Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Если честно, улучшить можно было бы более, чем всё. Работала в отделении г. Всеволожска на Заводской 2, и уволиться меня вынудили! Устроившись в компанию всё было отлично, хороший коллектив, понимание, помощь и зп. Но сначала снизили зп на 15%, попросили написать заявление на уменьшение по якобы собственной воли прошу мне понизить оклад)), но всё стало хуже с приходом нового руководства, с января 2023 г. Сначала тебе звонят и просят оставить ключи в кустах, так как до тебя работал сотрудник, а по другому ключ не передать! Затем постоянно звонят на личный телефон, хотя есть рабочий и задают вопросы «почему ты не берёшь трубку?», смешно правда? А, да, обращаться к Вам будут только на «ты», и не важно, что это фамильярность, культуре тут руководителей не учат! По камерам следить будут за каждым словом и действием, всё слушают и всё смотрят, ведь другой то деятельностью заниматься никто не считает нужным (работой например). Премии урезают за всё подряд, если наклейку не туда наклеил минус 400 руб. Чтобы взять выходной за свой счет - его надо вымаливать, так как без проблем дают только любимчикам. Старшая медицинская сестра не владеет даже данными как правильно разводить растворы, и наставники, кстати тоже, поэтому когда новый сотрудник выходит он не понимает как же нужно правильно. Руководитель дивизиона считает нормальным обсуждать вашу личную жизнь с вами прямо на ресепшне и задавать личные вопросы. Старший администратор может зайти в процедурный кабинет, без шапочки и огромные комья волос будут собираться в ковер по всему «стерильному» помещению. А, да, вас попросят взять совмещение с должностью уборщицы, но числиться вы будете как «специалист», чтоб не так обидно было, и фиксировать время уборки вплоть до минуты нужно для отчета, если не убираешь в это время, то денег за уборку вы не увидите) После всего этого где вы в отделении сплоченный коллектив, вашу коллегу попросят уволиться, и найдут замену. А та самая замена будет звонить руководству и сливать о вас всю информацию, это те самые, которые потом в любимчиках ходят. После узнаете, что у этой коллеги оклад больше, когда у других медсестер в соседних отделениях (где поток пациентов больше) оклад меньше. Ещё в ваш больничный вам будут звонить и просить выйти на работу, ведь любимчикам нужен выходной. И отправить вас могут работать в другое отделение сказав об этом за 5 минут, на другом конце города. А если замену в твое отделение не нашли, то ты об этом не узнаешь, придешь утром на работу, а старшие не скажут, что сегодня тебе не дали медсестру. Ещё на обед времени у тебя нет, принимать пищу нужно между пациентами, и если у тебя набит рот, а пришел пациент, то сначала надо пациента принять. Затем вы постоянно будете проходить обучения, и если не пройдёт с вас потребуют объяснительную. При посещении руководством отделения для вас будут проводиться опросы, по знанию сервиса, да вопросы одни и те же, и да, таких опросов будет в месяц около 4-5. С расходным материалом тоже беда, вечно между отделениям все передается, так как заказывать просто не дают, если заказал на одну пробирку больше, то все, ты враг для старших, и не важно что потом до следующего заказа ты будешь просить ещё 50-100 пробирок. Заказ канцелярии происходит раз в 3-4 месяца, часто канцелярию за 2 года работы покупали сами, вплоть до мусорных мешков, ведь мусор говорят убирать каждый день, а вот мусорные мешки вы вряд ли увидите. Эта лишь малая часть того, с чем вы столкнетесь. Но учтите когда вы будете устраиваться, то вам будут петь как все хорошо, так и будет первый месяц-два, потом вы начнете познавать все прелести, и да, зарплата указанная не соответствует от слова совсем, такой зарплаты вы здесь не увидите. Вас все равно вынудят уволиться, как и около 100 человек, чьи увольнения я видела за 2 года работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.04.2025
Выезжаю на дом, беру анализы у пациентов. Удобно, что есть все необходимое оборудование. Бывает, конечно, что адреса сложно найти, но навигатор выручает
24.03.2025
У меня большой стаж работы в Гемотесте, без малого 5 лет. Коллектив у нас молодой, но народу немного: я, моя напарница, 2 администратора, уборщицы. Курьеры приезжают, но они как бы не совсем к нашему отделению относятся. График работы стандартных для лабораторий. Все официально, оплачивается - тут вообще без нареканий. Униформу (халаты и тд) выдают, ничего покупать самой не надо
23.03.2025
Условия и график работы устраивают. Всеми необходимыми материалами наше отделение обеспечено от и до, в поставках перебоев не бывает. Все привозят в нужном количестве+про запас. Клиентов день на день не приходится, когда больше, когда меньше. Больше человек приходит с утра, это можно сказать, у нас самый час пик, после 9-10часов народу гораздо меньше. Работу свою я люблю, в медицинской сфере 15 лет, 3 года работаю вот в Гемотесте
21.03.2025
Пришла без опыта работы. В мои обязанности входит оформление клиентов, при необходимости - проводить человека до кабинета, если там пожилой человек. Я материально ответственная, тк принимаю оплату за анализы, так что работа у меня требует внимательности. Все коды анализов уже знаю наизусть, по первости, конечно, немного сложно было быстро найти
19.03.2025
компания у нас давно на рынке, так что образно говоря в завтрашнем дне я уверена. в отделении работаю 1,5года, до этого работала в другом, перевели сюда. я не просила специально, просто руководство так решило. не знаю, может быть, когда открыли наше отделение, они посмотрели, кто из сотрудников рядом живет (я живу рядом) или как-то иначе. В любом случае, мне это только на руку, мы начинаем в 7 утра, до работы мне 10минут, так что совсем рано вставать не надо
13.03.2025
Не считая хорошей зп (а зп у нас действительно неплохая), на услуги компании предоставляются скидки. Я нечасто сдаю кровь, но пару раз в год да. +есть премии. Руководство у нас лояльное и демократичное, хотя особо с ним часто не взаимодействуем. В компании работаю 2 года.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Лаборатория Гемотест. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.02.2024
Компания стабильная, на рынке СИЗ 30 лет. Забота о сотрудниках. Очень хороший офис. Профессиональное обучение, руководство лояльное, сплоченный коллектив. Удобный график. Хорошая ЗП. Премии, бонусы, подарки, карьерная ротация.
18.09.2024
Работа не сложная, монотонная, требующая внимательности. Рабочее место оборудованное, комфортные условия :летом прохладно, зимой тепло, есть оборудованная комната для перерыва на обед. По выплатам все отлично, в белую, и вовремя, оплата отпуска и больничных. Отличный коллектив и начальство.
07.06.2024
Лояльное, понимающее отношение руководства к сотрудникам. Бесплатные чай,кофе,сахар,вода, фрукты. Стабильная белая ЗП ,подарки на все праздники, бесплатные корпоративы. Оценивают по результату выполненных задач.
30.10.2024
Я пришла в эту компанию по рекомендации своей коллеги и лучшей подруги. Очень долгое время была в поисках новых вызовов и возможностей построить карьеру в интересной для себя сфере. И на этом месте я впервые не разочаровалась! Мне нравится, что руководство доверяет нам и дает нам возможность брать на себя ответственность за важные проекты. Это прям в разы быстрее позволяет сотрудникам развивать свои навыки и получать ценный опыт. Конечно, как и в любой другой компании, здесь также иногда бывают сложные моменты.
14.03.2024
Всё очень нравится, руководители очень хорошие, всегда помогут, объяснят. Коллектив тоже очень хороший, все помогают друг другу, все очень дружные не смотря на расстояние, легко найти со всеми общий язык.
20.05.2025
Стабильная компания, всегда своевременно выплачиваемая зарплата. Возможность влиять на уровень дохода. Бонусы для сотрудников, например, оплата фитнеса, медицинских услуг, обследований. Все очень круто, есть только замечание к длительности смен, хотелось бы рабочий день по 8 часов.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы