Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании РОСТАР
Набережные челны
Комментарий
Стандартизация действий сотрудников ... Синхронизация деятельности подразделений ... Делегирование полномочий сотрудникам ... Непрерывное совершенствование ... Повышение клиенто-ориентированности ... Сокращение времени выполнения бизнес-процессов ... Оптимизация затрат ... Автоматизация рутинны дружный коллектив — 40%; гибкий график — 39%; стабильность компании — 31%; хорошая зарплата — 29%; комфортные условия — 28%; удобное местоположение — 28%; соответствие должности фактическим задачам — 21%; руководство — 19%; социальный пакет и другие бонусы для сотрудников — 12%.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании РОСТАР
16.02.2025
Убрать некоторые штрафы, ввести больше премий, расширить парковку Справедливость, лояльное отношение к сотрудникам, свободная форма одежды
Работник
31.01.2025
Чтобы алкоголь продавали в столовой Лучше места я не видел еще,самая высокая оплата труда,везде успел поработать но как говорится все дороги ведут в ростар
Работник
10.01.2025
Скамейки для некурящих в обеденное время на улице. Ремонт некоторых помещений. Свобода выбора рабочего графика. Высокая зарплата. Лояльное руководство.
Работник
19.12.2024
Руководству обратить внимание на рабочие места,их укомплектованность оборудованиями, средствами связи(эл почта, стат.телефоны) создать удобства ДЛЯ РАБОТЫ на рабочих местах. Постараться улучшить атмосферу между рабочими.Для наставников , кто обучает программе 1с8 повысить премиальные или может добавить какие то бонусы, изучить проблемы и сделать все,чтобы не было у вас такой текучки кадров. 1)есть вахта по проспектам города и в другие города и районы;2)медосмотр проходишь за свой счёт, но потом предоставляешь все чеки об оплате и возвращают всю сумму;3)арплату и аванс переводят без задержек, в определённые дни;4)есть дотации на питание, меню разнообразное,цены приемлемые, кормят и в ночную смену5)Есть бытовки мужские и женские. В женской не хватает шкафов,а места для доп. нет 6)Коллектив совсем не дружный, каждый сам за себя,начальство волнует только ПЛАН-остальное не видят, по этому атмосфера в рабочем месте очень напряжённая 7)наладить коммуникацию во всех участках цехов, чтобы был(и) везде компьютер(а),чтобы одновременно работать в 1с, чтобы максимально близко были рабочие столы, стулья! к основному рабочему месту, чтобы не потерять время за бегом на 3км под дождём и зимой в кабинет и в участок десятки раз.7)план закрывать по факту. Детали сдавать и принимать в склады и другие цеха по факту и по 1с, а не отписываться по почте,потом не искать детали
Работник
14.12.2024
Не могу сказать( извините Все нравится. Вахта по всем проспектам. Столовая есть, цены приличные.
Работник
02.12.2024
Нематериальная мотивация Динамичность, высокий уровень ЗП, грамотный руководитель, дружный коллектив, условия работы
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе РОСТАР
Помогите составить детальное представление о работе в компании РОСТАР. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.04.2024
Контора, которая стабильно кидает всех на деньги. Основной костяк выполняет халтуру под руководством Шестака и Бахтадзе.
Архитектор
04.06.2023
Все положительные отзывы написаны кадровиками. Полностью черная ЗП. Никакого официального трудоустройства (официально устроены только 10% сотрудников). Рабочий персонал производства работает не 5\2, а 6\1. Качество выпускаемой продукции за последнее время ухудшилось в разы. Кошмарная текучка кадров. Владелец Компании самодур. Не владеет ситуацией в своей же Компании. С его же подачи, приветствуется стукачество и интриги. Чем больше отделов ругаются, тем больше его это заводит. Никаких перспектив в данной конторе нет. Приходят грамотные люди на руководящие должности, но поработав полгода-год, владелец их убирает, т.к. на их уровне, он начинает выглядеть идиотом. В данной конторе ценятся только хорошие шестерки, специалистом быть не обязательно. Уволят Вас в любой день без обоснования причин: возможно Вы на владельца косо посмотрели. Всех руководителей, которые что-либо хорошего привнесли в Компанию, владелец уже уволил.
Работник
23.05.2025
Кто там про Окунева написал, он в 22году не работал. Из всех руководителей один нормальный мужик. Не то что некоторые...
Прессовщик
18.07.2025
В период обучения и последующий испытательный срок я была приятно удивлена атмосферой которая царит в компании, с одной стороны строгость, с другой дружелюбие и поддержка. Коллектив всегда готов помочь и поделиться своими знаниями, что очень важно для работы в такой быстро меняющейся сфере как продажи. Кроме того, разработанные тактики, регламенты, технологии продаж, наработанные базы клиентов значительно облегчают выполнение задач и повышают продуктивность. Очень приятно работать в компании где ценят командный дух и личные амбиции.
Менеджер по развитию клиентов
29.09.2025
account.platformbrokinv.com показал себя доволи неплохо. Платформа предлагает качественную аналитику и разнообразие торговых активов. Консультации с аналитиками помогают избегать распространённых ошибок и принимать обоснованные решения. Я не столкнулся с проблемами вывода средств, что добавляет уверенности. Удобный интерфейс делает работу комфортной. Рекомендую account.platformbrokinv.com всем трейдерам!
Трейдер
06.11.2024
+ Зарплата без задержек, белая + Мотивация прозрачная и понятная + Есть карьерный рост + Отличное, профессиональное обучение + Программа 1С очень адаптированная и удобная для работы + Интересная корпоративная культура + Взаимодействие отделов эффективное
Старший специалист по работе с клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы