Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ТК ЭНЕРГИЯ
Уфа
Комментарий
Абсолютно никаких условий, ты либо в ледянном офисе сидишь, где один еле слабый обогреватель на 4 кабинета, либо в подвале (в прямом смысле), можно за город уехать (за свой счет разумеется или на общественном транспорте за счет компании 2 часа езды и 30 руб от энергии))) и там посидеть в вагончике дыша в лицо друг другу ибо места нет, а в туалет ходить в уличный деревенский туалет, без слез не взглчнешь на него. Работы по трудовому договору никогда не будет, там указаны условия? Забудьте, работать вы будете по другому. Никаких обедов, на своем месте вы будете сидеть по 9 часов, а по дог-ру получать за 8, рабочее время так же в дог ре одно, а по факту работаешь иначе, нет никаких условий для комфорта работа, компании плевать га вас. При увольнее вам заплатят часть и все, остальное положат себе в карман, для них ты рабочий скот, не жди уважения, или собственной ценности, тя выкинут оттуда с удовольствием как только даже намекнешь что хочешь уйти И самое сладкое, в договоре не указаны даты выплат зп, так что готовьтесь к вечным сдвигам дат выплат и задержкам неделями, суммы выплат так же меняются. Вы никогда не заработсете там, изза весных проблем с выплатами планировать бюджет НЕВОЗМОЖНО
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Оставьте свой отзыв о работодателе ТК ЭНЕРГИЯ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТК ЭНЕРГИЯ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.10.2023
Очень маленький оклад у риэлторов (фикс крайне не радует).
Риэлтор
16.05.2024
Честный работодатель. Зп не обещают заоблачную, сколько озвучили столько заплатили. Выдают спецодежду бесплатно. Скидки для сотрудников на продукцию. обучают. Сложностей нет. Коллектив отличный.
Кладовщик
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
Сотрудник склада
26.10.2023
Зарплата в вакансии и на деле сильно различается! Это очень неприятно удивило 👎👎👎 Пообщавшись с сотрудниками стало ясно, что в компании просто сумасшедшая текучка Не рекомендую работать тут!
Работник
26.09.2023
Просто мошенники. Предлагаю соискателям выйти на пробный рабочий день, обещают даже заплатить, если вы достаточно наивны могут попросить выйти ещё на пару дней, прежде чем перестать выходить с вами на связь. Людей используют как бесплатных грузчиков, дело поставлено на поток.
Работник
11.12.2023
Хороший коллектив и ничего лишнего в плане работы, комфортный офис и отдельное рабочее место
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы