Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Лесавик
Москва
Комментарий
1.будь готов к жесткой ненормированности, когда уже не понимаешь выходной у тебя или вечер после работы или отпуск, ты должен быть постоянно на связи и решать вопросы, 2. специфичный собственник, может наорать, наехать, не разобравшись в ситуации, и это вполне нормально, поэтому текучка среди руководителей постоянная, мало кто выдерживает больше года впринципе, задерживаются только те кто приспособился или проблемы с самооценкой или некуда идти или не взаимодействуют тесно с собственником и ген директором. 3. на глазах несколько ситуаций (не со мной) когда за спиной находят замену и ставят перед фактом, что в твоих услугах больше не нуждаются, и это тоже в порядке вещей. Совещания это сплошной разбор полетов, люди реально пьют успокоительные до, во время, после. В целом ты можешь работать или никак или очень плохо, так что забудь об элементарной обратной связи, похвале и т.д. Выводы делайте сами, коллектив хороший, но так часто меняется, только привыкаешь к людям, о па по почте прощальное письмо пришло, увольняется сотрудник. За зарплату работать можно, нормальные деньги, но за это 7 потов и 7 шкур, когда уже и не рад этим деньгам. А прочем, кто готов заиметь железные нервы, то добро пожаловать в «Лесавик», вакансий у них много постоянно!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Лесавик
18.04.2024
Работал инженером-конструктором, нормальная работа в офисе, все по моей части с чертежами и проектными документами. ДМС, соцпакет, удобный график… Уволился по причине переезда, сейчас на мое место ищут человечка. Так что, если есть высшее техническое и хоть небольшой опыт, велкам!
Работник
25.03.2024
Есть профессиональный рост, с обычного монтажника можно стать мастером и далее на повышение. А это и зарплата лучше и опыт. Пока в компании я недавно, но уже есть перспективы по словам бригадира, посмотрим, как сложится
Работник
11.03.2024
Работал на Нартова сметчиком, хорошее было место, сейчас кстати вакантно, семьей переехали в другой город. О работодателе могу сказать только хорошее: всегда своевременные выплаты зарплаты, причем она была почти вдвое выше средних по Нижнему, 5-дневка до 17 часов, иногда даже работал из дома, плюс насыщенная корпоративная жизнь. Сейчас работаю в другом месте, отношение начальства как небо и земля, вообще не сравнить. Так что, если собираетесь сюда, идите, не пожалеете.
Работник
06.11.2023
По сравнению с другими вахтами условия для жизни человеческие, в квартирах а не в вагончиках. Отношения в бригаде ровные.
Работник
02.11.2023
Не советую!!!зарплата не достойная так ещё и общитывают каждый месяц. Надбавки никакие не выплачивают. Зарплату дают сотруднику его же отпускными в некоторых месяцах.
Работник
10.10.2023
Условия для работы и жизни хорошие, спецовку выдают, техника нормальная, монтажники опытные, молодые после учебки быстро втягиваются. Собираюсь стать мастером, если все сложится
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Лесавик
Помогите составить детальное представление о работе в компании Лесавик. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.02.2024
Директор Щеглов Дмитрий Анатольевич. Ужасно. Любитель выпить на работе, в таком состоянии звонит сотрудникам. Приходится терпеть такое отношение поскольку в Омске с работой туго.
Работник
15.02.2025
Советую данную компанию, так как там нормальный коллектив, красивый офис в центре города, празднуют нг корпоративы в классных ресторанах, детям сотрудников дарят подарки на нг.
Менеджер
11.02.2023
Уродливые крысы с роболы зашевелились даже рекламу своей шоблы на 2гис накалякали. Вы же мечтали о дешёвой спец одежде, доставке в деревню, о дружном вурдалацком коллективе. И даже дадут переработать и копеечку.😂 Больших олигофренов чем роболовских не бывает! Большой и толстый болт - вам вселенная приготовила.😂
Работник
12.11.2025
Несмотря на то, что я уже не первый год в продажах, потенциал все еще имеется. Вот уже как два года работаю в Союзспецодежде, и мне есть с чем сравнивать.В плане преимуществ работы я точно ушел на «повышение», здесь совсем другой подход по условиям и требованиям, в лучшую сторону. Бывают конечно у кого-то косяки, но руководство в данном случае действует без перегибов. Платят вовремя, получаю оклад + неплохие проценты с продаж. Продукция качественная, компания в своих кругах достаточно известная, так что клиенты есть. В целом компанией доволен, условия работы для себя считаю достойными.
Менеджер по работе с клиентами
11.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
Сотрудник
07.09.2026
В принципе, работа меня устраивает, начинала работу с продавца, сейчас уже старший менеджер, карьерный рост есть. Опять же очень комфортная рабочая атмосфера внутри коллектива.
Старший менеджер торгового зала
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы