Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Некомпетентное безграмотное руководство( зав аптеки),которое перекладывает свои прямые обязанности на первостольников, и без того загруженных работой, постоянное "обучение", которое не столько обучает,сколько отнимает время, на которое могут выдернуть в твой выходной день,нереальные планы продаж( по стандартам обслуживания), произвол заведующих, которые могут наложить штрафы за невыполнение технологий якобы, потому как просто им так захотелось, очень много товара ( так называемые прогрузы)- не знаешь в итоге, как разорваться,то ли товар принимать и разбирать, то ли покупателей обслуживать, ещё и о их технологиям, заставляют навязывать населению бесполезные БаДы вместо лекарств, а не будешь навязывать- невыполнение технологий, в лучшем случае это низкая ЗП, штраф, а в худшем - несоответствие должности. Никто ни за что не отвечает, постоянные проблемы с программой, сломанная старая мебель, на ремонт или замену которой деньги не выделяются, либо не доводятся до центрального офиса( руководства), скорее разворовываются на местах, в городском офисе. Отсутствие санитарок- будете мыть и убирать, выносить мусор, а также дворничать. За 1000 р в мес ( доплата), поэтому особо никто не напрягается, да и некогда просто. Поэтому в аптеках грязища. Планы продаж на первом месте, на последнем реальная помощь больному человеку. "Лишь бы втюхать", пусть в ущерб здоровью. Как бы ты ни старался работать- плохо, надо лучше. Отношение к первостольникам скотское, за людей не считают, вьючные животные. При договоре о приеме на работу прописан оклад в 46 р час, то есть остальные заработанные деньги они могут снять , мотивировав тем, что вы ,к примеру ,не выполняли технологии, и в суде ничего не докажешь. Вот тебе и белая зп. При расчете обязательно " нагреют". Будете вкалывать как негры за себя и" за того парня", постоянная текучка, будут ставить дополнительные смены.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2023
Федеральная сеть аптек, возможность карьерного роста, системность
25.11.2023
Кушаешь полчаса,вычитают час,нагрузка не соответствует уровню заработной платы,неграмотные специалисты,нет фарм.порялка,грязь,бардак. Сидят слушают и смотрят,лишь бы ща что наказать. Не рекомендую! Не ценят кадры!
23.11.2023
Будучи сотрудником другой сети, которая не работала с сервисом Аптека.ру, приходила в аптеку, где они выдаются эти заказы. Впечатления о той аптеке скорее негативные, чем позитивные. Маленький торговый зал, касса напротив двери и постоянные очереди в любое время суток."Посчастливилось" оказаться в этой аптечной сети, под брендом "Эконом". Касаемо заведующей, которая произвела на меня хорошее впечатление, можно сказать следующее. Что она не будет раскрывать вам все нюансы работы в этой сети, о чём то вы должны сами догадаться. И никто вам не будет подсказывать, где что лежит, а оно может лежать в совсем не в том месте, где должно быть по фармпорядку.Полный завал товара каждый день. Не в каждой аптеке есть разборщик товара. Работать с 1с программойудовольствие ниже плинтуса. Точнее, с той версией, которая у них установленна. Не каждый новый сотрудник его поймёт, даже если он с большим опытом работы. Помещение было без отопления, в нём было холодно. А использование обогревателей не решает проблему обогрева, потому что на ночь их нужно было выключать.Ситуация с зарплатой следующая. Мне при увольнение не доплатили больше 10 тыс. рублей по премиальной части. И за каждый месяц не доплатили по уборке якобы из за маленького помещения, а приходилось мыть пол самим, в конце смены и это занимало около 30 минут из общего времени нахождения в аптеке.Выходило, что ты находишься в аптеке почти 13 часов, а тебе платят только за 11. Огромная разница с зарплатами других сетей. По сравнию с Эркафармом, в Мелодии Здоровья, зарплата как минимум, на 15 тыс. меньше.Везде, где я работала, выдавали расчётки при увольнении, но не в этой сети. Эта аптечная сеть стала единственной, от которой я не получила расчётного листа и, самое главное, я не вижу справки формы 2 ндфл в своём личном кабине фнс, поэтому указываю, что зарплата серая и непонятно, как её рассчитывают. И к слову, очень странный оклад у них17300, а маленький аванс8000, т.е. для Московского региона последний пунктсущие копейки, как и вся зарплата в целом.
19.10.2023
Близость к дому. Отличные условия работы. Лояльное руководство. Стабильная зп.
27.07.2023
Гибкий график, нет товаров, которые обязательно нужно продавать для получения ЗП
26.07.2023
Недалеко от дома, классный коллектив, никогда не оставят без помощи
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мелодия здоровья. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.02.2024
Взяли на оформление с первого рабочего дня, без опыта работы. Выплаты все честные на карту. График удобный, работа не далеко от дома. Люди хорошие.
25.08.2023
Из плюсов только стабильность зп без премий. И график более менее 2\2
26.08.2024
Берут без опыта работы, всему научат. Зарплата вовремя в белую. Выдают спецодежду безплатно. Есть комната отдыха и приема пищи оборудованная. Коллектив отличный.
19.06.2023
Хорошая компания, интересная работа. Коллеги профессиональные, с ними комфортно работать. Начальство адекватное, в меру требовательное. Условия труда достойные, обеспечивают всем необходимым. Все выплаты производят вовремя, прозрачная система начисления зп. Карьерный рост возможен, если будете стараться и показывать результат.
22.07.2024
Больше года работаю в СоюзСпецодежде и очень довольна своим выбором. Здесь я нашла не только интересную работу с достойной зарплатой и возможностью профессионального роста, но и дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет. Компания заботится о своих сотрудниках, безплатное обучение и организует классные корпоративы.
15.10.2023
Руководство честное и ответственное. В команде работают истинные профессионалы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы