Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Руководитель не выполняет свои обещания.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.07.2024
1) Эффективнее распределять нагрузку на сотрудника, потому что когда ты перегружен, то теряешь свою эффективность, совершаешь ошибки и тд. 2) В пятницу можно было бы сделать сокращенный рабочий день 3) Побольше мероприятий по тимбилдингу, проведение полезных коллективных тренингов. Зарплата на испытательном сроке у меня была средняя по городу, после испытательного ее подняли + ежемесячно компенсируют питание. В первый рабочий день устроили официально, для меня это было хорошим показателем! Коллектив очень доброжелательный, веселый и отзывчивый. Есть ДМС. Всегда можно сделать себе кофе или чай (все для этого было), угоститься печеньками и фруктами. За время работы в Гефесте получила хороший опыт. Я рада, что являюсь частью такой классной компании!
10.07.2024
Никому не советую этот Гефест (с Георгием-Победоносцем на логотипе почему-то). Даже должность главбуха в Гефесте надо освятить однозначно из-за постоянно открытой вакансии. Руководство доводит любой рабочий вопрос до абсурда, невероятная текучесть кадров, повсеместно бардак и рассогласованность производственных (хотя ничего и не производят) процессов и внутренних структур. ДМС самый усеченный из возможных. Профиль СПГ (сжиженный природный газ) зиждется только на дружбе с всем известной компанией. На постоянной основе в Гефесте работают сами учредители и несколько их приятелей. В общем контора с ничем не подкрепленными амбициями. На многоэтапных собеседованиях Гефест пообещал профессиональное развитие, карьерные и финансовые перспективы. Поэтому решил упорно трудиться на износ, за что иногда получал премию в половину оклада.
15.08.2023
Какая то женщина позвонила, явно не в адеквате. Согласования по звонку не было, позвонили в неудобное для меня время. Еще и разговор ни о чем, слепого с глухим. Говорит: это группа компаний Гефест, нашли ваше резюме. Прошу уточнить, с кем говорю, она заладила: группа компаний Гефест, нашли ваше резюме. Говорю, что вам нужно? Ответ опять: группа компаний Гефест, нашли ваше резюме. И так как пластинка заезженная. Такое ощущение, что она ничего не знает, кроме группа компаний Гефест, нашли ваше резюме. Информации не добьешься никакой, только потеря времени на выслушивание заученных скриптов))) тревожат нормальных людей.
21.04.2023
Спасибо команде профессионалов за безупречную работу и колоссальную помощь в подборе участка. Было приятно работать с профессионалами. Сделка удачная.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гефест. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.12.2023
Основной костяк компании из дегенератов, паразитирующих на профессиональных сотрудниках, которых кривая случайно завела в сие заведение. Профессионального роста здесь может ожидать только человеком расстройством психики или пускающий слюни овощ. Всем остальным лучше держаться подальше или использовать как временное место работы, если уж совсем трудные времена.
22.12.2024
Карьерный рост, хороший дружный коллектив, отзывчивое руководство. Устроилась персональным менеджером полгода назад. Первое время сильно помогали коллеги, никто и слова плохого не сказал. Коллектив супер, все дружат, это круто. Хорошее место, тут работать в кайф, да и контингент соответствующий. Я рада, что меня сюда взяли.
07.04.2025
ВкусВилл - это полная открытость, приятный коллектив, всегда готовый прийти на помощь коллеге. Руководство проявляет лояльность и понимание. Уделяется большое внимание технической составляющей рабочих мест, но считаю, что проверки техники надо проводить чаще, также можно улучшить и доработать рабочее приложение для сборки заказов.
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
27.12.2024
Лично мне приятно работать в нашем коллективе. Люди в коллективе, которые готовы к взаимопомощи и выручке. От руководителей своих имеем хорошие условия для заработка. У нас есть уже наработанная база постоянных клиентов и плюс подключаем новых. График работы нормальны, два через 5, имеем законные выходные отпуск и больничный оплачивается, т.к устроены официально. Прекрасные корпоративные праздники, в том числе для детей проводят елки, конкурсы различные и подарки детям.
25.11.2023
Хорошая организация, сам там РАБОТУЮ, и буду работать, лучше пока что не встречал. Достойная Зарплата, достойные коллеги. самые крутые корпоративы, бесплатные обучения.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы