Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКинель-Черкассы
Комментарий
Платят все четко, без серых схем, вид из окна красивый, к дому близко работаю, что удобно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.11.2025
Все ребята нормальные, помогают друг другу. Если надо подменить, можно договориться, все устраивает.
29.10.2025
В нашей столовой кормят по-человечески. Еда всегда горячая, выбор нормальный - и суп, и второе, и выпечка, ну и компот. Очередей почти нет, но хотелось бы больше организованности. Ещё один плюс нашей столовой - можно и с собой на вечер взять, не всегда жена успевает готовить, едим дома еду из столовой.
27.10.2025
Много молчат, мне так удобнее. Не люблю, когда вокруг суета и разговоры. Здесь каждый делает свое, нет лишнего. В обед можно поболтать, но в процессе, без флуда. Коллектив взрослый, никто не мешает. Ни криков, ни понтов. Если надо, помогут, но без навязывания. Для меня такая атмосфера, в самый раз.
22.10.2025
С утра сразу видно, кто за какой участок отвечает, таблица висит на видном месте. Это сильно облегчает старт смены: не нужно никого искать, не бывает путаницы, кто что делает. Даже когда кто-то на больничном, уже есть подстраховка. Мне такой порядок удобен: меньше болтовни, больше дела. Бывают ситуации, когда кто-то из новеньких не сразу врубается, но быстро встраивается. Никто не передергивает, нет истории с тем, что трое делают одно.
21.10.2025
Участок идет в ровном ритме. Не приходится метаться, нет перегрузок. Все отлажено: сначала сборка, потом проверка, потом упаковка. Никто не требует за пять минут сделать десять операций. Если выходишь в свой темп, справляешься спокойно. Для тех, кто не любит гонку, это плюс.
30.09.2025
У нас электрика разведена заранее, под каждую линию, без бардака. Кабели уже проложены, просто подключаешь и проверяешь. Не надо бегать с катушкой или рыться в схеме по потолку. За счет этого быстрее все настраиваем. Плюс меньше риска ошибиться, все подписано.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПРОМЕТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
22.07.2024
Больше года работаю в СоюзСпецодежде и очень довольна своим выбором. Здесь я нашла не только интересную работу с достойной зарплатой и возможностью профессионального роста, но и дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет. Компания заботится о своих сотрудниках, безплатное обучение и организует классные корпоративы.
02.08.2024
Хочу поблагодарить эзотерика Дану за ее труд и знания, которыми она делится. Они бесценны! Главное довериться) Курс для женщин Любовница просто кладезь знаний и информации! 🙏
05.04.2024
Работаю здесь около года, пока всё нравиться, после трудоустройства помогают адаптироваться, проводят обучение, а потом стажировку, поэтому начинать не так страшно. В сфере продаж я работаю впервые, но понимала, что это не так уж и просто. На самом деле, если у вас нет навыков продаж и желания, то в этом месте вы не сможете хорошо зарабатывать. А если вы будите нормально обучаться и слушать советы, то уже после испытательного срока сможете получить приличную зп.
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
28.02.2024
5/2 график, гибкое утро (с 9-11 утра). Соответственно, кому нужно уйти раньше - приходят раньше. Случился форс-мажор дома спустя неделю после трудоустройства. Отнеслись с пониманием и коллеги, и руководство) Понятное дело, главное не наглеть) Большой плюс, удаленка.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы