Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Р-Моторс ЛАДА
Санкт-Петербург
Комментарий
Поднимите зарплату и люди будут у вас работать. Улучшить отношения менеджеров с автослесарями Отношение коллектива хорошее. Бесплатное питание. Питание. Есть комната обеда. Форму выдают и стирает прачечная.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Р-Моторс ЛАДА
12.12.2025
Было бы хорошо, сделать отдельную парковку для персонала. Добавить скидки на покупку б/у а/м для сотрудников Отличное отношение к персоналу, отзывчивость руководства. Отличное обучение от компании
Работник
11.12.2025
Поднять норму часы с 450до 650 хотя бы! На складе мало запчастей, склад большой а толку ноль! Для сотрудников бесплатно воспользоваться подъёмником ,для своих целей, а не брать деньги 600 руб полный бред! Близость к дому, и обед бесплатные для сотрудников! График работы ,три через три!
Работник
14.11.2025
Организация рабочего места. Старая оргтехника Рабочий график , просторная тех. зона. Современный шоурум. Удобство расположения
Работник
09.11.2025
Можно много перечислять, организация процессов всех структур, приемка ,озч, ипг 2 плюса зарплата и месторасположение на этом больше плюсов нет
Работник
01.11.2025
Я бы поменяла компьютеры на более современные, потому что порой очень долго грузит и впринципе немного устаревший софт Работала администратором, понравился коллектив и отношение начальства. Сразу почувствовала дружеские мотивы, не было натянутости и лишнего официоза. Процесс работы просто сказка, администратор даже не совершает звонки. График 2/2 очень комфортный для меня, по выходным никто не дергает и можно полноценно отдохнуть. Отличная столовая, всегда можно купить кофе. Единственное, что очень долго тянется время как раз таки из-за того, что мало обязанностей, если людей приходит мало, то просто скучно сидеть (( в остальном все отлично! Час на обед, время можно дробить в течение дня тоже очень радует
Работник
13.10.2025
Сменить дилерство "Лада" АвтоВаз тянет всех на дно. Горячее питание, хорошо налажен быт( душ, форменная одежда, инструмент). Чистота помещений. Своевременная оплата труда.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Р-Моторс ЛАДА
Помогите составить детальное представление о работе в компании Р-Моторс ЛАДА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.11.2024
3 месяца назад закрыли крупный проект на моей прошлой работе и меня сократили. В панике я начала перебирать вакансии. Откликалась почти на все более менее подходящее - уж очень нужны были деньги. Проходила собеседования, стажировки, но каждый раз что-то не устраивало, в основном, конечно, уровень зп. В Лидофоне после стажировки ничего особенно сильно не оттолкнуло, поэтому решила все-таки выйти на линии, тем более что зп первую обещали уже через неделю. Не обманули . Большой жирный плюс, конечно = это система выплат. С одной стороны и от тебя все зависит, с другой не так сложно набирать всякие плюшки из которых зп складывается(плюс-минус 100-110 тыс получается). Очень благодарна руководству за такую систему мотивации. В общем, я довольна своим выбором. Не увидела пока минусов.
Оператор
13.03.2023
Итак ЗП 40000 ( из них тыс 6 бензин ) и еще штрафы и амортизация автомобиля которую никто не оплачивает ну чистыми 25-30 получите договора срочные имейте ввиду проверки постоянно Одно радует адекватный руководитель который все понимает
Работник
14.03.2025
- здесь отличный коллектив и руководство, что не везде встретишь; -касательно зарплаты могу так же выразиться в положительном ключе, так как она выплачиваться своевременно; - устраивает так же хорошее расположение , удобно добираться, не далеко ехать; - оформляют с 1го дня, идет трудовой стаж; - интересные коллективные мероприятия, отмечают подарками и премиями за хороший результат и личные знаменательные даты; - отпуска по графику по 2 недели, оплачивают, больничные тоже оплачивают; - скидки на товар, а товар хороший; - удобный сменный график 3/3.
Старший кладовщик сборщик
20.12.2023
полная шляпа, а не фирма, неорганизованно и недоплачивают деньги, штрафы могут навесить просто так, при увольнении вы уйдите без зп, отвратительное отношение к персоналу и хамское отношение, что и не скрывается, ТУ может начать в открытую оскорблять на повышенных тонах, изначально при приеме на работу это проявляется, график ненормированный, будете работать 7/0 по 13 часов, обязанности гораздо шире, чем у просто бариста за низкую ставку, можете хоть год сидеть на 180р/час, так как на ваше повышение ставки и аттестацию никто и не приедет. питание- просрок с ошметками несъедобных предметов. Благодарности за переработки и обязанности сверх должностных вы не увидите, а ТУ (Луиза) будет вас унижать за то что вы «всего лишь баристишки»
Работник
14.12.2023
Очень рада, что работаю в компании «Союзспецодежда». Да, работа в компании непростая, но от этого не менее интересная. Выросла от простого специалиста до старшего за 3 года. От метро можно пройтись до работы пешком. График отличный 3/3. Весёлый и дружный коллектив в смене, своевременная заработная плата. Интересные корпоративные мероприятия.
Старший специалист на выдачу товара
30.09.2025
+ Оф. трудоустройство, белая зарплата. Классная команда. Шикарный соцпакет. - Более тщательный отбор кандидатов на руководящие посты.
Старший продавец-консультант
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы