Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании НИОПИК
Долгопрудный
Комментарий
Не все быстро восстанавливается , как хотелось бы. Хотелось бы, чтобы везде уже был хороший современный ремонт. НИОПИК развивается семимильными шагами и, постепенно избавляясь от постперестроечной разрухи, становится современным предприятием. За время работы здесь я поняла, что случайные люди в компании не задерживаются. НИОПИК - это действительно команда единомышленников, как бы пафосно это не звучало. Поэтому за столь короткое время много достигнуто и много ещё впереди. Если коротко: адекватное руководство, продвижение молодых по карьерной лестнице, обучение и наставничество, ДМС, подарки на Новый год всем, что для меня было очень удивительно в первый год работы, подарки детям, подарки на гендерные праздники, премии на юбилеи. Что ещё замечательно и мало в каких компаниях можно встретить- в компании есть сотрудники, которые работают здесь всю жизнь на одном месте по 40-50 лет и передают опыт молодежи! Идёт активная модернизация производства, построен новый цех, идёт монтаж оборудования, закупается много нового самого современного оборудования в лаборатории и на производство, много новых научных проектов. Короче, стремительное движение вперёд!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании НИОПИК
31.08.2025
Из того, чтобы хотелось бы увидеть из улучшений - это реновация старых корпусов и зданий с помещениями. Во-первых, официальное трудоустройство и соблюдение всех требований и норм ТК РФ. Во-вторых, своевременная оплата труда. Отдельный плюс - ДМС после испытательного срока, это действительно работает. Касаемо перспектив - руководство предприятия дает возможность молодым специалистам реализовать себя. Необходимо правильно использовать эту возможность. Предприятие находится на пути развития, реализуя два крупных проекта производства, а так же развивая лабораторную деятельность по современным стандартам.
Работник
28.05.2025
Честно не знаю. Завод развивается, медленно, но верно. Делают ремонты, улучшают условия труда. Все идет к лучшему. В первую очередь коллектив. Все кто там работает, живет Ниопиком. Делают все, чтобы завод развивался и процветал. Что еще мне нравится - можно выбрать график работы. Главное сделать то, что запланировано. Я рада тут работать
Работник
09.04.2025
Заработная плата, состояние производственных помещений и оборудования. Добрый и отзывчивый начальник, дружный и слаженный коллектив.
Работник
13.03.2025
Помещения, оборудование, место для приёма пищи в каждом корпусе. В данный момент условия работы считаю приемлемыми. Компания делает все возможное, делает новый цех и ремонтирует главный корпус График работы. Расположение работы. Коллектив в департаменте. Выплата зп и премии всегда во время.
Работник
04.03.2025
Приятно видеть, как одно из старейших научных учреждений вновь возрождается благодаря профессиональному руководству и коллективу, который активно работает над восстановлением. Конечно, не всё происходит быстро и без проблем, но процесс идет, и это самое важное.
Работник
13.02.2025
Своевременное сообщение о всех производственных новостях и новых обязанностях. Улучшение условий труда и повышение оклада Прямолинейность и исполнительность. Помощь своим коллегам и нормальное отношение к ошибкам
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе НИОПИК
Помогите составить детальное представление о работе в компании НИОПИК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.08.2024
Компания отличная, как и работа. Лояльное отношение к сотрудникам. Система постановки задач, коммуникаций в рабочем процессе налажена. Оценка эффективности сотрудников, его KPI прозрачная и понятная. Если в работе требуется помощь, подсказки коллеги помогут, как и непосредственный руководитель. Есть реальные возможности для карьерного и профессионального роста, как внутри конкретного подразделения, так и за его пределами. Работа выполняется строго в рамках трудового договора, ничего лишнего делать не приходится. Очень даже конкурентная белая заработная плата, которая, кстати, что не мало важно, всегда приходит вовремя. Для сотрудников предусмотрены кофепоинты с бесплатным кофе, чаем и всякими плюшками.
Ассистент менеджера по продажам
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
Зам директора
20.09.2023
Условия неплохие по сравнению с другими волгоградскими производствами. Зп по городу высокая, график 5/2, после работы не задерживают. Есть йога. Ну и разумеется хорошая скидка на собственную продукцию и продукцию партнеров.
Работник
27.07.2023
Работаю в Жкх-Сервесе не так давно, около 2х месяцев. Изначально скептически относился к данной компании, так как начитался много негативных отзывов. Но когда отработал первый месяц то понял, что тут довольно неплохо. Трудоустройство официальное, зарплату платят стабильно. Руководство ценит сотрудников, и по мере возможности поощряет. Я очень доволен что мне удалось пробиться в данную компанию.
Работник
23.05.2025
Кто там про Окунева написал, он в 22году не работал. Из всех руководителей один нормальный мужик. Не то что некоторые...
Прессовщик
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Бариста
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы