Отзывы сотрудников о компании Трансмашприбор
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
02 января 2025
Комментарий
Там все менять надо. Нет условия труда на производстве. Освещение плохое, вентиляции нет, Туалеты, раздевалки и столовая находятся в соседнем здании , ходить туда надо через улицу, крытого прохода нет. Женская раздевалка. просто кладовка, на большое количество человек. Туалет 2 кабинки , рассчитаны на 3 участка.Приходится стоять в очереди, чтобы попасть туда. Душевых нет. Раковина одна на всех. Самое главное, отношение руководства к рабочим, очень хочется что-бы руководство ценила кадры. На данном предприятии был неплохой коллектив. Больше положительного нет.
Читать далее...
0
0
Работник
18 декабря 2024
Комментарий
Предложение о работе: в предложении о работе указывать стек технологий, который будет использоваться, а не всё что может быть пригодится, а может и нет. Форма оплаты труда: изменить форму оплаты труда с вида "50% - базовая часть, 50% - премия" на "75+ % - базовая часть, остальное - премия". Хотелось бы более детального описания в локальных нормативно-правовых актах за какие проступки и в каком объеме к премии применяются санкции. Также хотелось бы видеть инициативу индексации заработной платы хотя бы раз в год со стороны руководства. Решить проблему с парковочными местами: в офисе на Челюскинцев 15 существуют проблемы с получением парковочного места (получить его почти нереально), хотя места за зданием достаточно. Процесс разработки: по-нормальному выстроить процессы в разработке, перед разработкой продукта обязательно проводить аналитику. Убрать из нынешнего процесса разработку "по факту", без чёткого плана действий. Разработать какую-либо методологию разработки и следовать ей. Применять системы контроля версий и баг-трекеры. Переработки: решить вопрос с оценкой сроков выполнения поставленных задач. Из-за этого недостатка приходилось время от времени оставаться и за бесплатно выполнять свои рабочие обязанности. (перед разработкой не было аналитики на должном уровне). График работы: навести порядок с графиком работы и добавить гибридный формат. Рабочее место: закреплять за сотрудником рабочее место и работать только в помещении компании (во время работы я работал то в кабинете компании, то в офисе другой организации) Процедура увольнения: увольнять сотрудников не одним днём, а предупреждать об этом заранее. Прекратить лишать сотрудников премии за несогласие с процедурой увольнения одним днём. Коллектив: навести порядок на руководящих должностях. Разграничить зоны ответственности на всех уровнях. Чётко ставить задачи. Принять во внимание факт записи руководителями разговоров своих подчиненных на средства аудиофиксации в некоторых отделах. Расположение офиса неподалёку от метро, выплата заработной платы вовремя.
Читать далее...
0
0
Работник
30 сентября 2024
Комментарий
Сложно найти плюсы в таком работодателе. Текст вакансии звучит адекватно, но реальная работа совсем не соответствует заявленному.
0
0
Работник
07 сентября 2024
Комментарий
На мой счет, людям не хватает организованности, так как не всегда сразу получала ответ. Компании пора расширяться территориально в г. Каменск-Уральский, но так как компания еще развивается, то у ребят всё ещё впереди. В основном, весь недостаток - это нехватка места. Всем читающим доброго времени суток. В данной компании мне очень сильно понравился коллектив. Не без косяков, конечно (например, матерящиеся на весь офис сотрудники), но на это можно закрыть глаза. Все готовы подсказать, если вдруг чего не знаешь, готовы дать совет, начальство адекватное и не требует невозможного.
Читать далее...
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании Трансмашприбор
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
18 июня 2024
Комментарий
Из минусов могу отметить следующее: отсутствие корпоративной культуры на данный момент. Условия труда хотелось бы улучшить, поставить больше кондиционеров. Искала для себя стабильную производственную компанию и нашла. В компании предусмотрена адаптация для новых сотрудников, есть даже кураторы, которые помогают. Понравилось, что зп прозрачная, без задержек. Отмечаю адекватное руководство на производстве, сами принимают участие в работе, если возникают форс-мажоры. Люди в компании отзывчивые и лояльные. Мне, как новичку, понравилось, что всегда готовы помочь и поддержать.
Читать далее...
0
0
Работник
13 июня 2024
Комментарий
Коммуникация между руководителями разного звена Не советую!!! Спец.одежду не выдают, душевых нет. Охраны труда и техники безопасности нет.
0
0
Найдите отзывы о вашем прошлом работодателе!
Работник
26 апреля 2024
Комментарий
При трудоустройстве изначально просите больше процентов на 20-30, чем вы рассчитываете. Средний срок работы здесь до года. И вы быстро поймёте почему. Здесь вы научитесь виртуозно составлять планы: писать их будете много. Но ни один план утвержден не будет. Даже если вам повезет, и план утвердят, реализовать его не получится потому, что задачи меняются несколько раз в течение месяца. Бесконечные совещания по несколько раз в день не помогают в решении текущих вопросов. Идеальное место, чтобы научиться работать в условиях хаоса и неопределенности. Хорошо подумайте, стоит ли идти сюда работать. Хороший сплочённый коллектив, своевременная оплата труда два раза в месяц.
Читать далее...
0
0
Работник
22 апреля 2024
Комментарий
Адекватность оценки результатов труда Возможность удалённой работы, свобода выбора рабочего графика
0
0
Работник
19 апреля 2024
Комментарий
Однако, я считаю, что компания могла бы стать намного лучше и достигнуть больших успехов, если реализовать в ней более четкую иерархию управления, увеличить возможность коммуникации руководителей и подчиненных, как минимум на позиции инженеров, а также уменьшить оторванность производства от проектирования. Работаю почти 13 месяцев в должности инженера конструктора. Пришел в компанию потому, что здесь предлагали заниматься интересной мне деятельностью, а именно разработкой технических решений для промышленного применения предлагая конкурентный уровень заработной платы и хорошие условия труда (удаленный режим работы). Продолжаю работать в компании так как в первую очередь хочу довести выданный мне проект до конца, развить свои навыки в области разработка изделий с использованием САПР. Основными плюсами работы в данной компании я считаю возможность реализации актуальных и востребованных технических проектов, возможность совершенствования профессиональных навыков через выполнение различных, нестандартных задач.
Читать далее...
0
0
Работник
10 апреля 2024
Комментарий
Приветствую читающих отзывы людей! Данный отзыв пишу с мыслью поделиться своим опытом и ощущениями. Если коротко, то улучшать надо абсолютно всё. Если развёрнуто, то вот перечень того, где тут косяки: 1) ваша заработная плата будет как в договоре, и не будет меняться после испытательного срока если не начать этого требовать (лучше просить это указывать в договоре, чтобы было чем аргументировать свою позицию) 2) за хорошую, успешную, может даже идеальную работу, вас скорее всего будут кормить завтраками по поводу премии (если обещали), или уволят (частая практика) 3) задачи, которые будут ставиться перед сотрудниками , могут поменяться через неделю, или даже вечером этого же дня 3) отгулы это роскошь 4) руководящий состав меняется чаще чем времена года 5) выражение «чтобы сделать задачу невыполнимой, необходимо провести достаточное количество совещаний» теперь воспринимается как данность 6) отсутсвие ДМС, это так, мелочь 7) стать психологом и распознавать манипуляции, как побочная новая профессия 7) согласование каких либо документов, заявлений и т.д. длится 10000 лет В заключении хочется добавить, что получилось в полной мере понять и прочувствовать такие ощущение как "испанский стыд", когнитивный диссонанс и тотальное непонимание. Прочитавшим удачи и успехов! Из всех благ, что человек может получить на работе, в данной организации могу выделить: 1) супер коллектив, собранный из очень умных и инициативных людей 2) удобное расположение офисов организации
Читать далее...
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю