ДОБРОЦЕН
2,6
-
20 отзывов
7%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании ДОБРОЦЕН

Санкт-Петербург

Комментарий

Ужасная организация, платят частично в конверте. При увольнении могут не заплатить, аргументируя тем, что ты не заработал. Заставляют стирать сроки годности, людям просрочку впариваешь. На весах гирька строит, чтобы веса добавить. Никогда не приходите сбда на работу, будете вручную перекидывать палеты с товаром, а это тонны 3. Директор говорит, или кидайте или будете это жрать. Ужасное место, проходите мимо.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании ДОБРОЦЕН

16.02.2024

Работаю на новом РЦ в Тахтамукайском районе. Есть служебный транспорт, что очень удобно. Зарплата белая, выплачивается вовремя. Нет никаких конвертов! Коллеги и руководство РЦ отличные. Хотя все и так хорошо, всегда есть, что улучшить. Например, было бы неплохо ввести для сотрудников бонусы, например, ДМС или бесплатное питание. РЦ открылся только в марте, и мы еще не успели ощутить всех преимуществ работы здесь.

Работник

Copy

05.10.2023

Уважаемые соискатели, я не советую вам устраивается в эту компанию, всю прелесть я ощутила при увольнении, так сложились обстоятельства, что мне пришлось покинуть данную организацию. Обман и это ужас!!!!!

Работник

Copy

21.09.2023

Работаю как пятеро: кассир, старший кассир, уборщица, фасовщик и грузчик. Но за это не платят дополнительно, даже спасибо никто не говорит. Нет расчеток. В нашем регионе коэффициент 1,75, а нам начисляют только 1,15. Это несправедливо! Руководитель не проявляет уважение. Вечные претензии, а директор даже на работу не выходит!

Работник

Copy

12.09.2023

Работала кассиром, пришла в компанию без опыта. Начала в другом городе, потом перевелась сюда уже. Коллектив что там, что тут отличный. Научили всему с нуля. Объем работы большой, но все равно мне нравится работать. Платят вовремя, все на карту приходит в срок.

Работник

Copy

10.09.2023

Самое ужасное место работы. Требования завышены, получаешь гроши, весь месяц как белка в колесе пробегала каждый день. Меня уволили и выплатили какие-то жалкие копейки. Здесь работает 3 кассира, на них все и держится. При этом директриса вечно всем недовольная, связи с главным нет, телефоны и адреса неактуальные. Я очень не советую туда устраиваться.

Работник

Copy

25.08.2023

Экономят на сотрудниках! А объём работы ведь не маленький. Многие вынуждены выходить в свои выходные дни. Завозят кучу товара в магазины. Мало того, что это пихать некуда, так это ведь не купят в таком количестве. Что имеем в итоге после очередного завоза ( РЦ) ? - Людям негде пройти из-за товара, что стоит на паллетах по залу. - У вас шалят нервы из-за недовольных покупателей, ну собственно и от беспомощности, товар же куда-то впихать нужно. И это происходит постоянно, каждую неделю - две. Как уже сказал ранее - экономят на сотрудниках. В нашем магазине не было ни охранника, ни уборщицы. Уборщицу вроде в итоге нашли, а вакансия 'охраник' для этого магазина вовсе не предусмотрена. Поэтому помимо обычной работы вам предстоит следить за покупателями / в большинстве случаев за алкашами/. А это дополнительный стресс, ведь пьяный человек на просьбу показать пакет - может вам и врезать, что у них на уме никто не знает. В целом я бы дальше работал в магазине, но из-за этих огромнейших завозов нервы сдали. После увольнения получил мизерную зарплату. Как это объяснил директор - " Увольнение перед ревизией ". Можно вопрос? Нормальный директор не оповестит об этом заранее? Проработать целый месяц, а в итоге получить зарплату в два раза меньше. Это считаете нормально? Теперь вопрос к тем, кто выше стоит. Снимать половину зарплаты вы считаете нормально? Да после ревизии вы снимаете с людей в меньшем размере, а тут клоунада какая-то. Лично я считаю, что меня в итоге кинули. А дата самой ревизии ведь так и осталась неизвестной. Глупость какая-то. вам этот магазин и подобные ( оптовые) не советую. Не стоит это всё ваших нервов и здоровья.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе ДОБРОЦЕН

Помогите составить детальное представление о работе в компании ДОБРОЦЕН. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 53 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
RHANA 22 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
БАЛИОТ 21 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

13.11.2024

3 месяца назад закрыли крупный проект на моей прошлой работе и меня сократили. В панике я начала перебирать вакансии. Откликалась почти на все более менее подходящее - уж очень нужны были деньги. Проходила собеседования, стажировки, но каждый раз что-то не устраивало, в основном, конечно, уровень зп. В Лидофоне после стажировки ничего особенно сильно не оттолкнуло, поэтому решила все-таки выйти на линии, тем более что зп первую обещали уже через неделю. Не обманули . Большой жирный плюс, конечно = это система выплат. С одной стороны и от тебя все зависит, с другой не так сложно набирать всякие плюшки из которых зп складывается(плюс-минус 100-110 тыс получается). Очень благодарна руководству за такую систему мотивации. В общем, я довольна своим выбором. Не увидела пока минусов.

Оператор

Copy

25.08.2023

Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший

Работник

Copy

02.08.2024

Ужасная компания. Сначала набрали сотрудников, а потом всех отправили в принудительный отпуск, а затем и вовсе уволили(( К тому же мизерная зарплата. Не надёжная организация, сплошной обман. Недоруководитель Ольга Радченко заставляет сотрудников писать хорошие отзывы о компании. Из плюсов - это только ребята из группы с которыми успела познакомиться и руководитель группы, всё остальное сплошное г...

майнер

Copy

08.04.2024

Достаточно посмотреть финансовые показатели, компания показывает второй год подряд убытки. В частности Неватом Екатеринбург, одно из юрлиц ГК Неватом. Лисси, в Новосибирске, чистая прибыль упала почти на 90℅. Все факторы говорят, что компания плывёт по течению. Но судя по вакансиям, которых всегда полно, владельцы в поиск сверх людей, которые смогут этой шлюпке помочь всплыть. А ранее они раскидывались людьми. Все нормальные давно уволились. Кандидатам, советую смотреть в другую сторону. Работать там могут слабохарактерные, зависимые от денег, молчаливые людишки. Покорные рабы.

Работник

Copy

15.02.2025

Можно сделать очень даже неплохие деньги. А так много делают для поднятия командного духа, постоянно какие-то активности, иногда даже весело бывает.

Менеджер отдела продаж

Copy

09.07.2024

Шайка жуликов, понаехавших из Мухосрансков потрошат столицу и местных проектировщиков. Не советую связываться с ВаськойВялым Чапуриным, АнкойАнус Бахтадзе, АнтошкойОсеменителем Дмитриевым, ТанюшкойДаюшкой Будной

Главный бухгалтер

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы