Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВоронеж
Комментарий
- Отношение к сотрудникам со стороны руководства (все же культивирование грубости и хамства со стороны руководства не есть хорошо). - Аттестацию сотрудников проводить по выполняемым функциям, прописанным в должностной инструкции, а не по работе всех отделов предприятия (в итоге на аттестации 7 экзаменаторов, каждый экзаменует отдельно, и у каждого свой список вопросов. И по экономике и по ОТК тоже, хотя ты инженер конструктор и не касаешься этого в своей работе от слова совсем) Как итог - ты на месяц выбит из колеи, потому что тебе приходится учить большой объём ненужной информации (и дома и на работе). В институте к экзаменам было проще готовиться. Стабильные выплаты заработной платы. Взаимоотношения с несколькими коллегами.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.10.2025
Отработал в компании почти год и больше не выдержал. Бесконечные переработки — это здесь не исключение, а норма! Переработка оплачивается с вымышленными коэффициентами.. Идеально атмосферу в компании описывает фраза главного технолога: «Ты должен днем среди станков быть, а вечером на переработке техпроцессы писать». Организация труда оставляет желать лучшего: - Много рутинной и ненужной работы, которую можно было бы автоматизировать, но руководство этим заниматься не хочет. - Постоянный аврал: как только начинаешь выполнять одну «срочную» задачу, сразу находится другая, еще «срочнее». Дополняет картину отсутствие современных инструментов и тотальный контроль: - Оборудование старое, программы — нулевых годов. - 2 монитора считаются настоящей роскошью, и чтобы их «заслужить», нужно свернуть горы. - В каждом кабинете висят камеры, а начальство регулярно и придирчиво проверяет записи. Работать в таком режиме и в такой токсичной обстановке просто невозможно. Не рекомендую эту компанию тем, кто ценит свое время, комфорт и соблюдение трудовых прав. Стабильные выплаты заработной платы, столовая на территории, парковка.
27.10.2025
Еще можно было бы открыть буфет с выпечкой, чтобы была возможность перекусить Компания стабильная и серьёзная. Производство на уровне — выпускают востребованную продукцию, используют современные технологии и новое оборудование. Для новых сотрудников есть обучение и адаптация — помогает быстро разобраться и начать работать. Коллектив тёплый, доброжелательный, коллеги всегда подскажут, если что-то непонятно.
24.10.2025
Что можно отметить как минусы — местоположение: предприятие на левом берегу, если живёшь на противоположной стороне города, то пешком не дойдешь. Но график удобный — рабочий день начинается в 7:30, вне пиковых пробок, так что доехать реально. Есть столовая с обедами по скидке 50%, кофейные автоматы, парковка и свой спортивный зал. Переход на электронный документооборот — это экономит время и уменьшает бумажную работу. Для сотрудников проводятся спортивные соревнования между отделами, корпоративы, выезды за город и поездки в другие города — часть расходов берёт на себя предприятие. В целом, место подходит для тех, кто ценит стабильность, профессиональный рост и комфортные условия труда. Рекомендую как хорошее место для долгосрочной работы в машиностроении.
16.10.2025
Нормирование, организация производственных процессов Надежность, стабильность, человечное отношение, хороший коллектив
23.09.2025
Улучшить должностную инструкцию сотрудников Коллектив, организация выездных мероприятий,столовая на территории завода вкусная доступная
01.08.2025
Коммуникация между отделами, рабочие программы, рабочие компьютеры Достойная заработная плата. Сильное производство и интересные изделия
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГИДРОГАЗ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.08.2024
Быстрого карьерного ро ста нет в Нижнем Новгороде (верхняя часть города) ТМы ставят своих друзей и подруг сразу СРТЗ а потом на УМ.А говорят еще что чижике нет коррупции
02.07.2024
Двадцатипроцентный Чапуринестоит не платил страховые взносы за работников. Долг за взносы около 30 млн. Куда смотрит налоговая? Двацатипроцентный, где моя пенсия?. Отвечать за всё теперь восемдесятпроцентному Ослику Пете.
12.09.2023
Набирают менеджеров на удаленную работу, предлагают за первую неделю "обучения" 3000 рублей, дают холодную базу, в виде обучения в CRM и наработки практики неделю обзваниваете клиентов , в итоге вам не заплатят ни копейки, ту мотивацию, которую озвучивают на старте директор перекроит в 2 секунды, будет вас убеждать, что они же вас "обучали"- время тратили. Короче развод, заработать в этой компании не получится, а вот нервы и время потратить- это туда.
22.10.2025
Недавно начал использовать account.coreinvsideas.com и не могу не поделиться своим опытом. Платформа действительно удивляет своей скоростью и функциональностью. Никаких технических заминок, что позволяет мне сосредоточиться на своих сделках. Широкий выбор активов — это просто находка для меня, ведь я всегда стремлюсь пробовать что-то новое. Процесс пополнения и вывода средств проходит без задержек, что очень важно для активного трейдера. Служба поддержки всегда на связи и готова помочь в любой ситуации. Я очень доволен работой этого брокера и с уверенностью рекомендую его всем, кто хочет получить качественный сервис.
24.10.2023
Зарплата, не всегда соответствует объему выполняемой работы, приходится таскать тяжести и делать работу, о которой вы не договаривались!
03.04.2024
Отношение, понимание, поддержка, дружелюбный коллектив, всегда помогут, подскажут, расскажут., руководство хорошее , не смотря на требовательность к работе .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы