Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Не работайте в собственных лабораторных отделениях! Там к вам будут относиться как к грязи. Во вемена ковида, когда было около 200 пациентов, руководство вместо слов " Молодцы", всячески в чатах девизиона и лично говорили обратное, потому что важнее не то, что вы приняли людей, а вы НЕ продаете!!! О продажах в вакансии не было ни слова! С приходом Гурова уволилились большинство людей из отделений! Ты итак приходишь вместо к 7-30 на час раньше, чтобы все успеть, так тебе хрен там спасибо скажут. Свинское отношение! Сейчас ты еще должен заходить по камере, приложении отмечаться, что пришел без 15. Постоянные фото того или иного должен делать. К сотрудникам никакого уважения! Постоянное гнобление и требование "ПРОДАЖИ" , предлагайте, втюхивайте пациентам то или иное! ОТВРАТИТЕЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ СЛО! В Фло, в большинстве своем, такого нет- в этом плюс! Пожтому СЛО- не советую! Вас будут постоянно в чатах гнобить, что бы хуже всех и докапываться. Самый худший- ДЕВИЗИОН РЕУТОВ, где молодой парень решил, что он тут главный и не уважает сотрудников- ЕВГЕНИЙ ГУРОВ! Когда было под 200 человек- приходил еще и на мозг капал! Большинство сбежали от них в ФЛО и правильно сделали! Ты не мог просто поесть отойти, в туалет, прсотите, сходить. А ВООБЩЕ-ТО ОБЕД ПРЕДУСМОТРЕН ПО ЗАКОНУ БЫЛ, НО ВМЕСТО ЭТОГО СОТРУДНИКИ ПРИНИМАЛИ ПОСЕТИТЕЛЕЙ НА КОВИД, А ЭТОТ ВМЕСТО СЛОВ СПАСИБО, БЫЛ ВЕЧНО НЕДОВОЛЕН ИЗ-ЗА СВОИХ ПРОДАЖ. ВОТ ПУСТЬ САДИТСЯ И САМ ВТЮХИВАЕТ. ВЫБИРАЙТЕ ЕСЛИ, ТО ТОЛЬКО ФРАНШИЗУ, ИНАЧЕ ВАС БУДУТ ГНОБИТЬ И ТРЕБОВАТЬ ПРОДАВАТЬ, КАК В ПЯТЕРОЧКЕ.И ПОСТОЯННО СЛЕДИТЬ ЗА ВАМИ. ТАК ЖЕ СЕЙЧАС ЕСТЬ СИСТЕМА ШТРАФОВ.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.11.2025
Нормальные условия труда, лояльное и адекватное руководство, хороший коллектив, стабильная ЗП. Официально оформление, соц.пакет. В работе нашего отделения, я считаю, менять ничего не нужно. Работа организована хорошо, коллектив сложившийся
29.11.2025
Условия работы очень хорошие, новое оборудование, современный кабинет. Прием у меня идет по предварительной записи, заранее знаю примерное расписание. Оплачивают все так, как было оговорено при трудоустройстве
27.11.2025
График хороший, 2/2, можно подмениться. Работаю в одном и том же отделении, не надо каждую смену ездить по разным адресам (только при форс-мажорах, когда нет подмены в других отделениях по причине болезни/отпуска сотрудника, но это очень редко). Лояльное руководство, относятся к сотрудникам хорошо, не обижают деньгами, платят нормально, я своим окладом довольна
24.11.2025
Работаю третий год, уходить не собираюсь. Платят стабильно, все вбелую. Нормальный график работы без переработок и задержек по окончании рабочего дня
20.11.2025
Хорошая зп, у нас не чисто оклад, еще премии+процент за вредность. Платят 2 раза в месяц - аванс и под расчет. Отпускные выплачивают до самого отпуска, как и положено по ТК РФ. Больничные так же оплачиваются
17.11.2025
Все маршруты быстро выучил, езжу по отделениям. После сбора по всем точкам еду в лабораторию, сдаю материалы на исследование. Работа не сложная, но требует организованности и собранности
Помогите составить детальное представление о работе в компании Лаборатория Гемотест. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.11.2024
Нормальное место работы. Работаешь в тепле и уюте(дома). Звонить/отвечать на звонки мне нравится. Я вообще люблю с людьми общаться. И зарплата хорошая получается. На прошлой работе немного выгорание было, поэтому тут взяла себе график такой, чтоб и отдыхать успевала. .В коллектив влилась нормально, с начальством сработались без проблем.
24.07.2024
Отличная команда, слаженная работа всего магазина. Классный, уютный магазин, все необходимое для комфортной работы есть. Выплаты все вовремя , в срок. Отличная продукция, пользующаяся спросом.
03.04.2024
Проработала около года. Вроде все хорошо, но все-таки решила сменить место работы. Главная причина, как бы это не звучало - слишком много работы... До работы в caltat толком не было опыта в продажах, здесь всему обучали и сопровождали. Успех руководителя - заключается в успехе менеджера по продажам. Научиться работать было не сложно, поскольку есть отработанные скрипты и теплые лиды - соблюдай скрипт и будет тебе счастье. Ну и соответственно - платят столько, сколько ты заработал, с этим все ок. Из минусов - неформальная обстановка в офисе, на рабочем месте можно курить электронки и айкос, меня, не курящую такая ситуация смущала. Ну и помимо этого, работы было очень много, не было времени на какие-то личные мелочи, да на праздники устраивают корпоративы, но этого совсем недостаточно. А из-за того, что работать нужно 5\2 по 8 часов в сутки, эти мелочи стали гораздо заметней и из-за них я и ушла с этого места работы. С компанией расстались на хорошей ноте, но если вас смущает вышеописанное, то хорошо подумайте
07.06.2023
Компания которой насрать на людей .... зарплаты задерживают по 2-3 недели . И пофиг что ты приехал на вахту и у тебя нет денег.
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
14.08.2024
Вот это тот случай, когда уходишь, а тебя не отпускает. Команда огонь, руководство заботится о сотрудниках не только в адаптации, но и развитии. Корпоративные мероприятия, обучения, корпоративы и так далее. благодарю компанию! Меня сюда привела подруга, а теперь и я уже привела человека, пусть так же работает в удовольствие.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы