Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Если честно, улучшить можно было бы более, чем всё. Работала в отделении г. Всеволожска на Заводской 2, и уволиться меня вынудили! Устроившись в компанию всё было отлично, хороший коллектив, понимание, помощь и зп. Но сначала снизили зп на 15%, попросили написать заявление на уменьшение по якобы собственной воли прошу мне понизить оклад)), но всё стало хуже с приходом нового руководства, с января 2023 г. Сначала тебе звонят и просят оставить ключи в кустах, так как до тебя работал сотрудник, а по другому ключ не передать! Затем постоянно звонят на личный телефон, хотя есть рабочий и задают вопросы «почему ты не берёшь трубку?», смешно правда? А, да, обращаться к Вам будут только на «ты», и не важно, что это фамильярность, культуре тут руководителей не учат! По камерам следить будут за каждым словом и действием, всё слушают и всё смотрят, ведь другой то деятельностью заниматься никто не считает нужным (работой например). Премии урезают за всё подряд, если наклейку не туда наклеил минус 400 руб. Чтобы взять выходной за свой счет - его надо вымаливать, так как без проблем дают только любимчикам. Старшая медицинская сестра не владеет даже данными как правильно разводить растворы, и наставники, кстати тоже, поэтому когда новый сотрудник выходит он не понимает как же нужно правильно. Руководитель дивизиона считает нормальным обсуждать вашу личную жизнь с вами прямо на ресепшне и задавать личные вопросы. Старший администратор может зайти в процедурный кабинет, без шапочки и огромные комья волос будут собираться в ковер по всему «стерильному» помещению. А, да, вас попросят взять совмещение с должностью уборщицы, но числиться вы будете как «специалист», чтоб не так обидно было, и фиксировать время уборки вплоть до минуты нужно для отчета, если не убираешь в это время, то денег за уборку вы не увидите) После всего этого где вы в отделении сплоченный коллектив, вашу коллегу попросят уволиться, и найдут замену. А та самая замена будет звонить руководству и сливать о вас всю информацию, это те самые, которые потом в любимчиках ходят. После узнаете, что у этой коллеги оклад больше, когда у других медсестер в соседних отделениях (где поток пациентов больше) оклад меньше. Ещё в ваш больничный вам будут звонить и просить выйти на работу, ведь любимчикам нужен выходной. И отправить вас могут работать в другое отделение сказав об этом за 5 минут, на другом конце города. А если замену в твое отделение не нашли, то ты об этом не узнаешь, придешь утром на работу, а старшие не скажут, что сегодня тебе не дали медсестру. Ещё на обед времени у тебя нет, принимать пищу нужно между пациентами, и если у тебя набит рот, а пришел пациент, то сначала надо пациента принять. Затем вы постоянно будете проходить обучения, и если не пройдёт с вас потребуют объяснительную. При посещении руководством отделения для вас будут проводиться опросы, по знанию сервиса, да вопросы одни и те же, и да, таких опросов будет в месяц около 4-5. С расходным материалом тоже беда, вечно между отделениям все передается, так как заказывать просто не дают, если заказал на одну пробирку больше, то все, ты враг для старших, и не важно что потом до следующего заказа ты будешь просить ещё 50-100 пробирок. Заказ канцелярии происходит раз в 3-4 месяца, часто канцелярию за 2 года работы покупали сами, вплоть до мусорных мешков, ведь мусор говорят убирать каждый день, а вот мусорные мешки вы вряд ли увидите. Эта лишь малая часть того, с чем вы столкнетесь. Но учтите когда вы будете устраиваться, то вам будут петь как все хорошо, так и будет первый месяц-два, потом вы начнете познавать все прелести, и да, зарплата указанная не соответствует от слова совсем, такой зарплаты вы здесь не увидите. Вас все равно вынудят уволиться, как и около 100 человек, чьи увольнения я видела за 2 года работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.11.2025
Нормальные условия труда, лояльное и адекватное руководство, хороший коллектив, стабильная ЗП. Официально оформление, соц.пакет. В работе нашего отделения, я считаю, менять ничего не нужно. Работа организована хорошо, коллектив сложившийся
29.11.2025
Условия работы очень хорошие, новое оборудование, современный кабинет. Прием у меня идет по предварительной записи, заранее знаю примерное расписание. Оплачивают все так, как было оговорено при трудоустройстве
27.11.2025
График хороший, 2/2, можно подмениться. Работаю в одном и том же отделении, не надо каждую смену ездить по разным адресам (только при форс-мажорах, когда нет подмены в других отделениях по причине болезни/отпуска сотрудника, но это очень редко). Лояльное руководство, относятся к сотрудникам хорошо, не обижают деньгами, платят нормально, я своим окладом довольна
24.11.2025
Работаю третий год, уходить не собираюсь. Платят стабильно, все вбелую. Нормальный график работы без переработок и задержек по окончании рабочего дня
20.11.2025
Хорошая зп, у нас не чисто оклад, еще премии+процент за вредность. Платят 2 раза в месяц - аванс и под расчет. Отпускные выплачивают до самого отпуска, как и положено по ТК РФ. Больничные так же оплачиваются
17.11.2025
Все маршруты быстро выучил, езжу по отделениям. После сбора по всем точкам еду в лабораторию, сдаю материалы на исследование. Работа не сложная, но требует организованности и собранности
Помогите составить детальное представление о работе в компании Лаборатория Гемотест. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Зарплату никогда не задерживали. Кто хорошо работает, тот хорошо зарабатывает. Коллектив отзывчивый. Вернулся обратно в свой город, поэтому уволился.
08.04.2024
Контора, которая стабильно кидает всех на деньги. Основной костяк выполняет халтуру под руководством Шестака и Бахтадзе.
12.02.2025
хорошие базы, много и хорошо по клиентам. свои программы (црм, телефония, карта) стабильная зп оплачиваемое обучение
16.04.2025
Меня пригласили даже без опыта, смогла освоить все тонкости. Дружелюбный поддерживающий коллектив. В офисе уютно, пледы, печенье, кофе) З/п строго в срок, оклад и премия. Считаю, что нужно закупать в офис орехи и фрукты вместо печенек, это более здоровый перекус:)
17.05.2025
Работаю в ORSO GROUP уже 2 года и могу сказать - это именно то место, где можно быстро заработать и не заскучать. С первого дня тебя заряжают на продажи: обучение реально крутое, всё по делу. А ещё здесь проводят тренинги личностного роста, после которых чувствуешь себя гораздо увереннее и понимаешь, как достигать своих целей. Командировки - отдельная тема. Если не боишься бегать и общаться, можешь поехать за счёт компании в другой город и прокачать не только продажи, но и кошелёк. И да, зарплата приходит каждую неделю, так что долго ждать не придётся. В общем если не любишь сидеть без дела - это отличный вариант. Тут можно и вырасти по карьерной лестнице, и реально поднять нормальные деньги. Проверено лично. Компания сейчас активно развивается прокачивают свои соцсети, так что поток люжей становится больше. Плюс они ещё запускают рекламу по ТВ, и это тоже реально помогает, потому что люди уже знают про нас, когда приходят.
26.06.2025
оплата за работу своевременная, обучение бесплатное, оформление с 1го дня, отпуск и больничные оплачивают, коллектив хороший, добираться удобно
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы