Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Какая то женщина позвонила, явно не в адеквате. Согласования по звонку не было, позвонили в неудобное для меня время. Еще и разговор ни о чем, слепого с глухим. Говорит: это группа компаний Гефест, нашли ваше резюме. Прошу уточнить, с кем говорю, она заладила: группа компаний Гефест, нашли ваше резюме. Говорю, что вам нужно? Ответ опять: группа компаний Гефест, нашли ваше резюме. И так как пластинка заезженная. Такое ощущение, что она ничего не знает, кроме группа компаний Гефест, нашли ваше резюме. Информации не добьешься никакой, только потеря времени на выслушивание заученных скриптов))) тревожат нормальных людей.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.07.2024
1) Эффективнее распределять нагрузку на сотрудника, потому что когда ты перегружен, то теряешь свою эффективность, совершаешь ошибки и тд. 2) В пятницу можно было бы сделать сокращенный рабочий день 3) Побольше мероприятий по тимбилдингу, проведение полезных коллективных тренингов. Зарплата на испытательном сроке у меня была средняя по городу, после испытательного ее подняли + ежемесячно компенсируют питание. В первый рабочий день устроили официально, для меня это было хорошим показателем! Коллектив очень доброжелательный, веселый и отзывчивый. Есть ДМС. Всегда можно сделать себе кофе или чай (все для этого было), угоститься печеньками и фруктами. За время работы в Гефесте получила хороший опыт. Я рада, что являюсь частью такой классной компании!
10.07.2024
Никому не советую этот Гефест (с Георгием-Победоносцем на логотипе почему-то). Даже должность главбуха в Гефесте надо освятить однозначно из-за постоянно открытой вакансии. Руководство доводит любой рабочий вопрос до абсурда, невероятная текучесть кадров, повсеместно бардак и рассогласованность производственных (хотя ничего и не производят) процессов и внутренних структур. ДМС самый усеченный из возможных. Профиль СПГ (сжиженный природный газ) зиждется только на дружбе с всем известной компанией. На постоянной основе в Гефесте работают сами учредители и несколько их приятелей. В общем контора с ничем не подкрепленными амбициями. На многоэтапных собеседованиях Гефест пообещал профессиональное развитие, карьерные и финансовые перспективы. Поэтому решил упорно трудиться на износ, за что иногда получал премию в половину оклада.
16.06.2023
Руководитель не выполняет свои обещания.
21.04.2023
Спасибо команде профессионалов за безупречную работу и колоссальную помощь в подборе участка. Было приятно работать с профессионалами. Сделка удачная.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гефест. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.10.2024
В этой компании я работаю уже полтора года и могу с уверенностью сказать, что она мне очень нравится. Здесь царит дружелюбная атмосфера, коллектив сплоченный и готов помочь. Руководство открыто к диалогу, всегда готово выслушать предложения и идти навстречу сотрудникам. Отдельно хочу отметить интересные задачи, которые я решаю в своей работе. Каждый день приносит новые вызовы и возможность развиваться и прокачивать свои профессиональные навыки. Так что я очень доволен работой в этой компании. Здесь я чувствую себя комфортно, ценным специалистом в своей сфере и уверен в своем будущем.
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
15.01.2025
Стабильная зарплата и всегда вовремя, о графике работы можно договариваться, принимают во внимание пожелания сотрудника. Работодатель частично компенсирует расходы на термобелье и обувь, а также выделяет 20 000 рублей в год на здоровье сотрудников. Это важный бонус, который нечасто встретишь. Коллектив у нас дружный и отзывчивый, все всегда готовы помочь.
17.05.2025
Работаю в ORSO GROUP уже 2 года и могу сказать - это именно то место, где можно быстро заработать и не заскучать. С первого дня тебя заряжают на продажи: обучение реально крутое, всё по делу. А ещё здесь проводят тренинги личностного роста, после которых чувствуешь себя гораздо увереннее и понимаешь, как достигать своих целей. Командировки - отдельная тема. Если не боишься бегать и общаться, можешь поехать за счёт компании в другой город и прокачать не только продажи, но и кошелёк. И да, зарплата приходит каждую неделю, так что долго ждать не придётся. В общем если не любишь сидеть без дела - это отличный вариант. Тут можно и вырасти по карьерной лестнице, и реально поднять нормальные деньги. Проверено лично. Компания сейчас активно развивается прокачивают свои соцсети, так что поток люжей становится больше. Плюс они ещё запускают рекламу по ТВ, и это тоже реально помогает, потому что люди уже знают про нас, когда приходят.
29.05.2025
Работаю грузчиком на подработке. Платят норм на сделке. Вызывают по загрузке, а загрузка есть, но и отдохнуть можно, есть выходные. Мне чё работа рядом с домом хорошо. Ездить не надо никуда. Кормят в столовой бесплатно. В обед в настольный теннис ещё поиграть с мужиками успеваем.
27.04.2026
Компания не пытается сохранить коллектив. Постоянные увольнения и буллинг. А маркетологов регулярно увольняют из компании. У них там неадекватная баба занимает должность руководителя отдела маркетинга. В глаза улыбается, а сама увольняет маркетологов каждые пол года. В общем, компания занимается буллингом. Если не уйдете - вам помогут. Посмотрите архив вакансий - в компании нет стабильно работающих отделов. За исключением знакомых руководства. Десять раз подумайте.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы