Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Я прошел стажировку здесь, вроде все неплохо, хорошая практика. В своем отделе не удалось остаться постоянно, потому что уже штат набран сотрудников, но мне дали неплохие рекомендации. Попробую к ним после универа пойти.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.06.2025
Все более менее устраивает Странный отзыв от Сергея про Леман, не отработал чел, но выводы сделал. Я там работаю 4 месяца уже. Все нормально платят, зря ушел
28.02.2025
Все нормально, Возможность подключения удаленщикам ДМС Возможность работать удаленно, Классный коллектив Лояльное руководство Дружелюбная атмосфера Работаю на сделке Свобода выбора Обязательства по оплате, все выполняются
26.02.2025
Увеличить заработную плату,чтобы много было напрямую связаться с руководством Близость к дому,хороший график работы,хорошее руководство,неплохая заработная плата
20.02.2025
Очень большая текучка сотрудников, руководство «зеленое» и управлять командой получается слабо. Неуважительное отношение к сотрудникам. Система удаленной работы не налажена, решают все по наитию Своевременная оплата труда, гибкое начало дня, удаленный формат работы.
18.02.2025
Повысить зарплату, всё хорошо. Свободный график, возможность взять выходной в любой момент и день.
16.02.2025
Бюрократия просто убивает, для выполнения задач проекта необходимо собирать кучу согласований, подавать заявки, доказывать и просить… Все это для того, чтобы заработать деньги для компании) Крупная компания с четкой структурой, комфортный офис, выдают оборудование для работы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ANCOR. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.09.2023
Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.
09.04.2024
В компанию СоюзСпецОдежда устроилась в прошлом году. Мнение о компании уже сложилось в период собеседования и учебы. На собеседовании были озвучены все условия работы, распорядок, обязанности. Всё, о чем говорилось, выполняется. Сотрудников в компании поддерживают, коллектив отзывчивый. Рабочий график устраивает, зарплату не задерживают. Нравится еще, что в людях раскрывают творческий потенциал привлекая к участию в различных мероприятиях.
18.07.2023
Высокая зп у слесаря по газу. Меньше 150 не получал. Официальное оформление.
20.11.2023
Не советую устраиваться в эту "компанию", успокоительные дороже выйдут, чем то, что вы тут заработаете. Смена руководства, в лице менеджера Натальи привела к тому, что почти весь кц был сокращен без предупреждения и объяснения на то причин. Договора о сотрудничестве у вас не будет, поэтому оспорить "увольнение" вам не удастся. На лицо явные махинации с контактной базой, а так же сговор среди выше стоящих сотрудников.
26.03.2024
Давно пора привлекать зэка в роболу. Надо же научить хитрожопых роболовских упырей на цырлах ходить. Бесплатно!!! 🤣
21.10.2024
Обучение с нуля, берут без опыта работы, всему учат, товар интересный и качественный, продавать его одно удовольствие, интересные корпоративные мероприятия, зарплата своевременная, есть возможность влиять на ее рост, особенно в сезоны, отличный коллектив.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы