Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Зарплаты низкие, стиль руководства — постоянное нервное давление в жёсткой форме. Рабочий день иногда сдвигают на 08:00, а вечер остаётся ненормированным. Ожидания по нагрузке нереальные, социальный пакет минимальный, премий нет, зарплату не индексируют. Руководство полностью безразлично к сотрудникам. Собеседование проходит в три-четыре этапа, много тестов, общение с охраной шокирует — задают только личные вопросы. Заранее предупреждают: если решат расстаться, нужно сразу писать заявление и уходить.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.09.2025
Почему то в руководство на всех уровнях пробивались самые паскудные людишки, они то и сгубили компанию. Я давно там работал, тогда еще коллектив хороший был, настоящие парни с большой буквы! В основном все с Самарской обл.
03.05.2023
Я начала работать в компании в качестве стажера без опыта работы. Сейчас занимаю должность ведущего специалиста. У нас большой и дружный коллектив, руководство всегда готово помочь. Компания предоставляет полный социальный пакет и белую заработную плату, которая выплачивается без задержек. Также у нас есть ДМС. Из минусов могу отметить высокую нагрузку.
17.04.2023
Ни одного плюса не было в этой фирме.
28.07.2019
Такого бардака я в жизни не видел. В усинском филиале бурильщик 7 разряда за 30 рабочих дней получал 85 тысяч за всю вахту. Не раз кидали с зарплатой — за 15 рабочих дней платили 30 тысяч. Руководство полностью неадекватное, к рабочим относятся как к скоту.
03.12.2012
Ребята, если хотите испортить здоровье и нервы за копейки — добро пожаловать в БКЕ «Евразия». Отношение к рабочим честно говоря — скотское, и это ещё не все «прелести» этой компании.
29.08.2012
Хотите почувствовать себя в Северной Корее? Добро пожаловать в Буровую компанию «Евразия». Здесь у вас почти нет прав, а зарплата очень скромная. Оклад смехотворный, нормальная сумма складывается только за счёт северного коэффициента и надбавок. Работа в основном вахтовым методом. Если работать в Когалыме, жить придётся в общежитии. Порядки там жёсткие: чай пить можно только в столовой, колбасу хранить в общем холодильнике с подписанным именем и чеком. Проверяют всё — от еды до заправки кровати, за нарушения лишают премии. В компании нельзя брать кредиты или ипотеку. Никто не гарантирует, что работа будет завтра. Ваш профессионализм мало что значит. Руководитель может ценить вас, но решения принимаются сверху, людьми, которые вас не знают и не понимают квалификации. Из-за постоянных реорганизаций можно остаться без работы не по своей вине. Бардак полный.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Буровая компания Евразия. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.12.2024
Приветствую тех кто заинтересовался, отзыв пишу как есть по факту,Полипластик Северо-Запад- данное подразделение которым управляет и устраивает интриги внутри коллектива Балашов В.А. работает на должности директора по развитию.В процессе работы ведет показушную деятельность типа с высокими показателями внедрения продукции в проектные организации, с перевыполнением планов внедрения.Вышеуказанный супер директор по развитию очень грамотный манипулятор,кто с ним не согласен или не поддерживает его бредовые идеи сразу попадает в ч.с.и он их начинает гнобить через подставных руководителей.Если хотите там работать учитесь лизать жопу Балашову В.А.
17.04.2025
В компании нет четкого плана действий, и, соответственно, премий за результат тоже. Выплаты премий происходят только для "избранных" и не за финансовые достижения. В отпуск пойти - это всегда лотерея, отпуска директором не приветствуются, а сам директор может быть в отпуске только в случае, если он находится на удаленке, в командировке (один рабочий день и выходные), за которые также нужно платить. Индексаций заработной платы нет, и она значительно ниже рыночной. Текучка кадров высокая, директор морально нестабилен. Есть полу-ДМС, но его могут в любой момент отменить без предупреждения, и вы узнаете об этом только при посещении врача (в трудовом договоре о ДМС нет ни слова). Хороший коллектив, был ДМС и крутые корпоративы (несколько раз).
06.12.2024
Из не очевидных на первый взгляд, но очень важных плюсов - полное трудоустройство сотрудников по ТК, белая зарплата, и самое главное - уважение к личному времени. Работаю по белой пятидневке как человек.
28.05.2025
В компании комфортные условия для работы, стабильная оплата труда, удобный график. Компенсируется питание. Хотелось бы, только немного больше надбавку за переработанные часы, а в целом все прекрасно!
09.07.2024
СоюзСпецОдежда отличается особой корпоративной культурой, позволяющей сотрудникам прокачиваться в различных направлениях. Здесь хорошо развиты: молодежка, волонтерское движение, спорт, много творческих мероприятий для детей, да и в целом хорошая поддержка сотрудников. Привлекательная компания, интересные мероприятия, на которых можно показать себя, море активностей, насыщенная жизнь. Корпоративный командный дух. Много хороших и искренних людей. Образованность сотрудников, вежливость и взаимоуважение. Классные инструменты по обучению ОТ, ПБ и Э, для подбора СИЗ, спецодежды и спецобуви.
23.09.2025
Не ходите в Элемаар! Работала тут сборщицей, недоплачивают з/п, производство давно стоит, оклад копеечный, оговоренную зарплату девочки не получают, готовы работать, но у фирмы тут все плохо и как сказал Ячменев, будет еще хуже, во Владимире строят завод и скоро всех московских разгонят, зачем ждать, лучше сейчас найти .. и подтверждаю, отзывы правдивые-жадный директор, даже сам Дмитрий Ячменев про него так говорит за глаза, но в лицо ему боится, конечно. И Дмитрий бездельник, это правда, очень много делает вид, есть любимчики у него, молоденькие девочки, с ними только трепется ходит, нехороший он человек, двуличный!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы