Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Много Мебели
Краснодар
Комментарий
Устроилась в компанию на должность продавца, потом меня повысили до территориального менеджера. Доход не ограничен, выплачивают деньги без опозданий.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Много Мебели
03.11.2023
Компания не уважает своих клиентов и заставляет врать и навязывать плохой продукт. Планы ставят высокие. Начальство прослушивает и не даёт отпуск. Региональный директор открыто заявляет что по закону они не работают, да и мол кто работает? Абьюзивные отношения начальников и давление. Вешают задачи в выходные дни, создают стресс и все делигируют-рекламу,рассылку по почтовым ящикам, рекламу авито и юла ЗА СВОИ СРЕДСТВА!!! Оклада нет хоть и врут что есть. Не оборудовано место для отдыха сотрудника и приёма пищи. Забудьте про карьерный рост!) всегда зовут семейный подряд! Сильных сотрудников выживают. Сокращение для экономии компании в темные времена происходит методом «выживания» сотрудника, ни копейки по закону не получите! Не оклада не дмс, переработки жуткие тоже не оплачивают! Итог: работа сдельная, без оклада, но работаешь выше положенных часов. Вечное давление с стороны начальства(сначала они лестно милые,первые два или три месяца) Отпуск не дают если им он не выгоден, праздничные выходные не получите даже если по графику выходной! Зп при выполнении плана 7% от продаж при невыполнении 4% из них официально проводят якобы 60% но и они с махинациями. Есть штрафы если клиент жалуется. Часто возвраты по вине фабрики, и это высеивается с вашей зп. Будьте готовы впахивать до потери пульса и половину потом терять из-за их брака и логистики.
Работник
16.10.2023
Смена тм, рс, при взятое отношении к миллионикам, увольнение по прихоти упр
Работник
09.09.2023
Уважаемые соискатели , данная вакансия вам подходит если: когда вы учились в университете или средней школе и тема “Крепостно́е пра́во” прошла мимо вас, либо вы были на больничном или в академ.отпуске)вакансия включает в себя запрет работникам уходить со своих рабочих мест (то есть прикрепленных к территориальному менеджеру торговых точек, даже на 5 минут, раньше без согласования, ушедшие подлежат принудительному возврату, вне зависимости от того, насколько вы удалены от рабочего места) т.е. полное подчинение административной власти определённого сектора, лишение рабочих прав; осуждать территории других территориальных менеджеров и претендовать на их территорию;территориальные менеджеры лишены возможности осуждать других территориальных менеджеров более прибыльной территорией не смотря ни на что (даже если это их родственники или знакомые РД/РС) Описание Вакансии: 1.Условия труда: трудитесь вы на торговой точке , что в принципе нормально , но на большинстве торговых точек нет сан.узла и нет места для обеда ни на одной ТТ. На должности территориального менеджера вам оплачивается только гсм при условии ,что вы провели аудит (оценку тт) и своевременно выложили данные отчет о компенсации амортизации авто речи не идет ни при каких условиях Руководство:Как сказано выше, если вы родственник или хороший знакомый руководителя сектора, или же директора филиала, то вам дорога открыта. Но, если вы не имеете родственных связей с выше указанными лицами, то не вздумайте брать на работу знакомых или родственников ,т.к выше указанное руководство это не приемлет. Возможность карьерного роста: возможность есть , но при адекватном руководстве, иначе работает только "братва" которым позволено намного больше , а вы работайте без отпускасколько сможете, дальше вам найдут замену Условия отдыха: Зависит от того, как вы любите отдыхать на должности территориального менеджера График работы: 6 дней (в полях) / (один день на усмотрение работодателя) по практике 2 дня в месяц выходной в режиме на телефоне , без права быть не на связи. Уровень дохода: Зависит непосредственно от руководителя , как уже было указано, знакомые рд/рс отдыхают как положено 28 дней в неделю минимум, остальные ,как подойдет очередьраз в пять лет Отношение руководства:не вздумайте говорить правду вышестоящему руководству, иначе отправят работать на ваше место вашу маму , как это было у меня. Руководитель Дивизиона сказал, цитирую: “Маму свою обманывай, мальчик” на то, когда в момент его 2 х минутного присутствия продавец торговой точки отлучился в туалет, на такие естественные человеку потребности руководство не верит ,поэтому лучше говорите, что у продавца просто лопнул мочевой пузырь и он отправлен в больницу , для руководства это будет единственный вразумительные ответ.
Работник
25.08.2023
Чтобы вышестоящие по должности в общем чате меньше негатива писали каждый день, и прекратили по своему желанию убирать положенные выходные дни с графиком 5/2 работать итак не кому..
Работник
25.08.2023
Добросовестный работодатель, зарплата вовремя, есть возможности вырасти по карьерной лестнице.
Работник
25.08.2023
Классная компания с богатой историей. Мне нравится здесь работать.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Много Мебели
Помогите составить детальное представление о работе в компании Много Мебели. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.10.2025
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, прозрачная система премирования, узнаваемый бренд на рынке спецодежды и сиз, отличное обучение, получение бесценного опыта, развитие ключевых компетенций, необходимых для успешной карьеры в сфере B2B продаж и управления отношениями с клиентами, материальный и профессиональный рост в профессии, отличный коллектив, корпоративные мероприятия и праздники.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
17.04.2025
В компании есть своя корпоративная платформа для обучения сотрудников, проводятся разные курсы. На рабочем месте созданы комфортные условия труда. С каждой покупки в магазине добавляются бонусы на карту сотрудника. График можно выбирать свободно, но не всегда получается именно такой как хотелось бы, бывают и ночные смены при необходимости. Есть возможность подработки, вот тут хочется, чтобы давали побольше дополнительных смен.
Кассир-комплектовщик
14.08.2025
Работаю на складе два года. Зарплата хорошая, официальное оформление с первого дня. Полис ДМС после года работы офромляют. Вкусные обеды по льготной цене, спецодежда за счет работодателя. Работы на складе много, но я работаю не один в смене, нагрузка распределяется на всех равномерно. Что можно улучшить? Организовать место для отдыха сотрудников, добавить возможность ротации в смежные отделы, логистику, закупки.
Кладовщик
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
Менеджер по продажам
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
Агент по недвижимости
13.06.2024
Зарплату не платят с апреля. Проектировщики и ГИПы разбегаются. Новый директор обещает, но обманывает. Ни в коем случае сюда не идите.
Проектировщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы