Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Лояльность руководства, хорошие условия труда, работа над интересными и перспективными задачами и проектами, перспективы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.09.2025
Заработную плату, отношение руководства, возможность карьерного роста, отпускать в учебный отпуск, коллектив, поощрения и льготы Обеды, место расположения, чистота работы, инфраструктура, лояльность
27.05.2025
Меня всё устраивает. Работа в этой компании дала мне возможность профессионального роста. Отличная команда и поддержка со стороны руководства. Молодой,дружный коллектив. Отдельное спасибо моему наставнику в период обучения 💖 Удобное месторасположение
23.04.2025
лично для себя минусов не обнаружил, советую эту организацию бесплатные обеды, коллектив, расположение, оплачиваемые переработки, оплата такси до дома, если из-за переработок ушёл после 20:00, зарплата
22.05.2023
Дружный коллектив. Комфортные условия труда. Адекватное руководство. Транспортная доступность. Оплачиваемые переработки и обеды. Корпоративное такси от работы до дома по вечерам в случае, если необходимо задержаться на производственном процессе. Есть программа обучения, проходя которую, ты постепенно получаешь теоретические и практические знания. В конце каждого квартала в случае хорошей и качественной работы выплачивают премию.
12.05.2023
Начала карьеру в Sigma Lab с обычного оператора и за один год выросла до начальника смены, предварительно проработав полгода мастером смены. Руководство молодое и с легкостью находит общий язык с подчиненными, начальство всегда идёт навстречу подчиненным. Не возникало вопросов с оплатой труда/больничных/отпусков/переработок. Руководство всегда готово обучить чему-то новому и подсказать в трудную минуту. За хорошую и плодотворную работу есть поощрение в виде квартальных премий и надбавки к ЗП.
28.04.2023
Условия труда в компании отличные, особенно для тех, кто только начинает свою карьеру. Здесь регулярно выдают премии, а зарплата всегда выплачивается вовремя. Руководство активно поощряет рост и развитие сотрудников. Работаем в комфортных условиях, и если что-то неудобно, то компания сразу реагирует и принимает меры, закупая дополнительное оборудование по запросу или устраняет жалобы. Также компания оплачивает обеды и предоставляет обучение в чистых помещениях. Все сотрудники могут получить обучение с нуля. Переработки оплачиваются, если сотрудник задерживается допоздна, компания берет на себя оплату такси.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Sigma Lab. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.12.2024
Неплолхие условия труда. Не стою каждый день по 12 часов. На прошлой работе с этим были трудности, я из-за нее все колени себе отстояла... Так что теперь нельзя долго стоять и нужно отдыхать. Здесь работадатель отнесся с пониманием к моей проблеме..спасибо..
30.10.2024
Я пришла в эту компанию по рекомендации своей коллеги и лучшей подруги. Очень долгое время была в поисках новых вызовов и возможностей построить карьеру в интересной для себя сфере. И на этом месте я впервые не разочаровалась! Мне нравится, что руководство доверяет нам и дает нам возможность брать на себя ответственность за важные проекты. Это прям в разы быстрее позволяет сотрудникам развивать свои навыки и получать ценный опыт. Конечно, как и в любой другой компании, здесь также иногда бывают сложные моменты.
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
28.06.2023
Но есть бабье. Фригидные тупицы, которые не приемлют главенства мужчины и которые любить не умеют. У таких мужики, козлы, всегда виноваты в их проблемах, в их несчастной жизни, но только не они сами. Которые любят сплетни больше своей жизни. Они не понимают, что любые сплетни хуже предательства. Подруги Виталии Геннадьевны из соседнего Беллигена, такой же дешевки. Та не живет своей жизнью и другим не дает. Виталия Геннадьевна, отпусти уже)) Прошло почти 12 лет с тех знаменательных событий)) Хватит уже маструбировать и мять свою протухшую вагину на то, чего уже давно нет и ну будет никогда. Начни уже жить своими и умом и жизнью. Если у тебя цель поганить жизнь другому человеку - это дешевая и неприглядная цель. Впрочем, какой ты человек, такие у тебя и цели.
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы