Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Мелодия здоровья
Самара
Комментарий
Режим работы в выходные и зимнее время изменить). А так - все отлично! Работаю в компании более 4 лет. Достойная белая з/плата, выплачивается всегда вовремя. Профессиональное обучение. Отзывчивый руководящий состав! Возможность профессионального развития.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Мелодия здоровья
26.10.2025
Говорят что нет СТМ,а по факту они есть и дофига,просто называются иначе,товары по прямым контрактам.И по ним тоже есть планы,чаще всего невыполнимые. А если ты плохо их продаешь ,то тебе вынесет весь мозг заведующая и будет угрожать увольнением. Фраза из личного опыта "не будешь озвучивать акции,можешь сюда больше не приходить."То есть из кадров у них видимо очередь. Стандарты обслуживания это тихий ужас,озвучивать все это и по ним работать нереально.Особенно если аптека с большой проходимостью.А за их невыполнение штрафы. Если покупатель пришёл с конкретным запросом зачем ему задавать эти три вопроса кому,зачем и почему.Ладно если просят посоветовать что-то,а если конкретный запрос на конкретный препарат,то зачем? Разборщика чаще всего нет и огромные горы товара ты принимаешь сам.Аптека чаще всего не рассчитана под объем товара, который туда привозят и ты его потом просто нигде не можешь найти. СТМ крайне хренового качества,даже предлагать стыдно,люди потом приходят и плюются. Ввели товары дня,по ним тоже есть план.В него впихнули рецептуру,причем в тех количествах,в каких продать ее просто нереально. Что я услышала от заведующей "есть план,значит надо его выполнить"То есть тебя даже защищать никто не будет.В СТМ и товарах дня часто одни и те же препараты по мнн и хоть разорвись между ними. Сроки сначала списывали все,потом стали только рецептуру. Мусорные пакеты,туалетную бумагу чаще всего покупаешь сам. Работаешь по одному там где должно быть два сотрудника в смену. Не организуют замену на время отпуска,приходишь и разбираешь товар,который 2 недели стоял,в итоге накладные задваиваются и затраиваются. С ремонтом и техобслуживанием тоже беда.Случись что ты до техподдержки будешь дозваниваться полдня.В СПб полностью сеть купили,ушла и слава богу. Если вам дорого свое время,нервы и силы,уважаемые соискатели,не идите сюда работать. Хороший коллектив,но это не заслуга аптеки Официальное оформление.
Работник
12.09.2025
- нет перерыва на обед - заведка в аптеке появляется редко , возникающие проблемы приходится решать самостоятельно - мусорные пакеты, бумагу приходится покупать за свой счёт - полы нужно мыть самим, деньги за уборку забирает заведка типа на покрытие просрочки - если решил пойти в отпуск - договаривайся сам кто за тебя будет работать. А уж если заболел так вообще становишься врагом. - карьерного роста нет. Заведующие приходят по блату Покупателей мало, можно в телефоне посидеть.
Работник
02.07.2025
Высокая нагрузка при отсутствии сотрудников, очень плохая связь с руководством компании, нарушения при проведении полной инвентаризации( инвентаризация проводится БЕЗ закрытия аптеки, при недостаче по результатам инвентаризации нет 50% списания с заведующей аптеки, как в других компаниях, недостача распределяется на всех сотрудников). Хороший коллектив, белая зарплата выплачивается вовремя( средняя по рынку),оплата медкнижки, аккредитации. Недалеко от дома. Оформление официальное с 1 дня.
Работник
26.03.2025
Улучшить руководство , чтобы люди были попроще и требовали адекватно от работников, сообщать на всех сайтах какие у вас штрафы либо при трудоустройстве на работе, а не только говорить о том, что 3 месяца испытательный срок и вы будете получать фиксированную зарплату, 75000 до вычета налогов, за норму часов, а по итогу спишут деньги за стандарты обслуживания, невыполнение планов и прочее, и толку что ты на испытательном сроке-нет, проще просто не работать в этой сети, где постоянные разборки о недоплатах и тюканье за планы. Теплое место работы, есть где покушать и сходить в туалет, разборщик товара где то есть, где то нет, хорошо когда он есть и так же уборщицы.
Работник
22.02.2025
Тренинги побольше. В принципе пожеланий особых больше нет. У федералов сейчас всё на уровне! Хорошая федеральная сеть с хорошим ассортиментом, приличные условия труда, мало тренингов по продажам, многое по новинкам будете изучать самостоятельно. В целом ХОРОШО!
Работник
14.02.2025
Взаимодействие с руководством, безопасность IT-систем, корпоративная культура. Поле не пахано, много чего можно улучшить и иногда даже руководство прислушивается к подчиненным.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Мелодия здоровья
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мелодия здоровья. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Бариста
29.01.2026
Популярная розничная сеть, которая стабильно растет и развивается, увеличивается количество локаций, выбрать работу поближе к дому - не проблема. Всегда своевременная выплата зарплаты, есть различные бонусы, компенсации, и платят вполне достойно.
Администратор магазина
20.08.2026
Платят маленькие оклады, обещают премии, которые платят своим приближенным. Грозят уволить по ТК. Перебрасывают клиентов на своих приближенных.
Менеджер
19.03.2024
Денех на соль нету все потратили на хенд Хантер и менегеров.(
Работник
05.09.2024
Не тратьте свое время на эту контору, его вам все равно не оплатят. Ну если очень любопытно, можете сами проверить.
Кладовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы