Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУхта
Комментарий
Устанавливают неадекватные планы. Зарплату насчитывают нечестно. Период стажировки не оплачивается. Территориальный менеджер людей за рабов считает.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.01.2026
Общение с клиентами приносит удовольствие, особенно когда удается помочь и увидеть довольное лицо покупателя. Коллеги всегда поддерживают, премии начисляют справедливо. Иногда бывает очень напряжённо, когда поток клиентов большой, но коллектив помогает справляться с нагрузкой. Коллеги дружные, наставники помогают. Иногда слишком много клиентов одновременно
18.12.2025
Работаю из офиса, атмосфера приятная, без лишнего контроля. Руководитель вменяемый, всегда можно обсудить идею. Зарплата с премиями мотивирует. Иногда интернет тормозит, особенно при наплыве заказов, но техподдержка быстро решает.
11.12.2025
Каждый день насыщен: звонки, встречи, документы. Коллеги поддерживают, атмосфера дружелюбная. Зарплата стабильная, премии есть. Иногда техника работает медленно, хотелось бы обновления, но это не мешает выполнять задачи и поддерживать эффективную работу.
10.12.2025
Клиенты разные, но обучение помогает справляться с любыми ситуациями. Коллеги отзывчивые, всегда помогут. Зарплата стабильная, премии начисляются честно. Иногда не хватает подробных инструкций по новым акциям, приходится уточнять детали, но работа интересная и вовлекающая, даёт чувство полезности.
08.12.2025
Команда ответственная, все стараются. С начальством легко договориться. Зарплата стабильно приходит, график удобный. Хотелось бы обновить софт, иногда зависает.
08.12.2025
Коллеги позитивные, всегда есть идеи. Руководство поддерживает инициативу. Зарплата стабильная. Хотелось бы больше визуальных материалов для обучения, чтобы было нагляднее.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Много Мебели. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.04.2025
Зарплата средняя пока, но знаю, что у многих коллег выше моей намного(я всего пару месяцев тут).С выплатами никаких проблем не было. Коллектив хороший,дружный, не смотря на то, что все на удаленке. Руководитель очень хорошая, во всем помогает. Иногда случаются недопонимания, а так все чудестно
15.02.2023
Отношение плохое,тренера молодые и не умеют нормально обучить других!
09.04.2024
В компанию СоюзСпецОдежда устроилась в прошлом году. Мнение о компании уже сложилось в период собеседования и учебы. На собеседовании были озвучены все условия работы, распорядок, обязанности. Всё, о чем говорилось, выполняется. Сотрудников в компании поддерживают, коллектив отзывчивый. Рабочий график устраивает, зарплату не задерживают. Нравится еще, что в людях раскрывают творческий потенциал привлекая к участию в различных мероприятиях.
09.01.2025
Все нравится. На днях получила первые выплаты с работы - получила сколько должна была. Не обманули меня. В офисе все ровно. Пока вливаюсь в новый коллектив. Но уже нравится директор. Толковая и компетентная женщина.
03.06.2025
Был приятно удивлён условиями работы. Кадровики очаровательны, мило всё рассказали, показали, на всё вопросы ответили. В принципе то я согласен, просто сейчас на даче отдохну с семьёй пару дней и вернусь на оформление.
11.12.2023
Добрый день! Работаю в компании более года, на старом, и теперь на новом месте работы не отопления. Да, да, вы не ослышались, 11 декабря, А В ТЦ ДО СИХ ПОР НЕТ ОТОПЛЕНИЯ! В ТОЛСТЫХ ШТАНАХ ХОДИТЬ НЕЛЬЗЯ, В ТЕПЛЫХ САМОГАХ НЕЛЬЗЯ, НЕКРАСИВО, МОЛОДАЯ КОМПАНИЯ, А РАБОТАТЬ ЗА ТАКУЮ ЗП НА МОРОЗЕ КРАСИВО? Никаких сдвижок со стороны руководства, вот вам и отношение к персоналу, который зарабатывает зп руководителям!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы