Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ
Хабаровск
Комментарий
Задержка выплаты зарплаты на два месяца происходит не из-за отсутствия средств, а для того, чтобы удержать сотрудников от увольнения. Если они увольняются в декабре, то теряют только одну зарплату. Иногда задержка может быть даже дольше, так как компания не может найти курьера, который доставит наличные "чёрные" деньги в филиал. Бонусы для продажников начинают считать только через три месяца, хотя при заключении сделки все бонусы известны. Деньги задерживают, чтобы списать из них штрафы (возможно, они идут в карман кого-то из руководства). Официально объясняют это тем, что так можно удержать сотрудников от увольнения. Зарплата выплачивается "чёрным" способом (т.е., как "белый" минимум), что оставляет возможность компании "кинуть" вас в любой момент, штрафовать или даже не платить без объяснения причин. Скорее всего, топ-менеджеры при этом получают свою долю от зарплаты сотрудников, и из-за того, что зарплата выплачивается "чёрным" способом, это можно трудно доказать, а собственникам компании все равно или они даже не в курсе. Отношение к сотрудникам уничижительное, их считают ничтожествами, что приводит к большой текучке кадров. Компания не предоставляет социальных пакетов, возможностей карьерного роста и вообще не уважает своих сотрудников. В компании экономят даже на элементарных вещах, таких как новый компьютер. Сотрудникам приходится работать на устаревшем оборудовании, и никто не желает утверждать расходы на обновление, даже если это необходимо. В целом, работать в этой компании не рекомендуется, особенно если у вас есть опыт. Даже без опыта лучше искать другие варианты, так как не стоит тратить время на работу в такой негативной и недобросовестной компании.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ
25.11.2024
Устроилась по совету знакомого. Искали людей для комплектации штата. Мне нравится, что здесь стабильно и нет никаких неожиданностей. Ну, если только изредка надо задержаться на работе. Но это не трагедия для меня, потому что бывает очень редко. Вообще в компании и коллектив хороший, нет у нас сплетен и прочих неприятностей. Никто с работы не станет выживать. Платят хорошо, зарплата полностью белая. Пенсия у меня точно будет, стаж идет, все официально и прозрачно. Место уже родное для меня, уходить никуда не хочется, честное слово.
Работник
18.11.2024
После увольнения искала работу поближе к дому и по такой же специальности. Мой выбор пал на финансового специалиста в ТСК. Могу сказать, что я не прогадала с работой. Компания отлично развивается и видно, что серьезно подходит к делу. У нас хороший коллектив, зрелый и рассудительный. Начальство прислушивается к нашему мнению. Внедрили ДМС со стоматологией, а еще белая заработная плата тоже прилагается. Нормальные условия труда, все необходимое есть. Буду усердно трудиться.
Работник
13.11.2024
Работаю слесарем-ремонтником, очень благодарен что приняли после колледжа без особого опыта. Платят по белому. Компания готова обучать.
Работник
30.10.2024
На должности маркетолога в ТСК уже без малого два года. Компания современная, так что отношение ко всем сотрудникам здесь соответствующее, что выражается в огромном количестве вещей, начиная от официального оформления и заканчивая тем, что даже есть ДМС со стоматологией. Да, иногда бывает тяжеловато в плане загруженности, но так может быть на любой работе.
Работник
25.10.2024
Устроилась этим летом помощником менеджера. С оракл было сложно разобраться, раньше никогда в нем не работала. Но если всё записывать в процессе обучения, то потом уже понятнее. Нравится, что сразу оформили официально, очень рада, что уже сразу после университета нашла полностью белую работу. Более опытные коллеги всегда подсказывают, помогают разобраться в специфике работы)
Работник
21.10.2024
Из недостатков отмечу закрытую инфраструктуру некоторых филиалов и необходимость периодических сверхурочных работ. Также требуется время на адаптацию к работе в системе Oracle. Но в целом, ТСК обеспечивает позитивную динамику развития. Компания открыта для приема перспективных кадров, в том числе выпускников профильных вузов, что говорит о долгосрочных планах развития. Сам пришел пять лет назад помощником, теперь в закупках. Несмотря на все недочеты, наблюдаю тенденцию по их устранению и общему улучшению условий труда.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.02.2025
ЗП более-менее. В этой компании нормальный фиксированный оклад. Да не самый большой, но для оператора очень не дурно, ибо почти везде - низкие выплаты по уровню мрот. Еще понравилось, что тут я сижу и ОТВЕЧАЮ на звонки. Так что общаться с клиентами гораздо проще, так как у них уже есть запрос, с которым они и звонят. Но нужно знать "ассортимент" - перечень услуг, которых в РТ очень много, плюс надо знать имена почти всех мастеров и уметь все это описать. Ну и ложечка продаж. В целом, не сложно, обучение тут хорошее было, развернутое. Так что на сегодняшний день я доволен работой, отношение работодателя здесь радует
Работник
19.11.2023
Хотьковский автомост, в том числе проектное подразделение МостПроект в СПб - отвратительная шарашкина контора. Трудовой договор заключать отказываются, заплату задерживают на недели и месяцы, платят раз в месяц-два, а не каждые полмесяца, как положено по ТК РФ. Текучка кадров просто невероятная - практически все грамотные специалисты, которые сюда попадают, стараются как можно быстрее найти нормальную работу взамен МостПроекту Хотьковского автомоста. Руководству совершенно плевать на сотрудников, их не волнует, на что будут жить люди без зарплаты. Причём всё руководство сидит с денежками, им-то вовремя платят. Строители на стройках по всей России регулярно бастуют, жалуются в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ничего не меняется - зп всё равно постоянно задерживают на неопределённый срок, кормят обещаниями о выплате "завтра" В проектом подразделении МостПроект СПб работают в большинстве своём совершенно безропотные покорные люди, готовые ждать задерживающуюся заплату хоть полгода. Остальные оттуда бегут при первой возможности Крайне рекомендую обходить эту шарагу десятой дорогой
Работник
24.04.2025
Зарплата средняя пока, но знаю, что у многих коллег выше моей намного(я всего пару месяцев тут).С выплатами никаких проблем не было. Коллектив хороший,дружный, не смотря на то, что все на удаленке. Руководитель очень хорошая, во всем помогает. Иногда случаются недопонимания, а так все чудестно
Менеджер
04.03.2024
Соотношение работа/отдых и работа/зарплата отличное. Если хочешь заработать больше — нужно соблюдать технику продаж и выполнять план. Работать довольно комфортно, прекрасный дизайн и удобное расположение товара в магазине. Хорошая проходимость покупателей. Возможность карьерного роста. Интересные обучения и тренинги.
Старший менеджер в магазине
11.04.2024
1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.
Старший менеджер по продажам
21.11.2023
Изначально работа по гражданско-правовому договору дает неясность, при которой вам придется постоянно доказывать свою заработную плату, чтобы подписать акт и в конечном итоге получить оплату. Возможно, в итоге вы получите зп, но также есть вероятность, что не получите ничего… Никогда не следует соглашаться на такие условия! В компании царит полный хаос, а руководство вызывает настоящий ужас.
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы