Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Кидают на деньги, к сотрудникам отношение свинское.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.10.2023
-Большая стабильная компания, заинтересованная в реализации сотрудников; -Различные «плюшки» в виде: столовой со здоровым питанием (компенсируется), комфортный офис, вахта со всех проспектов города; -Доброжелательное и отзывчивое отношение к друг другу, считаю это очень важным пунктом при трудоустройстве и адаптации на новом месте. И для начинающего специалиста и для человека с большим опытом.
14.10.2023
Работа находится около дома. Можно практиковать иностранный язык. Отель пятизвездочный.
23.08.2023
Отличная фирма, развивается, хорошее оборудование. Но чтобы работать, надо постоянно учиться. Я сейчас перешел на другую линию, полегче стало.
05.08.2023
Из минусов: Отсутствует корпоративная культура. Строгий дресс-код. Вахты уставшие, не всем хватает мест. В этой компании царит атмосфера негатива. Текучка кадров.
02.08.2023
Как было изложено раннее, заработную плату выплачивают, НО если вы сделаете хоть единую ошибку, то моментально слетаете с премии и получаете только оклад. •Установите достойный оклад сотрудникам. •УСТАНОВИТЬ рабочий день с 7.00, так как сотрудники уже в 06:45-50 находятся на территории татпроф. Руководитель отличный человек, но частенько возникают недопонимания. *Руководители отделений не поддерживают своих подчиненных - Могут легко свои ошибки перекинуть на подчиненного, этим самым просто подставляя его. Текучка кадров тут обычное дело, каждый день люди приходят и увольняются. Нужно как то мотивировать сотрудников на наилучший эффект в работе, а не заходить в кабинет и повышать голос на пару сотрудников, тем самым портя настроение остальным сотрудникам. Все по разному судят эту компанию, прислушиваться вам к моему отзыву или нет, ваше дело. Большинство сотрудников приходят на работу с недовольными лицами, постоянный негатив. Тем, кому нужен карьерный рост, я бы не советовал идти сюда. Поменять автобусы, эти уже разваливаются, страшно ездить на вахте. +добавить 2 автобуса, потому что часто сотрудники едут стоя, что домой, что на работу. Необходимо улучшить отношения между сотрудником и работодателем. Почаще устраивать выезд на природу, отдохнуть, познакомится всем поближе.
21.05.2023
Стабильная официальная работа. Много учился, за 7 лет хорошо поднялся в должности
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТАТПРОФ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.09.2024
Взяли без опыта работы. Коллектив отличный.Удобный график работы, который можно выбрать под себя. Обеспечение за счет работодателя спецодеждой. Зарплата без задержек выплачивается, отпуск и больничные оплачивают.
13.06.2024
Зарплату не платят с апреля. Проектировщики и ГИПы разбегаются. Новый директор обещает, но обманывает. Ни в коем случае сюда не идите.
25.09.2024
МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...
21.02.2023
Кругом одно хамоватое начальство, с тремя классамиобразования, работающее по знакомству, огромные нормы, выдуманные из головы, ужасные условия труда, мизерная зарплата.
25.03.2024
Андрей сергеевич не слушай не кого не хотят за граши еб,,,,,, ть УФСИН 4 посёлок у нас на АвтоВАЗ агрегат их пачками возили а главное зарплату не считают только года в календаре
08.05.2024
Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы