Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Идеально настроенный HR, отношение к людям и сотрудникам. Даже при сокращении выплатили значительную компенсацию
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.12.2025
В клиентском блоке работа нервная из-за высоких планов по продажам продуктов, но при этом инструментов для их выполнения (скидок, особых условий) часто не дают. Зарплата рядовых специалистов в регионах при всех льготах средняя, а вот рост её сильно замедлен, чтобы получать больше, нужно либо брать огромный объем работы, либо годами ждать повышения Зарплата официальная, вовремя, соцпакет хороший: полноценная ДМС, льготные условия по кредитам и вкладам, иногда путёвки в санатории, всё как положено в госструктурах. Рабочее место комфортное, офисы обычно в хороших зданиях, есть столовая или дотация на питание. Если попасть в штат центрального аппарата или в перспективное подразделение, карьерные возможности и уровень дохода могут быть очень серьезными
27.11.2025
Скучно иногда до зевоты, одни и те же процедуры каждый день. Дресс-код строгий, нельзя выделиться. И начальство вечно требует то отчеты, то планы, бумаг мор Работа в госбанке это серьезно, родители гордятся)))
25.11.2025
Скажу прямо НЕ ВЗДУМАЙТЕ. компания которая прямо нарушает трудовой кодекс который сама же и предоставляет, Работа с 7-20 утра до 7 или 9 вечера, так как якобы то что нужно делать днем не сделано, а днем на это просто не дают возможности. Нарушение трудового кодекса полное!!! зарплата : по сравнению с другими банками не самая оплачиваемая. Вечные проверки что только проверяют не понятно. У меня создалось такое впечатление что скоро там будут оставаться ночевать, потому что так скажет начальство. В общем хотите в рабство устраивайтесь. Не просто так там вечно набирают людей, когда компания не открыла большое количество офисов!!! Бегут!!! Нет
14.11.2025
Планы по привлечению клиентов и объему сделок достаточно амбициозные, особенно в текущей экономической ситуации. Иногда приходится задерживаться на работе, чтобы успеть подготовить все документы. Но в целом я доволен работой У нас полный соцпакет, включая ДМС с широким покрытием и льготные условия по банковским продуктам. Зарплата достойная, состоит из оклада и премиальной части, которая зависит от выполнения планов. Работа интересная, особенно с корпоративными клиентами
07.11.2025
Иногда попадаются очень нервные и недовольные люди, которые срываются на тебе из-за проблем, к которым ты не имеешь отношения. Жесткий дресс-код и постоянный контроль со стороны службы безопасности тоже немного утомляют. Для начала карьеры банк подходит отлично. Всему обучат, все расскажут, есть наставник. Процессы выстроены четко, всегда понятно, что делать. Работа в отделении живая, постоянно общаешься с разными людьми, не стоит на месте. Соцпакет, включая льготное обслуживание и медстраховку, очень помогает в жизни.
06.11.2025
Главный минус для меня - консервативность всей системы. Внедрить что-то новое тяжело, потому что это всегда куча согласований, главный приоритет тут безопасность и надежность, а не скорость. Иногда чувствуешь себя винтиком в большой машине, и не всегда видишь результат своей работы быстро. Как айтишнику, мне здесь импонирует то, что банк не скупится на технологии. Дают работать с современным железом и софтом, есть бюджет на обучение и конференции. Проекты интересные и сложные, есть где применить свои навыки. Супер плюс тут в том, что делают есть официальное оформление с первого дня и дают белую зарплату.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Газпромбанк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.12.2025
Всегда стремилась к работе в крупной корпорации, все-таки масштаб ощущаешь на себе. Синергия привлекла своими условиями, уточняла на собеседовании у эйчар, подробно рассказали. Все полностью совпало в реальности. Спасибо компании за честность!
19.11.2024
Всё устраивает. По условиям порядок: дмс со стоматологией, отпуска, больничные. KPI четко прописаны, понятно что делать и что от тебя ждут. В команде хорошие ребята, сработались быстро, так что на работу иду с удовольствием. Ничего из ряда вон выходящего ни в хорошем, ни в плохом плане не скажу, простая хорошая работа, органично вписывается в основную жизнь.
26.06.2024
Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.
30.06.2025
Их мало Коллектив дружелюбный, корпоративы проходят редко, зато с 2024 года проходят бесплатные тимбилдинги — мастер-классы и тп, сотрудники сами предлагают идеи. В офисе есть кофемашина, чай и сахар. Обед — 30 минут, отпуск — гибкий. Компания активно развивается: работает с зарубежным оборудованием и имеет собственное ЧПУ производство. Есть возможности для карьерного роста и участия в медиа-проектах на YouTube и Rutube.
18.04.2026
Я решила написать это сообщение, чтобы предостеречь вас от сотрудничества с ООО "Акведук" в Москве, офис которого я посетила на Дмитровском шоссе в конце марта 2026 года. До того момента я еще не ознакомилась с уже имеющимися отзывами об этой компании на сайтах отзовиков в интернете, а зря, чем и хочу поделиться. Все началось с звонка от Дмитрия, который, пытаясь быть убедительным, расписывал мне всевозможные "премии" и "бонусы" работы в их компании. Его речь, изобилующая неловкими паузами и странными акцентами, показалась мне непрофессиональной, но я решила не придавать этому значения, списав на возраст. Когда я приехала в офис по адресу Дмитровское шоссе, 62, меня встретил вид, который сложно описать словами: обветшалые стены, обшарпанные потолки и рваный линолеум. Это было первое, что бросилось в глаза, и я испытала настоящий шок. Меня встретил Денис Иванович, директор московского филиала, представившийся как исполнительный директор московского обособленного подразделения астраханской компании ООО "Акведук". Он произвел впечатление человека с некоторой хитрецой, а его внешний вид – потертые джинсы, свитер с оленями и старые ботинки – вызывал мысли о непростой судьбе. Поднявшись на шестой этаж, я оказалась в каком-то сюрреалистичном представлении. Вместо деловой беседы о перспективах мне рассказывали о фантастических иллюзиях и «мохнатых» партнерах вроде Лукойла и Газпрома, о которых говорилось с пафосом. Я наблюдала за нервозностью Дениса Ивановича, который теребил карандаш и свой свитер, и полным равнодушием Дмитрия, который явно предпочитал переписку в телефоне и просмотр роликов на YouTube. После короткого и бессмысленного разговора, который можно охарактеризовать как "вешание лапши на уши", мы прошлись по офису. Антисанитария, ощутимая по запаху, и поникшие лица сотрудников, погруженных в работу с "энтузиазмом", говорили о многом. Офис был просторным, но пустующих рабочих мест было предостаточно, что явно указывало на кадровый голод. Мое решение не связываться с "Акведук" окончательно укрепилось после посещения санузла. В общем, я настоятельно советую всем избегать этой компании. Если же вы любите острые ощущения, то, возможно, вам там понравится.
04.09.2024
Маленький оклад, Серая з/п. График 2/2, рабочий день 13-15 часов,почти без перерыва на обед, отсутствие свободного времени. Будете рабом!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы