Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКалтан
Комментарий
Сделать бокс для ремонта техники, зимой вообще не приятно ремонтировать ее на улице. Нет ремонтных смен, на ремонте в зарплате не терял. Отличные подарки и праздники для детей на Новый год. Есть доставка. АБК в Калтане, душевые ,шкафчики, домой едешь как белый человек. Зарплата всегда во время без задержек.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.07.2025
ДМС Обновить некоторую технику на горном участке Много бумаг, даже для простых рабочих Хорошая корпоративная скидка на тренажерный зал Есть доставка Комфортный АБК, хорошие душевые, новые шкафчики Есть периодические дополнительные премии Хороший коллектив (никто никого не подставляет, вместе празднуем праздники, всегда помогут) Есть дополнительное обучение (получил новую профессию за счет Разреза)
19.07.2025
Буфет работает только в дневное время, хорошо бы перевести на круглосуточный график (чтобы и смена могла им пользоваться) Сменный график Бесплатный спорт зал для волейбольной команды Робу выдают Работа по ТК
16.07.2025
Заменить автобусы на доставке на более комфортабельные (действующие мерседесы на каких-нибудь «китайцев» Запустили дополнительный маршрут, что значительно ускорило доставку до работы и обратно. Сделали новые бытовки на горных работах. В целом, чувствуется забота о коллективе со стороны руководства компании. Зарплата всегда во время, предприятие стабильно, уверен в завтрашнем дне.
10.07.2025
Очень ценю своего работодателя за то,что: 1) всегда без задержек оплачивает мой труд. За 3 года работы з.п. и аванс каждый месяц приходят день в день; 2) мы обеспечены всем необходимым (канцелярия, оборудование рабочего места, техника и прочее); 3) в компании собрался коллектив, в который приятно приходить каждый день, все профессионалы своего дела; 4) есть тренинги, обучение. В компании ЕСТЬ карьерный рост; 5) компания молодая и очень динамично растущая и развивающая; 6) есть доставка до рабочего места, комфортный отремонтированный и теплый АБК. великолепные корпоративы за счет компании, премия за приверженность компании, путевки детям в лагеря; 7) заработная плата по моей должности выше рыночной, что не может не радовать; 8) официальное трудоустройство с оплатой отпусков и больничных. О своей компании я могу говорить долго и много но лучше с ней познакомиться лично.
07.07.2025
Самая большая ценность этой Компании - Коллектив. В офисе очень комфортные условия работы. Обеспечены всем необходимым (канцелярия, оборудование рабочего места). Заработная плата выплачивается всегда своевременно 2 раза в месяц. Для меня важно, что здесь зарплата полностью "белая". Есть санаторно-курортное лечение + детский отдых. Всегда очень хорошие подарки к Новому году для детей. И очень крутые корпоративы.
25.08.2023
Компания надежная, зарплату вовремя платят, все официально, социальный пакет хороший, который включает поездки для детей в лагерь, премии, пайковый уголь и т.д.. Коллектив хороший, дружные все, корпоративная культура развита.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Разрез Тайлепский. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.03.2024
В компанию Союзспецодежда устроилась 4 года назад на должность продавца-консультанта. Через 2,5 года пошла на повышение и уже являюсь старший продавцом. Что еще можно поставить в + компании: - безвозмездное обучение с нуля, за счет работодателя, как в начале так и в последующем; -выбор рабочего графика; - отличная мотивация в плане зарплаты и ее роста; - очень интересная работа, различные выставки, участие в них; - нравится, что всегда отмечают профессиональные успехи, не только материально, но и вниманием , и теплыми словами - коллектив очень хороший, взаимовыручка, теплое отношение среди коллег.
15.02.2025
Работаю 6 месяцев, все устраивает, удобная локация офиса, командировки по всей стране и дело делаешь и Россию смотришь!
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
19.08.2023
Ходил на собеседовании в Группу компаний екс на должность инж. пто по адр. 4 я улица 8 марта, 6с1. Периметр огражден высоким забором, нужно пройти через калитку, которая на замке, вход в здание то же на замке, потом охранник и турникет по пропуску. Сразу не понял, для чего такие барьеры и ограждения. Как думаете, от кого они пытаются защититься устанавливая заборы и замки? После собеседования пришел домой и почитал отзывыужаснулся. Пишут бывшие сотрудники, что они на з.п. кидаютя отзывам верю, ведь люди их пишут от безысходности, когда их уже обманули. Трудовую нужно относить по адресу Долгоруковская 19для чего эти квесты?, не понятно. Жаль потраченного времени на дорогу и выслушивания их льстивых зазывов с обещаниями соблюдения трудовых норм и з.п. в 90 т.р.судя по отзывам, все равно не заплатят, т.к. в договоре специально прописывают только половину обещанной суммы, остальную обещают только на словах. Однозначно не пойду туда работать за бесплатно, лучше провести время с семьей.
15.02.2025
Открытость руководства, команда и коллектив, хороший офис и заработная платала соответствует рыночной
15.03.2024
Берут людей на месяц, работаешь минимум по 10 часов в день. А потом тебе говорят, что из 1000 отправленных резюме, только 5 валидных (только они оплачиваются). Затем увольняют, выплачивая минималку 4500р. И набирают новых дурачков. Бесплатная рабочая сила. Гениально!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы