Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Начала карьеру в Sigma Lab с обычного оператора и за один год выросла до начальника смены, предварительно проработав полгода мастером смены. Руководство молодое и с легкостью находит общий язык с подчиненными, начальство всегда идёт навстречу подчиненным. Не возникало вопросов с оплатой труда/больничных/отпусков/переработок. Руководство всегда готово обучить чему-то новому и подсказать в трудную минуту. За хорошую и плодотворную работу есть поощрение в виде квартальных премий и надбавки к ЗП.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.04.2023
Условия труда в компании отличные, особенно для тех, кто только начинает свою карьеру. Здесь регулярно выдают премии, а зарплата всегда выплачивается вовремя. Руководство активно поощряет рост и развитие сотрудников. Работаем в комфортных условиях, и если что-то неудобно, то компания сразу реагирует и принимает меры, закупая дополнительное оборудование по запросу или устраняет жалобы. Также компания оплачивает обеды и предоставляет обучение в чистых помещениях. Все сотрудники могут получить обучение с нуля. Переработки оплачиваются, если сотрудник задерживается допоздна, компания берет на себя оплату такси.
27.04.2023
Лояльность руководства, хорошие условия труда, работа над интересными и перспективными задачами и проектами, перспективы.
02.04.2023
Есть переработки, нет задержек по ЗП, бесплатные обеды, крутые корпаративы, лояльное руководство, если что-то непонятно, то всегда помогут и объяснят. Присутствует карьерный рост. В конце каждого квартала за хорошую и качественную работу выплачивают премию.
15.03.2023
Дружный коллектив. Комфортные условия труда. Адекватное руководство. Транспортная доступность. Оплачиваемые переработки и обеды. Корпоративное такси от работы до дома по вечерам в случае, если необходимо задержаться на производственном процессе. Есть программа обучения, проходя которую, ты постепенно получаешь теоретические и практические знания. В конце каждого квартала в случае хорошей и качественной работы выплачивают премию.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Sigma Lab. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.07.2024
В моем отделе царит честность и открытость, готовность помочь в любых вопросах. Компания в целом способствует росту сотрудников и свободе действий. Здесь много крутых специалистов, но внутренний рост иногда идет медленно.
10.07.2024
Мэп - проект это сборище блох паразитирующие на проектировании. Тут вас точно обманут, не ходите даже на собеседование
11.12.2023
Хороший коллектив и ничего лишнего в плане работы, комфортный офис и отдельное рабочее место
12.03.2024
проработала в данной компании больше года. Из плюсов - вкусный бесплатный обед, теплое рабочее помещение, выдают спецовку, в раздевалках туалетах чисто, доступ к кулерам, чаю, кофе, микроволновках в обеденной. Порядок везде поддерживают вплане организации работы, бумажек всяких, отчетностей и т.д. В отпуск в срок идут все как положено. График 2/2, оклад для радумли и области хороший.
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
26.07.2024
Компания дает все возможности для профессионально роста. Прекрасные условия для развития и работы. Строгое соблюдение внутренних регламентов, планов, трудового договора. Выплаты все в белую по зарплате, отпуску, больничным. Все же для креатива остается много свободного места и профессия творческая, есть возможность наработать портфолио, развивается чувство стиля, композиции и вкуса. В % соотношении эта работа состоит на 80% из соблюдения стандартов компании и рутины и на 20% из собственного креатива.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы