Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНерюнгри
Комментарий
Часто используют работников не по профессии и временно переводят в слесаря, что сразу же бъёт по зарплате и по стажу вредности первой 1 сетке. Можно получить первый стаж, для дальнейшей карьеры. Если профессия позволяет, то реально проводится сетка вредности.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.03.2025
Отношение к людям в первую очередь. Оно конечно не скотское, но можно было бы по лучше относиться. Ну и конечно же маленькие зп. Для севера это смешные зп, лично моё мнение. Не забывайте, что у молодых людей еще пока нет своих квартир и работать с такими зп и отдавать половину только за съем жилья тяжеловато. Всё конечно не отлично, но хорошо. Вот если бы открыли ставку выше разряда и перевели меня на новый разряд ( отучился и очень долго ждал перевода), то остался бы и дальше работать, но увы, перевода я так и не дождался…
22.10.2023
Проблематично добираться до работы. Отношение к работникам оставляет желать лучшего, условия труда никакие, собственно, как и карьерный рост. Каждый старается побольше содрать с другого. Удаленка есть, только для тех, кому необязательно быть на месте.
22.09.2023
График удобный, столовая хорошая, близость к дому, не задерживают на работе
11.09.2023
Удобный график работы, недалеко от дома, коллектив отзывчивый. Человеческое отношение к сотрудникам.
10.09.2023
Удаленка, коллектив дружелюбный, трудовое законодательство соблюдается, обучение оплачивается.
07.09.2023
График работы можно выбрать, руководство вменяемое, транспорт есть корпоративный.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Компаний Мечел. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.07.2024
Мэп-проект на Дубровке Павелецкой ул. Летная создана для отъёма денег у заказчика и проектировщиков. Моё мнение что БуднаяЧапуринДмитриевБахтадзеКулягинаШестак организовали очередное кидалово для всех желающих отдать им деньги и поработать на них
25.08.2023
Работаю в компании недавно. Условия для работы комфотрные. Обучение в компании с нуля. Офис в центре города. Коллектив очень хороший. Зп вовремя
05.09.2025
Директор отмороженный неадекват, которому срать на свой бизнес и что твориться у него в дремучем болоте, балом правит шайка толстожопых баб хитрых и ушлых, лимита рулит
20.05.2024
удобно добираться доработы, хорошие условия труда, своевременная зарплата, корпоративные мероприятия, можно вырасти по карьере
12.03.2025
Молодой коллектив, приятная атмосфера в команде. Супер возможность ездить по России за счет компании. (Я переехала из Твери в Санкт-Петербург на счет компании) Все нравится! Планирую карьеру именно в Орсо!
03.07.2024
берут на работу пенсионеров, за что спасибо, зарплата у меня здесь больше чем пенсия выходит, хорошие девушки, с праздниками всегда поздравят, уважают мою работу и меня.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы