Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Сделать мотивацию более прозрачной и планируемой. Адекватное руководство, хорошие условия труда и отдыха, полное соблюдение ТК РФ, очень хороший коллектив. Интересные объекты, команда всегда готовая помочь.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.12.2025
Сделать ремонт в кабинерах. Сделать нормальными рабочие места для итр Ни чего хорошего. Рабочее места с древней мебелью. Кабинеты не видевшие ремонта 20лет. Зарплаты ниже рынка
28.08.2025
Коммуникация между отделами оставляла желать немного лучшего. Но я давно работал в Медиане. Могло всё и поменяться в лучшую сторону. Собственная система обучения. Дружный коллектив. Очень щедро рассчитали при уходе.
14.08.2025
Не высокая оплата труда по рынку. Можно было бы более прозрачно о преииях Хорошая компания. Свой научный центр. Среднее руководство достаточно доброжелательно.
01.08.2025
Повысить зарплату, на некоторых должностях. Всё остальное и так на уровне. Надежная компания, давно на рынке. Стабильность, человеческое отношение к работникам.
28.07.2025
Большая проблема с исполнительной и эксплуатационной документацией. Процессы коммуникаций между отделами все завязаны на 1С, очень усталые бизнес процессы внутри компании в плане коммуникаций, постановки и контроля исполнения задач. Помимо прочего, ограничен карьерный рост, повышение в должности или ЗП очень долгие, многие сотрудники уходят не дождавшись оценки их трудовой деятельности, в том числе, если они были успешные. Возможность начать свою карьеру в инжиниринге, в целом хорошая атмосфера в коллективе, всегда помогут расскажут, обучат. Компания известная в своей сфере, запросы как правило входящие, нет холодного описка в больших количествах.
21.07.2025
Проезд на завод или рабочие объекты можно было бы оплачивать отдельно Хороший коллектив, удобный офис с столовой и кухней и зоной отдыха, отзывчивое руководство.
Помогите составить детальное представление о работе в компании НПК МЕДИАНА-ФИЛЬТР. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.07.2024
Отличая компания, в которой было приятно работать. Хорошие условия труда, нет задержек по выплатам, интересные задачи.
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
25.08.2023
Близость к дому. В целом ничего хорошего. По приёму на работу совершенно другие были условия
04.03.2024
Мне все нравится, я работаю в компании уже полгода, устраивает график работы, коллектив и веселые пятнички .
01.05.2025
Работаю несколько месяцев, скажу в двух словах. Платят четко и вовремя все до копейки, крутая система мотивации, гибкий график, крутое ПО. Работать одно удовольствие, однозначно рекомендую!
26.11.2024
Водитель востребованная специальность уверен, что без работы не останусь. Другое дело что не все работодатели соблюдают трудовые договоренности. Союзспецодежда предлагает честные и выгодные условия сотрудничества. Выплаты в срок, оформляю с 1го дня, отпуска и больничные оплачивают. Зарплата стабильная и в нормальном размере.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы