Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Достоинства У этих долбаебов их нет!!!Недостатки Наебут при первой возможности!Особенно кадровичка Елена Владимировна!Есть ещё один полупокер Павел %удалено% пойми какой то,Нач объекта!%удалено% уже получал неоднократно за свой язык от сотрудников!по деньгам этот вопрос не к этим мудалаям!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.07.2025
Ужасное руководство. Все танцуют перед генеральным. Заместитель Максим сошел с ума. Коллектив очень наглый. Молодые сотрудники не знают чувства такта. Зарплату задерживают на 2-3 месяца.Требуют космос платят мусор.Проработала недолго и поняла, что это помойка. Удобный офис
07.04.2025
Хронические задержки выплат заработной платы, не рассчитывайте на получение хоть каких-либо средств при увольнении, их просто нет.
07.06.2024
За не платят уже 2 месяца, как хочешь, так и живи. Руководство на контакт не идёт, всё через посредников, кормят завтраками каждый день.
09.05.2024
Говоря про офис - он достаточно маленький. При "полной посадке" дышать нечем, поскольку системы кондиционирования не предусмотрено. Окон так же не предусмотрено - симулятор карцера. Как было указано в отзывах ниже, даже годовалой давности: зарплата серая, не доплачивают за переработки (коих много), обещаний не выполняют. Обращаются как к человеку только тогда, когда от тебя что-то нужно, но если ты не выполняешь недельную задачу за один рабочий день - готовься быть облитым помоями за глаза, да и в лицо тоже. В составе руководства людей-профессионалов своего дела с хоть какими-то человеческими качествами можно пересчитать по пальцам одной руки. Остальные, к сожалению, самодуры. В общем, Мианстрой - "стабильная" компания. Также у заместителя генерального из-за всего навалившегося бардака стремительно начинает течь колпак. Для молодых людей, кто только начинает свой карьерный путь, хорошее место, чтобы познакомиться с грустными реалиями мира вакансий в Москве.
12.02.2024
Компания «Мианстрой» имеет собственный центральный офис, оснащенный новой мебелью, современной оргтехникой. Рабочие места сертифицированы, предусмотрены офисы для переговоров. Воздухообмен, кондиционирование, освещенность, уборку и техническое обслуживание инженерного оборудования и систем жизнеобеспечения выполняет управляющая компания. В шаговой доступности есть общественно-деловая зона общего пользования, включающей в себя семь атриумов с зонами отдыха (релаксации) с элементами ландшафтного дизайна, малыми архитектурными формами, предметами изобразительного искусства и переговорными зонами. На общественно-деловом этаже размещены кафе, филиалы сетей общественного питания, сервисные центры, салоны мебели, красоты и бытового обслуживания. При необходимости компания "Мианстрой" проводит встречи и переговоры в общественно-деловой зоне.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мианстрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.12.2025
К сожалению, плюсов в этой организации нет. На собеседовании директор не может внятно дать ответ чем нужно заниматься, ему просто не хватает словарного запаса и он сам не знает чем нужно заниматься. Далее, если вы все таки решитесь выйти на работу вас встретит «руководитель» отдела ВЭД. Вы её ни с кем не спутаете, так как колготки цвета светофора кроме неё в этом офисе никто не носит, она клиент какого то секретного секонд-хенда в этом городе, где можно найти колготки желтого или зеленого цвета для женщины бальзаковского возраста. С момента встречи с ней(далее Гринч. Спасибо зеленым колготкам) следует быть крайне бдительным. Ни в коем случае не делитесь с ней любой информацией, которая не касается рабочих процессов, все будет использовано против вас. Чтобы оценить вас как профессионала Гринч даст вам задание, например, найти турбину на истребитель. И когда вы, слегка в недоумении, зададите ей вопрос : « Ну где мне, простому обывателю, это найти ?» она вам твердо ответит : «А я могу !» как позже окажется, все что она « может найти», никогда заказано не было и до пункта «Б» не доезжало. Кроме всего прочего, имейте в виду, что Гринч не потерпит, если какой-то коллега мужского пола обратиться с рабочим вопросом к вам, а не к ней. За это последует суровое наказание, а именно найти ещё пять турбин. Следующий участник этого незабываемого коллектива - главный клоун и директор цирка - Головкин С.В. В узких кругах - воробей, (даже не Джек, воробей обыкновенный), поймете когда увидите его походку и детские плечи. Не обладает полной информацией чем занимается его фирма, с трудом считает с калькулятором и впадает в сильный испуг с испариной от документов, содержащих более двух листов. От прочтения более 150 слов начинается одышка. Кроме всего прочего в фирме большая текучка, в день на собеседование приходит порядка двадцати человек, но, к счастью для этого большинства, и к несчастью для меньшинства, на пробный день выходит пару человек. Но уже прозрев ближе к обеду, бежит к выходу, сверкая пятками. Но если вы человек закаленный жизнью, можете остаться ещё на пару дней. Небольшой спойлер: особенной хохмой для вас будет трудовой договор. Такой эксклюзив обязательно нужно сфотографировать , чтобы показывать своим детям и говорить «Будешь плохо учиться, вот так же писать предложения будешь». В фирме нет взаимодействия отделов между собой, никаких летучек для обсуждения и конкретизации задач. Большая часть коллектива не проработала и года, а когда спросите коллег «что вас здесь держит?», услышите : «фирма должна мне денег». Все дело в том, что в договоре указывают оклад размером с мрот, это и будет ваша «белая» зарплата, остальная часть - «серая», но получите ли вы её, это вопрос, все зависит от настроения директора. Директор не заинтересован в мотивации своих сотрудников, понятие «здоровой атмосферы» для него чуждо, пытается смотреть на людей свысока, но рост 1,50 м ему мешает. В целом, если вам наскучила серая и монотонная жизнь, то можно прийти сюда смеха ради. Если вы здоровый и зрелый человек, то обещаю, что уйдете вы отсюда с мыслью «ну его на..й»!
07.11.2023
Хорошие условия труда, не нужно ездить в офис, только за зарплатой
11.09.2024
Мое личное мнение: что директорам Чапурину, Будной, Дмитриеву, Бахтадзе, Кулягиной из мэпговно-проект пора идти работать во вкусно и точку на Каширке в ТЦ Москворечье. Эти нищеброды так любят там жрать (во вкусно и точка), за одно и денег там заработают на кредитные дома, квартиры, тачки и шубы :)
04.04.2024
Единственная погрешность- это кадровая часть.Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует "девица легкого поведения" , которая прошлась по всем (при этом муж и дети) . Про "спираль" рассказывает всем, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время. На лестнице СБ или на балконе все время, но перед этим по всем мужикам пройдется. Про интим с мужем всем рассказывает, он детей хочет , она его избегает тк противны прикосновения его , от других получает. Пристает (в сексуальном плане) , сексуальные сообщения , эмоции , признания в чувствах пишет и по ночам тоже в телеграмме, при этом авто удаление через сутки стоит. Попытки скрыть вены неоднократные. Надежда имеется и, что такие как Строителева (Шмелева) Ирина Михайловна не будут присутствовать в такой солидной компании.
13.11.2023
комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста
22.02.2024
Трэш полный, работают в каком-то частном доме за забором, внутри темно, грязно и стоят бутылки из-под воды. На самом собеседовании были две женщины, манера ведения интервью - полу-агрессивная, стараются найти какие-то недочеты, по работе говорят мало, все неофициально, не советую.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы