Отзывы сотрудников о компании Ростелеком Информационные Технологии
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
18 декабря 2025
Комментарий
сделать больше квот в офисе для бронирования места. оптимизировать правила\тарифы для парковки Интересные задачи, удобный график работы. Доступное обучение, комфортный офис
0
0
Работник
27 ноября 2025
Комментарий
Нет индексации зарплаты, бонусы не актуальны по акции приведи друга, зп не соответствует заявленной зп на сайте, премии нет, могут заплатить руб 800, 1200₽ в мес а могут и вобще без. Навязывание доп. проектов, нет карьерного роста, не ценят сотрудников, которые долго уже работают в компании. Не нравится подключение Доп.Проектов - уходи Своевременная выплата зп, два раза в месяц, есть корпоративный портал, имеется электронный документ оборот, электронная подпись.
Читать далее...
0
0
Работник
24 ноября 2025
Комментарий
Часто проекты состоят из множества систем и миграция данных часто является проблемой. Можно улучшить взаимодействие систем. Хорошая атмосфера в команде. Интересные задачи. Адекватное руководство в большинстве случаев
0
0
Работник
21 ноября 2025
Комментарий
Прошел все этапы собеседования, включая техническое. В пятницу получил устное устный оффер от HR Юлии, с обсуждением всех условий - оклад, дата выхода. Мною было дано согласие. Обещали прислать официальный оффер в понедельник. В понедельник информации не поступило. На мой запрос во вторник было сообщено, что подбор приостановлен из-за изменений в проекте. Подобная практика ставит кандидатов в крайне неудобное положение. На этапе обсуждения оффера человек уже мысленно строит планы и, как в моем случае, может договариваться об увольнении с текущего места работы. Сообщать о таких рисках на столь позднем этапе - признак низкой культуры планирования и неуважения к времени соискателей. Кандидатам стоит иметь в виду, что устные договоренности в этой компании могут ничего не значить. Будьте осторожны и не прекращайте другие процессы, пока не подпишете официальный договор.
Читать далее...
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании Ростелеком Информационные Технологии
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
17 ноября 2025
Комментарий
Ввести четкую систему карьерного роста и роста заработных плат Удобный график, удаленная работа, плюшки в виде квартальных премий, компенсаций
0
0
Работник
22 октября 2025
Комментарий
В целом всё было очень хорошо, сложно сказать что можно было бы улучшить. В целом есть точки роста для продуктового менеджмента. Удалённая работа, свободный график, хорошая команда с дружелюбной атмосферой.
0
0
Найдите отзывы о вашем прошлом работодателе!
Работник
21 октября 2025
Комментарий
Гибкость при трудоустройстве. Больше комьюнити с личным общением Рабочий график, коллектив, условия труда, развитая корпоративная культура
0
0
Работник
18 октября 2025
Комментарий
Ударил кризис, с января 2025 пошли сокращения: похвально, что пытались пристроить некоторых людей по другим дочеркам, но бывало и просто сокращение, однако по ТК РФ, иных случаев не припоминаю. Естественно стали уходить и прочие люди, которых возможно и не хотели сокращать - так бывает и проект пострадал больше. Возможно верхи и были прозорливы, но как-то видится сие неубедительным и досадно, что людям пришлось уходить и атмосфера создалась нервная. Когда ввели подход "делаем задачи лишь явно одобренные бизнесом", была сделана ставка на непроизводительный подход: техразвитие теперь делается втихую с подцепом к одобренным задачам, что отягощает разработку. Конечно потом стало легче согласовывать исправления по дефектам, но время взятия задачи в работу подрастянулос, а это меньшая польза продукту в целом. Зарплата вроде есть, но хочется больше, в целом рынок достаточно подпросел и как будто теперь мои 160-170к вроде норм, но что-то не утешает и повышения не предвижу, а гештальт не закрыт. С учётом текущей обстановки то ли радоваться что есть работа хоть за такие деньги, то ли искать новую, но с условиями возможно худшими чем сейчас, зато с повышенной ЗП (как будто не надо так). По части ЗП у компании есть ограничения и это выяснилось при найме систменых аналитиков: как будто хотят крепкого середняка с 2+ опытом за младшаковые деньги. Удивительно что не хотят брать младшаков и доводить их до середняков и неудивительно, что тот же Сбер может перекупить кандидата. Мораль: не нужно жадничать с ЗП как при найме новых людей, так и зажимать повышения уж действующим сотрудникам. Тех стэк на проекте "Ключ" достаточно современный, обновления по инраструктуре также достаточно исправны (регулярны). Полная удалёнка и без отслеживания деятельности за компьютером: очень приятно что доверяют, ведь направление проекта (мб компании в целом) на итоги, а не промежуточные действия. Офис в БЦ Академик вполне хорош по убранству, компания закупает плоды (фрукты), в общем есть что поесть, но в основном либо столовая, либо близнаходящиеся заведения. Исходя из полной удалёнки, а также электронного документоооборота, в офис ездить и не заставляют, и словно не нужно, если тольео не по собственному почину. Коллектив хорош, вообще корпоративная культура на высоте: уважительность, настрой на взаимопомощь и общая доброжелательность делают атмосферу безядовитой. Внешнее и внутреннее обучение: оно есть и два раз проходил курсы от Яндекс Практикума за счёт работодателя и без необходимости отработки - это дополнительная приятность что не навешивают временную обязаловку и в целом верят что сотрудник и так применит знания в работе. Для меня это место стало подарком после проектов и галер, оно прям первое где началась настоящая коммерческая разработка и скорее по Agile, про который пишут в книжках. Сейчас компании приходится играть с поясами: где-то затягивать, от некоторых избавляться - надеюсь, что трудное время скоро будет позади, лишь бы с "оптимизацией" не перестарались.
Читать далее...
0
0
Работник
07 октября 2025
Комментарий
в случае трудностей компания молниеносно начинает прощаться с сотрудниками прекрасная компания: условия, коллектив, график, удаленный формат работы
0
0
Работник
22 сентября 2025
Комментарий
Оплата мобильной связи, корпоративные мероприятия для развития профессиональных навыков Одна из самых стабильных компаний, дружный коллектив и своевременная оплата
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю