Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Добавить возможность работать дистанционно, т.к. работа это позволяет Хорошо работали, хорошо отдыхали. Лояльное руководство, зп всегда без задержек.Есть возможности для роста внутри такой большой компании. Вспоминаю компанию с тёплым чувством.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
1. Не материальную мотивацию; 2. Системность процессов компании в целом; 3. Изменить должностные и функциональные обязанности ключевого менеджмента; 1. Возможность развить навык стрессоустойчивости; 2. Обретение опыта многозадачности;
25.07.2025
Коммуникация между сотрудниками Близость к дому. Адекватное начальство. Рабочий график. Рабочий коллектив
25.07.2025
Компетенции сотрудников, заинтересованность персонала. Чёткая структура задач. Хороший коллектив, интересные задачи, адекватное руководство
25.07.2025
Коммуникация между сотрудниками Надо понимать куда вы идете работать, любителям халявы мимо, но если готов честно работать, будет адекватная оценка приложенных усилий
25.07.2025
Ненормированный рабочий день, постоянный стресс, все обещания на этапе собеседования остаются на собеседовании, зарплаты ниже рынка. Чистый офис с кубанским благоустройством, кулер в коридоре, парковка перед предприятием есть.
23.07.2025
Не знаю ни одного положительного момента, их просто нет, даже выдумать нечего.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФЕРРАТЕК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.11.2025
В целом контора «Вкустер»дерьмо собачье, но коллектив был хороший, во всех сетях сейчас принцип было плохо стало еще хуже!!! Зарплата «серая» могут не выплатить вообще. Берегите себя не ходите в эту компанию работать.
10.07.2024
Мэп - проект это сборище блох паразитирующие на проектировании. Тут вас точно обманут, не ходите даже на собеседование
10.07.2024
На должности секретаря больше года. Честно скажу работа на самая простая) Надо всегда держать руку на пульсе и быть готовой к многозадачности. Но отдаю должное компании за бесплатное обучение для сотрудников, это возможность при желании, получить доп образование или переквалифицироваться и пойти на повышение.
12.11.2025
Нет задержек по выплатам и доп условий. Поток заказов есть постоянно независимо от времени суток. Рабочее приложение для курьеров удобное и прозрачное, все интуитивно понятно с первого момента. Оформление простое по СМЗ. Все нравится и все устраивает. Могу пожелать только работодателю не растерять со временем те преимущества доставки Вкусвилл, которые отличают ее от других доставок и работают отлично.
23.01.2025
В компании я всего несколько месяцев, пока все устраивает. Например, питание здесь полностью за счет работодателя, все очень вкусное. Еще один большой плюс - отсутствие штрафов. Здесь все построено на доверии, и это мотивирует работать ответственно. Коллеги тоже попались очень классные. Со многими успел подружиться.
12.11.2024
Открытость, честность, стабильность. Начисление зарплаты прозрачное, справедливое, своевременное. Коллектив отзывчивый, добродушный. Прокачанная взаимосвязь между отделами. Карьерный рост в основном зависит от тебя и свободной вакансии.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы