Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
В Техстройконтракте работаю почти три года. За это время компания заметно преобразилась. Зарплата официальная, без задержек, есть своя база клиентов и техники. В марте предоставили ДМС. Из минусов, остался только оракл.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.02.2025
Я менеджер по продажам. Так как у нас очень специфичный продукт, мы продаем технику, то нужно конечно знать, как находить самый лучший подход к клиентам. Поэтому то что компания наняла тренера по продажам, мне очень нравится. Стал уверенней в своих навыках
04.02.2025
Компания предоставляет отличные возможности для профессионального роста. Работа менеджера по закупкам требует постоянного мониторинга рынка, поиска новых партнеров и оптимизации затрат. Благодаря поддержке руководства я смог внедрить несколько инициатив, направленных на улучшение логистики и снижение издержек. Моя работа в компании ценна, что отражается и на моей зарплате. Команда у нас дружная, всегда готовы помочь друг другу. Я рад, что сюда попал
27.11.2024
Приятно видеть позитивные изменения, надеюсь, что компания будет и дальше работать в этом направлении. Сейчас уже есть у нас ДМС, зп платится вовремя и без задержек. В планах у меня расти дальше, тем более что компания этому способствует. Тут просто на одном и том же месте сидеть не будешь, было бы желание. Продажи растут, уже много новых клиентов для себя открыли в последние месяцы. Такие вот дела. Отвественным и амбициозным соискателям могу посоветовать место, работать комфортно.
25.11.2024
Устроилась по совету знакомого. Искали людей для комплектации штата. Мне нравится, что здесь стабильно и нет никаких неожиданностей. Ну, если только изредка надо задержаться на работе. Но это не трагедия для меня, потому что бывает очень редко. Вообще в компании и коллектив хороший, нет у нас сплетен и прочих неприятностей. Никто с работы не станет выживать. Платят хорошо, зарплата полностью белая. Пенсия у меня точно будет, стаж идет, все официально и прозрачно. Место уже родное для меня, уходить никуда не хочется, честное слово.
18.11.2024
После увольнения искала работу поближе к дому и по такой же специальности. Мой выбор пал на финансового специалиста в ТСК. Могу сказать, что я не прогадала с работой. Компания отлично развивается и видно, что серьезно подходит к делу. У нас хороший коллектив, зрелый и рассудительный. Начальство прислушивается к нашему мнению. Внедрили ДМС со стоматологией, а еще белая заработная плата тоже прилагается. Нормальные условия труда, все необходимое есть. Буду усердно трудиться.
13.11.2024
Работаю слесарем-ремонтником, очень благодарен что приняли после колледжа без особого опыта. Платят по белому. Компания готова обучать.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.02.2025
Пришла в компанию на должность менеджера по продажам. И сразу влюбилась в компанию. Компания проверенная и самая главное стабильная. Продукты, которые продает компания очень крутые, руководство дают помощь в работе абсолютно для любого сотрудника компании.
19.08.2023
Бесплатные обеды, напитки. Ужасная текучка. Людей не держат. Пока работал люди толпами ходили на собеседования. Руководитель отдела продаж *****, с которой работать невозможно. Месяц отработают все и понимают, что жопа с этой компанией. Из 15-20 сотрудников костяк-долгожителей 5 человек. Инфу говорят на собеседовании одну, по-факту другое. Категорически не советую
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
18.04.2025
Бывают непростые дни и нагрузка серьезная. Но вообще работа интересная. Я работаю в гинекологичнеском отделении. Руководство меня ценит) И интересное обучение, кстати, часто проводят. Здорово работать в таком коллективе, который горит своей идеей.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы