Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Отличный коллектив, дружный. Зарплата всегда вовремя, без задержек. Внимательное руководство
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.07.2025
ДМС Обновить некоторую технику на горном участке Много бумаг, даже для простых рабочих Хорошая корпоративная скидка на тренажерный зал Есть доставка Комфортный АБК, хорошие душевые, новые шкафчики Есть периодические дополнительные премии Хороший коллектив (никто никого не подставляет, вместе празднуем праздники, всегда помогут) Есть дополнительное обучение (получил новую профессию за счет Разреза)
19.07.2025
Буфет работает только в дневное время, хорошо бы перевести на круглосуточный график (чтобы и смена могла им пользоваться) Сменный график Бесплатный спорт зал для волейбольной команды Робу выдают Работа по ТК
16.07.2025
Заменить автобусы на доставке на более комфортабельные (действующие мерседесы на каких-нибудь «китайцев» Запустили дополнительный маршрут, что значительно ускорило доставку до работы и обратно. Сделали новые бытовки на горных работах. В целом, чувствуется забота о коллективе со стороны руководства компании. Зарплата всегда во время, предприятие стабильно, уверен в завтрашнем дне.
10.07.2025
Очень ценю своего работодателя за то,что: 1) всегда без задержек оплачивает мой труд. За 3 года работы з.п. и аванс каждый месяц приходят день в день; 2) мы обеспечены всем необходимым (канцелярия, оборудование рабочего места, техника и прочее); 3) в компании собрался коллектив, в который приятно приходить каждый день, все профессионалы своего дела; 4) есть тренинги, обучение. В компании ЕСТЬ карьерный рост; 5) компания молодая и очень динамично растущая и развивающая; 6) есть доставка до рабочего места, комфортный отремонтированный и теплый АБК. великолепные корпоративы за счет компании, премия за приверженность компании, путевки детям в лагеря; 7) заработная плата по моей должности выше рыночной, что не может не радовать; 8) официальное трудоустройство с оплатой отпусков и больничных. О своей компании я могу говорить долго и много но лучше с ней познакомиться лично.
07.07.2025
Самая большая ценность этой Компании - Коллектив. В офисе очень комфортные условия работы. Обеспечены всем необходимым (канцелярия, оборудование рабочего места). Заработная плата выплачивается всегда своевременно 2 раза в месяц. Для меня важно, что здесь зарплата полностью "белая". Есть санаторно-курортное лечение + детский отдых. Всегда очень хорошие подарки к Новому году для детей. И очень крутые корпоративы.
04.07.2025
Сделать бокс для ремонта техники, зимой вообще не приятно ремонтировать ее на улице. Нет ремонтных смен, на ремонте в зарплате не терял. Отличные подарки и праздники для детей на Новый год. Есть доставка. АБК в Калтане, душевые ,шкафчики, домой едешь как белый человек. Зарплата всегда во время без задержек.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Разрез Тайлепский. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.12.2024
Сразу искал работу в компании известной и которая давно на рынке. По отзывам вышел на работу в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА, отправил резюме, пригласили на собеседование. Условия понравились, отучился и уже как год с лихом работаю здесь. Должность с перспективой карьерного роста, хоть завтра сдавай грейд и переходи на следующую ступень. Стабильная зарплата, интересная работа. Коллектив понравился изначально, гармоничные рабочие отношения.
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
31.05.2024
Очень хорошие составляющие для профессионального роста в компании. Мне нравится рынок СИЗ, спецодежды и спецобуви, много интересных товаров в этом сегменте. В компании плюсую следующее: белую зп с выплатами 2 раза в месяц, коллектив, руководство, условия труда и отдыха, корпоративные мероприятия, возможности для карьерного и профессионального роста.
02.01.2023
Приходила на собеседование на вакансию экономиста. Менеджер Анастасия так слащаво рассказывала, аж до тошноты. Ещё при общении по телефону начала расспрашивать про детали работы и что бы я делала в такой-то ситуации. По телефону общались минут 15. Пошла на собеседование только потому что живу относительно рядом. Смутило, что так подробно все выспрашивают. Давно с таким не сталкивалась. На собеседовании оказалось, что Руководитель сама без году неделя работает в компании, как и менеджер. Ощущение сложилось, что у них все новые. После часового собеседования мне дали тесты: профессиональный и кор пробу (что-то из рода найдите тут такие-то буквы). Бессмысленно потратила время на них. Итог собеседования так и не дождалась... Не было звонка или письма. Парковки нет. Парковка только для руководителей. Оставить авто нужно за территорией
05.09.2024
Полный пипец, сегодня увидел вакансию Менеджер по работе с население ЖК Инновпция, с зарплатой 50к такого дна нет нигде на рынке, зарплата 2018 года. Сто там внутри организации творится ужасно представить. Никому не советую такое дно пробитое. Ребята на дворе 2024 год, сейчас зарплаты от 80к
14.10.2025
В компании мне нравится: 1. Её надежность. 2. Уверенность в доходе. 3. Своевременные выплаты. 4. Прозрачная система премирования. 5. Обучение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы