Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКалтан
Комментарий
ДМС Обновить некоторую технику на горном участке Много бумаг, даже для простых рабочих Хорошая корпоративная скидка на тренажерный зал Есть доставка Комфортный АБК, хорошие душевые, новые шкафчики Есть периодические дополнительные премии Хороший коллектив (никто никого не подставляет, вместе празднуем праздники, всегда помогут) Есть дополнительное обучение (получил новую профессию за счет Разреза)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.07.2025
Буфет работает только в дневное время, хорошо бы перевести на круглосуточный график (чтобы и смена могла им пользоваться) Сменный график Бесплатный спорт зал для волейбольной команды Робу выдают Работа по ТК
16.07.2025
Заменить автобусы на доставке на более комфортабельные (действующие мерседесы на каких-нибудь «китайцев» Запустили дополнительный маршрут, что значительно ускорило доставку до работы и обратно. Сделали новые бытовки на горных работах. В целом, чувствуется забота о коллективе со стороны руководства компании. Зарплата всегда во время, предприятие стабильно, уверен в завтрашнем дне.
10.07.2025
Очень ценю своего работодателя за то,что: 1) всегда без задержек оплачивает мой труд. За 3 года работы з.п. и аванс каждый месяц приходят день в день; 2) мы обеспечены всем необходимым (канцелярия, оборудование рабочего места, техника и прочее); 3) в компании собрался коллектив, в который приятно приходить каждый день, все профессионалы своего дела; 4) есть тренинги, обучение. В компании ЕСТЬ карьерный рост; 5) компания молодая и очень динамично растущая и развивающая; 6) есть доставка до рабочего места, комфортный отремонтированный и теплый АБК. великолепные корпоративы за счет компании, премия за приверженность компании, путевки детям в лагеря; 7) заработная плата по моей должности выше рыночной, что не может не радовать; 8) официальное трудоустройство с оплатой отпусков и больничных. О своей компании я могу говорить долго и много но лучше с ней познакомиться лично.
07.07.2025
Самая большая ценность этой Компании - Коллектив. В офисе очень комфортные условия работы. Обеспечены всем необходимым (канцелярия, оборудование рабочего места). Заработная плата выплачивается всегда своевременно 2 раза в месяц. Для меня важно, что здесь зарплата полностью "белая". Есть санаторно-курортное лечение + детский отдых. Всегда очень хорошие подарки к Новому году для детей. И очень крутые корпоративы.
04.07.2025
Сделать бокс для ремонта техники, зимой вообще не приятно ремонтировать ее на улице. Нет ремонтных смен, на ремонте в зарплате не терял. Отличные подарки и праздники для детей на Новый год. Есть доставка. АБК в Калтане, душевые ,шкафчики, домой едешь как белый человек. Зарплата всегда во время без задержек.
25.08.2023
Отличный коллектив, дружный. Зарплата всегда вовремя, без задержек. Внимательное руководство
Помогите составить детальное представление о работе в компании Разрез Тайлепский. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.01.2026
Если вы захотите трудоустроиться сюда, советую прочитать мой отзыв и обдумать свое решение 10 раз! Работать здесь вам просто не дадут, зато вы окажитесь зрителями цирка Шапито. Обещаю, это будет незабываемо! Компанией руководит самый настоящий клоун. Имя этого клоуна - Сергей Владимирович Головкин. В разговоре «переобувается» на ходу, сейчас он требует от вас одно, а 15 минут назад задание было совершенно иным. Строит из себя образованного и во всём разбирающегося, в реальности - дикий хам и грубиян, невежда. Низкий человек, как в прямом, так и в переносном смысле. Держит сотрудников за «тупой» скот, которые по его скромному мнению, не в состоянии думать. Низкий настолько, что пытается на всех смотреть свысока, но рост 1 метр с кепкой ему не позволяет это сделать. Подбирает сотрудников исходя не из профессиональных компетенций, а исходя из их внешнего вида, стиля и то, какие именно фотографии они прикладывают к резюме. Ещё раз повторюсь, ваши умения, знания, богатый профессиональный опыт ему не важны. Если вы девушка, пришедшая сюда на собеседование, то анализ вас будет по принципу $€ксуальности и данный факт будет обсуждаться всеми мэнами данной шарашкиной конторы. На собеседования приходят минимум по 15-20 человек, остаются на тестовые дни - 3-5, а выйдут на работу 0 🤣И это по тому, что большинству уже после встречи с директором становится всё понятно, что ловить здесь абсолютно нечего. Вы удивитесь, но собеседования проводят все - и hr, и ассистент, и сам директор с его замом и даже руководитель службы безопасности. Удивительно, что не припахали уборщицу. В компании только новые сотрудники (в большинстве), из стареньких - два его приспешника. Одна из которых - Валерия. Не совсем понятно, чем именно она занимается в компании: финансами, бухгалтерией, приемом на работу или секретарем вождя. Как говорится: «И чтец, и жнец, и на дуде игрец». Ей абсолютно чужды правила делового этикета, она с вами не поздоровается и бонусом от неё - надменный взгляд на вас, как на #овно. Безусловно, отдельное внимание - это трудовой договор. Оклад размером с мрот и премия, которая, конечно же, никогда не будет вам выплачена. На этих основаниях, там почти все. Почему почти спросите вы? А это потому что, многие там даже не трудоустроены. На самом собеседовании, Вам, безусловно, расскажут о тимбилдингах в Дубае или, смешнее всего, в Мексике. Естественно, это чепуха полная, верить в это просто смешно 🤣 Перед НГ от клоуна цирка, вы услышите возмущения относительно того, почему вам он должен оплачивать новогодние праздники. То, что это его прямая обязанность, как работодателя, ему абсолютно чуждо. Вам просто не заплатят деньги. На хх.ру, вы увидите бесперебойный поиск кандидатов на различные позиции в эту, не побоюсь слова, «шараш-монтаж». Одни сменяют других, беспредел, хаос, нарушение тк рф. Зэ энд.
18.07.2024
Дане верю, по любым вопросам поможет - подскажет. Уже не первый год обращаюсь. А по поводу завистников скажу так: идут они в баню)
31.05.2024
Очень хорошие составляющие для профессионального роста в компании. Мне нравится рынок СИЗ, спецодежды и спецобуви, много интересных товаров в этом сегменте. В компании плюсую следующее: белую зп с выплатами 2 раза в месяц, коллектив, руководство, условия труда и отдыха, корпоративные мероприятия, возможности для карьерного и профессионального роста.
16.09.2025
Хочу отметить в первую очередь дружелюбный и поддерживающий коллектив, что создает в нашей компании комфортную рабочую атмосферу. Всегда есть возможность для новых обучений, тренингов и развития. Так же хотелось бы отметить, что в нашей компании достойные условия оплаты труда, своевременные выплаты и возможность для развития карьеры, а так же интересные корпоративные мероприятия.
29.05.2025
Ничего плохого сказать о компании не могу. Зарплата хорошая, особенно когда не сделку перешла, так больше стала получать, давно бы мне так. Обеды бесплатные, на складе светло, тепло, чисто. Работа у меня не пыльная, знай своё дело. Есть автобус ещё корпоративный из Подольска, я на нём добираюсь. Строго тут с опозданиями и перекурами, но я не курю и автобус всегда вовремя приезжает.
09.07.2025
На складе в Средней Ахтубе уже полгода. Атмосфера отличная, коллектив молодой, дружный, всегда помогут, если что вдруг непонятно. Руководитель, Юрий Константинович обычно на связи, можно подойти с любым вопросом, никогда не отмахнется. Система WMS удобная, в работе помогает, но бывает что подвисает из-за слабого вай-фая, особенно в дальних уголках склада. Тут работа тормозится, но техники обычно быстро все восстанавливают. График сменный, после ночной работы есть отсыпной, за это прямо спасибо. После него выходные еще, так что ночи из колеи не выбивают. По зарплате отлично, еще и коины можно копить. Я меняю на разные подписки обычно, приятно и экономит бюджет.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы