Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СПД БИРС
Новосибирск
Комментарий
Администрация предприятия внимательно изучает отзывы всех уволенных сотрудников для улучшений на предприятии. К сожалению, не все кандидаты на трудоустройство, считающие себя специалистами, на самом деле оказываются таковыми. К еще большему сожалению, нарушители трудовой дисциплины также являются нежелательными персонами на предприятии. Поэтому безусловного доверия отзывы таких работников не вызывают. Лучше всего кандидатам составить собственное мнение о предприятии по итогам личного собеседования и посещения предприятия. Предприятие стремится принять на работу инициативных сотрудников, имеющих активную жизненную позицию и стремление к достижению большего. Для сотрудников компании имеются бесплатные парковочные места для авто в достаточном количестве. Для работников, придерживающихся здорового образа жизни, по периметру земельного участка предприятия проходит асфальтированная дорожка длиной 3 км для пеших прогулок во время обеденного перерыва. В каждом здании имеются выделенные комнаты приема пищи с холодильниками, микроволновками, кулерами с питьевой водой, местами для мытья посуды. Недорогие комплексные обеды завозятся ежедневно специализированным предприятием. Компания активно развивается. За 15 лет пройден путь от компании в 3 человека до группы компаний численностью более 200 человек, объединенных по технологическому признаку, которая занимается проектированием, производством, продажей спектра продукции в области трубопроводной арматуры. Предприятие активно сотрудничает по кооперации с поставщиками из Кореи, Китая, Индии, Турции. Производственные площади составляют около 4 500 кв. метров, оснащены современным оборудованием, включая литейное производство, обрабатывающие центры. Ежегодно станочный парк пополняется 1-2 единицами современных обрабатывающих центров и станков для новых технологий, включая 3D принтеры. Для желающих повысить квалификацию предприятие готово организовывать обучение и повышение квалификации, вплоть до возможности получения профильного высшего образования. Зарплата выплачивается регулярно два раза в месяц. Все выплаты осуществляются официально, согласно ТК РФ. Предприятие стремиться держать уровень заработной платы выше среднего по г.Чебоксары в своей отрасли. У нас принято оценивать каждого работника по результатам его работы. Приветствуется инициативность, готовность применять и развивать профессиональные навыки и осваивать новые. Резюмируя, кто хочет трудиться и развиваться, зарабатывать на традиционных продуктах и осваивать новые продукты у нас созданы все необходимые условия для работы на современном оборудовании с хорошими условиями труда и отдыха.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СПД БИРС
19.05.2023
Администрация предприятия внимательно изучает отзывы всех уволенных сотрудников для улучшений на предприятии. К сожалению, не все кандидаты на трудоустройство, считающие себя специалистами, на самом деле оказываются таковыми. К еще большему сожалению, нарушители трудовой дисциплины также являются нежелательными персонами на предприятии. Поэтому безусловного доверия отзывы таких работников не вызывают. Лучше всего кандидатам составить собственное мнение о предприятии по итогам личного собеседования и посещения предприятия. Предприятие стремится принять на работу инициативных сотрудников, имеющих активную жизненную позицию и стремление к достижению большего. Для сотрудников компании имеются бесплатные парковочные места для авто в достаточном количестве. Для работников, придерживающихся здорового образа жизни, по периметру земельного участка предприятия проходит асфальтированная дорожка длиной 3 км для пеших прогулок во время обеденного перерыва. В каждом здании имеются выделенные комнаты приема пищи с холодильниками, микроволновками, кулерами с питьевой водой, местами для мытья посуды. Недорогие комплексные обеды завозятся ежедневно специализированным предприятием. Компания активно развивается. За 15 лет пройден путь от компании в 3 человека до группы компаний численностью более 200 человек, объединенных по технологическому признаку, которая занимается проектированием, производством, продажей спектра продукции в области трубопроводной арматуры. Предприятие активно сотрудничает по кооперации с поставщиками из Кореи, Китая, Индии, Турции. Производственные площади составляют около 4 500 кв. метров, оснащены современным оборудованием, включая литейное производство, обрабатывающие центры. Ежегодно станочный парк пополняется 1-2 единицами современных обрабатывающих центров и станков для новых технологий, включая 3D принтеры. Для желающих повысить квалификацию предприятие готово организовывать обучение и повышение квалификации, вплоть до возможности получения профильного высшего образования. Зарплата выплачивается регулярно два раза в месяц. Все выплаты осуществляются официально, согласно ТК РФ. Предприятие стремиться держать уровень заработной платы выше среднего по г.Чебоксары в своей отрасли. У нас принято оценивать каждого работника по результатам его работы. Приветствуется инициативность, готовность применять и развивать профессиональные навыки и осваивать новые. Резюмируя, кто хочет трудиться и развиваться, зарабатывать на традиционных продуктах и осваивать новые продукты у нас созданы все необходимые условия для работы на современном оборудовании с хорошими условиями труда и отдыха.
Работник
13.05.2023
У компании много долгов и кредитов, оставшиеся сотрудники - друзья и родственники руководства. ЗП выдают с задержками частенько, руководство невменяемое, сегодня говорят одно, а завтра другое. Народ уже измотался, текучка большая. Скоро совсем загнется.
Работник
27.01.2023
От делового общения там ничего нет, общение тупо на матах. При увольнении хотели повесить на меня долг, чтобы не выплачивать мне зарплату. Причем, сумма всегда разная была, путались в каком месяце долг был, прошу выдать расчетный - стали как-то мельтешиться. Пришлось обратиться в трудовую, они напряглись, испугались, все выплатили и расчет дали.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СПД БИРС
Помогите составить детальное представление о работе в компании СПД БИРС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
02.07.2024
Двадцатипроцентный Чапуринестоит не платил страховые взносы за работников. Долг за взносы около 30 млн. Куда смотрит налоговая? Двацатипроцентный, где моя пенсия?. Отвечать за всё теперь восемдесятпроцентному Ослику Пете.
Главный инженер
15.08.2024
Вежливый директор и отзывчивый персонал, условия работы достойные, мне всё понравилось, не знаю почему тут один человек написал аж 27 комментариев с матом, эо явно говорит о необразованности и злобе. Стыдно должно быть за такое поведение, на площадке больше 1 отзыва от одного лица писать нельзя, но весь текст похожий как 2 капли воды.
Директор
17.07.2024
Босоногая шалупонь из МЭП-ПРОЕКТа настолько богатая, что может себе даже позволить бричку в лизинг на 3 года. Примерная дата будущего банкротства говноМЭП вангую январь -февраль 2027 года.
Бухгалтер
14.06.2024
Бахтадзе до сих пор бегает как курица без головы под приходом или на отходняках вокруг центродорпроекта и ищет виноватых :)
Главный бухгалтер
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
21.10.2023
Ничего хорошего в данной компании нет. Положительные отзывы пишет HR. Все старые давно ушли. Работают только лизоблюды и такие же сектанты. Регламенты меняют постоянно. Руководство в постоянном поиске сказочного единорога. Адекватным людям, там делать нечего. Достаточно посмотреть на количество вакансий, данной шаражки. Правдивые отзывы только с низкой оценкой.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы