Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Много Мебели
Санкт-Петербург
Комментарий
Наличие четких регламентов для бизнес-процессов, а также современное оборудование и техника для работы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Много Мебели
03.04.2026
Работа требует внимательности, планирования маршрутов и координации задач. Коллеги отзывчивые, всегда готовы обсудить процесс и дать советы. Зарплата стабильная, премии начисляются. Иногда бывают очень загруженные дни, когда заявок много, но динамика работы и интересные задачи делают день насыщенным и развивающим. Кроме того, можно предлагать свои идеи и наблюдать, как они помогают улучшить процессы.
Логист
25.03.2026
Работа интересна тем, что нужно контролировать поставки, следить за сроками и ассортиментом. Иногда приходят срочные заказы, которые требуют быстрого решения, это стресс. Но приятно, когда всё проходит гладко, а клиенты получают нужные товары вовремя. Видишь, как твоя работа влияет на работу всего салона — это мотивирует.
Менеджер по закупкам
18.03.2026
Сборка мебели — это физически непростая работа, но она приносит огромное удовлетворение, когда видишь готовый результат. Каждый проект уникален: новые модели, разные комплектации, иногда приходится проявлять смекалку и аккуратность. Минус — нагрузка на тело, особенно при сборке больших предметов, но поддержка коллег и возможность учиться у опытных сборщиков делают день интересным и продуктивным.
Сборщик мебели
12.03.2026
Коллеги отзывчивые, всегда готовы подменить. Клиенты чаще вежливые. Зарплата приходит вовремя, премии начисляют честно. Иногда техника работает медленно, но это не мешает выполнять обязанности качественно и получать удовольствие от работы каждый день.
Кассир
05.03.2026
Задачи разнообразные и интересные, коллеги отзывчивые, руководство на связи. Зарплата стабильная, премии начисляются. Иногда программа зависает, но работа стимулирует развиваться, приобретать опыт планирования и решения нестандартных задач.
Логист
26.02.2026
Консультировать приятно, особенно когда клиент уходит довольным. Коллеги всегда поддерживают и подсказывают, премии прозрачные. Иногда поток клиентов большой и нагрузка высокая, но командная поддержка помогает справляться и делать работу комфортной и продуктивной.
Продавец-консультант
Оставьте свой отзыв о работодателе Много Мебели
Помогите составить детальное представление о работе в компании Много Мебели. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
01.07.2025
Очень большая задержка зп, и уже вошло в постоянную основу. Возможность увидеть всю страну на разных объектах. Оплата перелётов и проживания в пути. Возможность карьерного роста. Обучение новым навыкам и освоение новых специальностей и направлений работы.
Работник
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
Агент по недвижимости
30.10.2024
Я пришла в эту компанию по рекомендации своей коллеги и лучшей подруги. Очень долгое время была в поисках новых вызовов и возможностей построить карьеру в интересной для себя сфере. И на этом месте я впервые не разочаровалась! Мне нравится, что руководство доверяет нам и дает нам возможность брать на себя ответственность за важные проекты. Это прям в разы быстрее позволяет сотрудникам развивать свои навыки и получать ценный опыт. Конечно, как и в любой другой компании, здесь также иногда бывают сложные моменты.
Менеджер
13.12.2023
Ужасное место! Все делается что бы отчёты были хорошие, а по факту всем наплевать на то что происходит в стационаре. Некомпетентные администраторы, с верху и до низу! Обещают одну зарплату, по факту она далеко не соответствует реальности. Очень жалею что тут работал.
Врач анестезиолог-реаниматолог
15.02.2025
Я работаю несколько месяцев, пока все устраивает. Оформление официальное, зп получают те, кто хорошо работает, те сколько продашь столько и получишь, но так сейчас везде.
Менеджер по продажам
27.05.2026
Худшая компания ,ужасные условия труда ,про выходные можно забыть,не важно какую должность вы занимаете,требуют очень много ,зарплату которую вам озвучивают,вы ни когда не получите,штрафов очень много,за все Что можно улучшить Руководство, выстроить рабочие процессы, снизить нагрузку на бухгалтера,повысить оплату труда, уменьшить количество переработок, оплачивать мобильную связь, прописать должностные инструкции, официально оформлять сотрудников. Снизить текучку кадров. Не беспокоить в выходные бухгалтеров рабочими вопросами. Изменить отношение руководства к бухгалтерам.
Ведущий бухгалтер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы