Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКовдор
Комментарий
Расширить ассортимент еды в столовой. Хоть там и есть выбор, но можно было добавить что-то новенькое. Хороший коллектив и хорошее руководство, которое умеет найти подход к каждому. Также руководство не скупится на премии в случае выполнения плана хотя бы на 90%. Рекомендую.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.12.2025
Дать возможность работать вахтовым методом, вводить обучающие программы для персонала Хороший коллектив, стабильная з/п, присутствует ДМС так же есть путевки в санатории
21.12.2025
Коммуникацию(точнее согласованность между) Руководящий состав сменить либо как то открыть глаза и добавить чуточку разума Заработную плату Чтоб слышали работников Коллектив отличный (не все, но в основном) При малейшей поломке, почти сразу отправляют на сервис и ремонтируют Больше ничего
21.12.2025
Оплату труда, качество спец. одежды Корпоративный дух, настрой на работу, наверное всё. Питание. Расположение
20.12.2025
Коммуникация между руководством и рабочими (нач участка - рабочие). Систему ТОиР Упростить получение ТМЦ. Соц.политика. Поддержка и развитие молодёжи. Развитие кадрового резерва.
16.12.2025
На работе после 17:30 проводишь много времени, оплачивать переработку ни кто не собирается. В остановочный ремонт с большим боем, кое как согласовали переработку, но всего 2 часа в день. Кто везёт тому накидывают больше и больше задач, а кто умело лентяйничает получает с тобой на ровне. График работы 5/2, заработная платы состоит из оклада, нет премиальной части которую можно трактовать по разному.
16.12.2025
текучесть персонала и руководящего состава крайне высокая, недостаток информирования при изменениях, отсутствие открытого диалога с сотрудниками по карьерным перспективам, процессы не зрелые интересные задачи, большой объем направлений для развития/ оптимизации, уверенное положение компании на рынке
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Зп всегда вовремя, единственный плюс в компании. Больше положительного ничего нет
31.10.2024
Хорошая компания. Руководство внимательно относится к своим сотрудникам, создавая благоприятные условия работы. Есть сотрудники, которым что-то не нравится, но они есть везде)) При этом даже они не собираются менять место работы, так как признают, что здесь однозначно лучше. Достойная оплата труда, причем полностью белая, ДМС со стоматологией, разнообразные корпоративные активности. Плюсов много, поэтому на какие-то минусы не обращаешь внимание.
10.07.2024
Такие они ржачные эти клоунессы ЧапуринаВаськиВялого тут все и ТанькаГлодкаБудная, ИнгаСаунаКулягина, АнькавАнусБахтадзе и АнтошаОсеменительДитриева и Дюша Метёлкин
26.11.2023
Занимаемся классными задачами, коллектив отличный попался.
26.10.2023
Заработную плату на младших должностях, так как при устройстве в первый раз в компанию, на младшую должность саппорта был довольно серьёзный отбор, но зп по факту не оправдывает тех усилий.
15.04.2023
Руководство не уважает своих подчиненных, зарплата ниже обещанной. В общем, ничего хорошего.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы