Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Дружный коллектив, удобное место расположения (на тот момент для меня), наставничество, возможно выбрать график работы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.09.2026
Чё писать про эту контору, условия труда, вроде норм, но офис уже устаревший как и оборудование. Про коллектив, это уже как законтачишься. Если лизать главным специалистам, то будет у тебя крыша. Руководство улыбается, но и в тихаре гребет остатки денег. Развития никакого нет, либо ты показываешь себя, а потом сидишь РВДшки закрываешь, либо будешь как попуск своды каждый день решать. Условия для отдыха - это дышать воздухом с нефтезавода. Про доход я вообще молчу, очевидно что низкий.
14.03.2025
Увеличение уровня заработной платы, до конкурентноспособной Коллектив и руководство компании. Своевременно выплата заработной платы, и наличие льгот и гарантий.
11.03.2025
Людей мало, на такой объем работы, людей нужно больше. Хотелось бы по выше зарплату Хорошая организация, понимающие и отзывчивые люди. Своевременна зарплата
10.03.2025
Доработок не требуется на данный момент , всё очень хорошо устроено в компании . Подход к работе , предоставление обширных информационных ресурсов. Поддержка и рекомендации на каждом этапе выполнения задач.
03.03.2025
Обучение, отношение и поведение к сотрудникам , Очень ситуативно , зависит от конкретного начальника на момент трудоустройства
28.02.2025
Частная смена руководства влекла за собой неизбежные перестановки, смену стратеги развития и перестройку рабочих задач Дружный коллектив, удобное место расположения (на тот момент для меня), наставничество, возможно выбрать график работы
Помогите составить детальное представление о работе в компании ИК СИБИНТЕК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.05.2024
Центродорпроект - это там где вас обманут. Руководят этим колхозом две эскортницы Ч******* ******** ******** ******** и ******** ********. Чапурин убыточный бизнес сдал под судебную ответственность ******** ********. В ЦДП никто не работает т.к. выполняет халтуры ******** ******** ********. Заказчиков нет, есть задержки по з. п и кадалово исполнителей на деньги.
23.03.2024
Пусть дебилы и чурки херачат на этой роболе задаром. 15 лет как то находили идиотов, чтобы гавно выпускать, пусть дальше ищут.
14.08.2025
Работаю на складе два года. Зарплата хорошая, официальное оформление с первого дня. Полис ДМС после года работы офромляют. Вкусные обеды по льготной цене, спецодежда за счет работодателя. Работы на складе много, но я работаю не один в смене, нагрузка распределяется на всех равномерно. Что можно улучшить? Организовать место для отдыха сотрудников, добавить возможность ротации в смежные отделы, логистику, закупки.
19.11.2023
Иногда бывают задержки зарплаты, но выплачивают всегда! + премии подкупают, конечно.
04.03.2026
На переход в 585ый золотой повлияло то, что здесь вся зарплата белая. До этого работала в компании, где 50% было официально, остальное, наличкой. А здесь все отчисления идут от реального дохода, если заболеешь -можно взять больничный, его оплатят. Коллектив в Золотом в разы лучше. Можно обратиться с просьбой, за советом, никто не откажет. Работаю 10 месяцев, и честно, рада, что сюда перешла.
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы