Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
В офисе стулья пора менять, техника для работы не подходит, нет места для обеда. интернет-провайдер ненадежный, офис неуютный. Руководство пора менять.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.12.2025
Дать возможность работать вахтовым методом, вводить обучающие программы для персонала Хороший коллектив, стабильная з/п, присутствует ДМС так же есть путевки в санатории
21.12.2025
Коммуникацию(точнее согласованность между) Руководящий состав сменить либо как то открыть глаза и добавить чуточку разума Заработную плату Чтоб слышали работников Коллектив отличный (не все, но в основном) При малейшей поломке, почти сразу отправляют на сервис и ремонтируют Больше ничего
21.12.2025
Оплату труда, качество спец. одежды Корпоративный дух, настрой на работу, наверное всё. Питание. Расположение
20.12.2025
Коммуникация между руководством и рабочими (нач участка - рабочие). Систему ТОиР Упростить получение ТМЦ. Соц.политика. Поддержка и развитие молодёжи. Развитие кадрового резерва.
16.12.2025
На работе после 17:30 проводишь много времени, оплачивать переработку ни кто не собирается. В остановочный ремонт с большим боем, кое как согласовали переработку, но всего 2 часа в день. Кто везёт тому накидывают больше и больше задач, а кто умело лентяйничает получает с тобой на ровне. График работы 5/2, заработная платы состоит из оклада, нет премиальной части которую можно трактовать по разному.
16.12.2025
текучесть персонала и руководящего состава крайне высокая, недостаток информирования при изменениях, отсутствие открытого диалога с сотрудниками по карьерным перспективам, процессы не зрелые интересные задачи, большой объем направлений для развития/ оптимизации, уверенное положение компании на рынке
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.01.2024
Не выдают форму. Заставляют выходить чистить снег в принудительном порядке, независимо от должности. По 12 часов без перерыва, еды и условий.
01.09.2025
Для меня удобно, что работа недалеко от дома располагается, и при этом не перекидывают работать на другие магазины. Зарплата вполне хорошая, платят со всеми отчислениями без задержек, сколько обещали столько и платят с учетом KPI. И я вижу, что искать альтернативу смысла нет, большая часть нововведений, которые у нас проходят – все на благо компании и самим сотрудникам.
03.06.2025
В Аккорде я на позиции специалиста по интернет рекламе. Проектов много, скучать точно не приходится. Рядом сильные специалисты, всегда можно спросить совет. Есть корпоративные активности, офис в порядке. Работа идет быстро, не заскучаешь. Задержек по оплате не бывает.
19.12.2025
Лично я очень довольна своей работой в компании . Здесь есть все условия для успешной работы, развития и карьерного роста. Компания ценит своих сотрудников и создает комфортную рабочую атмосферу. Зп без потолка, своевременная и выплачивается вовремя в белом формате. У нас очень дружный и сплочённый коллектив. Всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку как от коллег, так и от руководства. Атмосфера в офисе позитивная и рабочая, что очень важно для продуктивности.
14.01.2025
Достойная и стабильная компания , отличный коллектив. Зарплата приходит вовремя, что тоже важно. Конечно, работа монотонная, но я уже привыкла, и мне даже нравится этот порядок и предсказуемость.
15.07.2024
Обращалась к Дане, была у нее на консультации по поводу отношений. Скажу по своему опыту на мошенницу она не похожа. А вот те кто ее пытаться очернить пишут под всеми гадалками одно и тоже, я проверила
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы