Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Достоинства Для меня самое главное, чтобы я приходила с удовольствием на работу и мне не хотелось оттуда улететь пулей к концу рабочего дня-здесь так и есть, атмосфера очень дружелюбная. Если есть стремление и желание расти, то тут это реально, хоть за год можешь стать руководителем отдела. Есть постоянное развитие, постоянно получаю новые навыки и ими готовы делиться и обучать. Ка к все пишут здесь реально крутые мероприятия для сотрудников, всегда поздравления, сюрпризы, веселые корпоративы, стильная раздатка. Есть недорогая столовая, кухня, игровая, терасса, где летом можно посидеть на солнышке)Недостатки open space, но это было во всех крупных компаниях, где я работала, нет удобной парковки.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.08.2025
З*мяткин* Ан*а Hr ( в Сбере вроде уже), - врала про умеренные переработки на собесе. Условия - на износ. ЗП в рынке. Продукты - стыдные, задачи ставят по части сроков методом подгонки под свои контракты. То есть "горшочек вари - горшочек не вари". Итог - стыдно за свою работу, за результат. быстро организуют собесы
23.04.2025
Если ваш ментор Коновалова Ксения, а руководитель Музилеев Борис, и вам , к несчастью под сорок, то готовьтесь к увольнению. Потому что вас завалят на аттестации, даже если вы не ответили на 2 вопроса из 30. Если вам не повезло не понравиться ментору Ксении Коноваловай из ОИФБ, то все....как бы вы не старались, аттестацию вам не пройти, ибо руководитель Борис Музелеев, бесхребетный руководитель, не будет адекватно оценивать вашу работу, он уволит вас, все равно. Большая компания, но к сожалению, людям под сорок там не место- выживут, вытравят любым способом!!! И на другие вакансии устроиться не сможете, потому что, травля распространяется на все области в Барс груп. Обратите внимание, если кто-то попытается построить карьеру в возрасте 40 лет!
26.03.2025
Всё зависит от проекта, но для себя выявила следующее: -Постоянные переработки -Бизнес аналитики заменяют и тех поддержку -Постоянные аккредитации -Давление со стороны руководства и обесценивания работы Возможность работы удаленно, если плохо себя чувствуешь Дают старт в карьере и помогают в адаптации
23.02.2025
К сожалению в компании не очень ценят сотрудников и не хотят их развивать. Текучка кадров, специалисты молодые набравшись опыта не видят роста и часто уходят. Хорошая компания для старта карьеры, много проектов на которых можно набить руку
14.01.2025
Уровень зарплат ниже рынка , к сожалению. Хотя и пересмотры зп регулярные тоже есть В компании очень много разных проектов , на вкус и цвет. Возможности для развития и роста в карьере. Лояльное руководство
Помогите составить детальное представление о работе в компании БАРС Груп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.02.2025
Молодая перспективная компания с очень амбициозными целями! Твой заработок полностью зависит от тебя и твоих действий,!
12.07.2024
Огромное спасибо эзотереку Дане за оказанную услугу приворот, все на высшем уровне. Я очень довольна.
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
17.02.2025
Работа интересная, главное, чтобы достался активный менеджер, тогда можно хорошо зарабатывать. Молодой коллектив
21.09.2025
Во Вкусвилл лучшая команда сотрудников и самое лояльное руководство. Нравиться общение с клиентами, возможности роста по карьерной лестнице, повышения профессиональной квалификации. Достойная оплата труда. Много бонусных программ, подарки и премии.
18.11.2025
Никогда не задумывалась о работе в этом ключе и если честно в голову ничего не приходит. Можно не задавать такие глобальные и сложные вопросы?)) Могу сказать, что самое сложное для меня было это изучение товара и запомнить его технические характеристики, и в чем его преимущества.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы