Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
В целом нормальные условия. График стандартная пятидневка, под выезд к клиентам есть свой парк авто. Компания улучшается и растет, работать удобно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.02.2025
Работаю маркетологом, очень нравится. Работы много, но она интересная. С начальством общий язык нашли быстро, хотя и перерабатываем иногда, но зато мне все оплачивают. И руководитель понимающий, если я что-то не так делаю, то объясняет, а не кричит. Мне очень нравится такое отношение ко мне.
11.02.2025
Я менеджер по продажам. Так как у нас очень специфичный продукт, мы продаем технику, то нужно конечно знать, как находить самый лучший подход к клиентам. Поэтому то что компания наняла тренера по продажам, мне очень нравится. Стал уверенней в своих навыках
04.02.2025
Компания предоставляет отличные возможности для профессионального роста. Работа менеджера по закупкам требует постоянного мониторинга рынка, поиска новых партнеров и оптимизации затрат. Благодаря поддержке руководства я смог внедрить несколько инициатив, направленных на улучшение логистики и снижение издержек. Моя работа в компании ценна, что отражается и на моей зарплате. Команда у нас дружная, всегда готовы помочь друг другу. Я рад, что сюда попал
03.02.2025
Я тут кладовщик уже давно. Думаю скоро уже и до завскладом стану, дорасти в этой компании реально вполне. Платят зп белую теперь, раньше серую платили, теперь вот лучше стало. Ну мужиком с которыми работаем я давно знаю, хорошие у нас отношения.
09.12.2024
Я в ТСК Менеджер по закупкам, работаю давно, все устраивает и по зарплате, и по отношению руководства, и по условиям труда. В общем, хорошая компания.
27.11.2024
Приятно видеть позитивные изменения, надеюсь, что компания будет и дальше работать в этом направлении. Сейчас уже есть у нас ДМС, зп платится вовремя и без задержек. В планах у меня расти дальше, тем более что компания этому способствует. Тут просто на одном и том же месте сидеть не будешь, было бы желание. Продажи растут, уже много новых клиентов для себя открыли в последние месяцы. Такие вот дела. Отвественным и амбициозным соискателям могу посоветовать место, работать комфортно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.07.2024
Здесь одни отрицательные стороны. Хотя для кого как. Если человек без принципов и совести, то здесь ему понравится. зп более менее достойная, правда за эти деньги вам будет необходимо надуривать людей. Чаще всего моими клиентами были бабушки или молодежь. И те и те наивны, как и я. Я то думала, что работаю, помогаю, занимаюсь бравым делом, а оказалось, что при моей помощи осуществлялись не совсем честные дела.
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
18.07.2025
Не рекомендую. Хаос и неуважительное отношение к сотрудникам Работала в компании менее месяца. Минусы: 1. Нет официального трудоустройства с первого дня. Первую неделю (а иногда больше) работаешь за наличные, без оформления. Объясняют это проверкой службой безопасности, но по факту — просто способ «отсеивать» людей без обязательств. 2. Проблемы с документами. Копию трудового договора могут не отдавать по 3 дня, просто игнорируя. В итоге договор подписывается при вас, но не генеральным директором, а финансовым менеджером, который ставит подпись вместо гендира. Это вызывает вопросы к легитимности оформления. 3. Задержки зарплаты. Платят с опозданием на неделю и более. К тому же неверно рассчитывают сумму, приходится самостоятельно разбираться и напоминать. 4. Могут уволить без причины. Абсолютно хаотичный подход к кадрам. Решения принимаются импульсивно, без предупреждения. Причиной может быть что угодно — возраст, внешность, настроение руководства. 5. Серая зарплата. На собеседовании обсуждают один уровень дохода, но также есть часть — в виде "премий", которые обещают как гарантированные. По факту — при увольнении получаете только белый оклад. 6. Руководство неадекватное. Генеральный директор создаёт хаотичную, токсичную атмосферу. В компании бардак, высокая текучка, долги и плохая кредитная история. Итог: Если вам важны стабильность, уважение и прозрачность условий — не тратьте время. Здесь вы этого не найдёте.
17.06.2023
Владельцы ооо робола предпочитают нанимать побольше неадекватного неэффективного меджмента который в свою очередь ищет дармовую рабочую силу. Закатайте губы, уроды.)
25.07.2025
В компании нравится: обучение, оно структурированное и понятное, что помогает быстрее пройти период адаптации и менее стрессово влиться в работу; коллектив всегда от него ощущаю поддержку и человеческую, и рабоче-профессиональную; соблюдение графика по выплатам зп; соблюдение кзот в плане отпусков и больничных; что можно сделать карьеру и корпоративная жизнь.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы