там не работают. Некоторым из них также не выплатили зарплаты, так что есть сомнения в том, что возможно им был поставлен ультиматум, чтобы получить свою же зарплату, выступая в этих роликах. Компания ЛИДОФОН, ОБМАНЩИКИ, МОШЕННИКИ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ. БОЛЕЕ ТОГО, Пушкарская есть, коуч, просто всех уже замучила штрафами и слежкой в толке, мне кажется, что у нее не все дома. Либо ей поручили психологически доводить операторов, чтобы они уходили, а лиды оставались в компании, так получается там круговая порука, приходят новые, уходят старые, компания зарабатывает, а вот люди нет и нет там хорошей и высокой зарплаты, там есть текучка кадров и один обман.
Оператор
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
Директор
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
Менеджер по развитию клиентов
17.12.2024
В нашем магазине всегда полный порядок, доброжелательная атмосфера, очень дружный и сплоченный коллектив. Руководство строгое, но в то же время справедливое, что очень мотивирует работать с полной отдачей. На работу всегда иду в хорошем настроении и в таком же настроении возвращаюсь домой после работы.
Кассир
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы