Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Сотрудников за людей не считают, в здании офиса даже лифты разные для руководства и для сотрудников. В лифтах для руководства сотрудникам ездить нельзя. Начальник отдела Шестакова Анна, это девушка с амбициями, совершенно не знающая своего предмета. Если задача сложная, ее просто скидывают на сотрудника отдела и никто не будет тебе оказывать содействие в ее решении, при этом вопрос этот не твоего уровня. Начальник другого отдела с таким же профилем в принципе такой же. В любой момент могут подставить, руководителям отделов плевать на своих подчиненных, главное не потерять теплое кресло под свой п-пой.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.03.2024
Моя карьера в МСУ-1 началась в 2019 году, пришла сюда на практику от института и в последствии, меня позвали работать. Сегодня я могу с гордостью сказать, что это было одно из лучших решений в моей жизни. Здесь я нашла не просто работу, а место, где мои усилия ценятся и вознаграждаются. За 4 года я выросла до начальника отдела. Зарплата здесь действительно хорошая, есть бонусная программа, соц. пакет. Коллектив отличный.
13.03.2024
Каждый день работа в МСУ-1 как вызов! Новые проекты, планы и задачи. В компании дисциплина и порядок. В коллективе взаимопонимание и поддержка. Все трудятся как один большой механизм. Здесь ценится трудолюбие и честность. Я доволен.
27.02.2024
Устроилась в МСУ-1 в 2021 году. Пришла с небольшим опытом, всю специфику освоила на испытательном сроке. Через год стала полноценным специалистом, втянулась в рабочий процесс. Сейчас с выполнением плана справляюсь без проблем, получаю поощрительные бонусы и премии, это здорово мотивирует не останавливаться на достигнутом.
26.02.2024
Пока претензий нет. Начальство строгое, но справедливое. Куча интересных проектов, зарплата вся в белую и достаточно высокая, грех жаловаться. А ещё у нас есть спортивное движение, мы тут даже в мини футбол играем между компаниями.
16.02.2024
Отработал пока всего две недели. Собеседование было достаточно жесткое, много вопросов личного характера задают. Но чувствуется, что отбирают основательно, кого попало не приглашают. Первое впечатление хорошее: неравнодушный коллектив, у руководства строгие требования, но в целом пока мне нравится тут.
18.01.2024
Устроилась пару месяцев назад, пока все устраивает, зарплату платят своевременно, в офисе правда, как в муравейнике), коллектив доброжелательный, график привычный. Все официально и зарплата белая.
Помогите составить детальное представление о работе в компании МСУ-1. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.10.2024
Официальное трудоустройство, берут без опыта работы, достойна зарплата, удобный график работы, который можно выбрать, для студентов, особенно вечерников очень удобно, обеспечивают проездным, оплата сотовой связи, отличный коллектив, хорошее руководство.
28.07.2024
В компании работать комфортно, уже полгода кладовщиком в распределительном центре устроен. Опыт работы уже был, поэтому взяли сразу, уже через день после отклика вышел на работу. Помню по началу мне помогал наставник, показывал все, теперь уже сам. Относятся ко мне уважительно, я тут самый старший, почти 50. Кстати про возраст,бывает тяжеловато таскать тяжести, все таки надо быть в нормальной физической форме, но я справляюсь. По дисциплине у меня тоже все ок, получаю оклад с премией
21.02.2023
Главная проблема этой компании это ее директор по персоналу Князева Алена Михайловна. Очевидно, что эта тетя сбежала однажды из психушки и попала каким то образом в ИГС. Она постоянно истерит как на совещаниях и встречах, так и каждый день в коридоре на людей. О том что такое персонал и как с ним работать, она не знает. Она не знает трудовой кодекс вообще!!! Другие сотрудники цитируют ей трудовое законодательство, когда она из раза в раз пытается его нарушить. Вся работа ее и ее отдела построена на бесконечных бумажках, приказах, разных документах которые ее сотрудники заставляют всех подписывать. Единственно на что способна Князева – плести интриги, сталкивать людей лбами и вести подковерные игры. По ней плачет психоневрологический диспансер дневной стационар и трудовая инспекция. Сколько лет работаю в нефтянке, такую клоунессу не встречал никогда.
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
29.07.2024
Повысили до старшего смены. Теперь на мне полный контроль заказов, выполнение плана сотрудниками, недосдачи, пересорты, брак и много отчетов. Ответственность выросла, но и зп стала больше. Очень рад, что есть отметка в трудовой, потом если что, смогу на любую руководящую должность пойти или дальше по карьере в Озоне, примеров много слышал как с обычных должностей хорошо вырастали и теперь в начальниках ходят. Тоже так хочу)
13.04.2023
Анкетные данные людей непонятно куда отправляются. Зп по факту самоя больша 25000 руб , много лжи , обещают замки , а по факту разбитое корыто. Зашли обучаться 20 с чем то человек , остались мы втроем ,но мы уже решили что работать не хотим , и что бы нам оплатили обучение нам нужно было что бы нас уволили они сами . По скайпу сама тренер сказала если вас уволят вас расчитают , мы за это и держались , слава богу распрощались. Люди берегитесь таких контор ...
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы